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Questão 1/5 
Assédio sexual é toda tentativa, por parte do superior hierárquico (chefe) ou de quem detenha poder hierárquico sobre o subordinado, de obter dele favores sexuais 
por meio de condutas reprováveis, indesejáveis e rejeitáveis, com o uso do poder que detém, como forma de ameaça e condição de continuidade no emprego 
(GRAMMS, 2013, aula 4, p. 13). 
Analise as sentenças abaixo e identifique aquelas que apresentam o que o Ministério da Saúde considera como assédio sexual. 
I – Forçar a demissão de um funcionário por não aceitar carinhos indiscresto da chefia; disseminação de práticas agressivas e com sentido sexual nas relações de 
trabalho, gerando sofrimento ao funcionário. 
II - Frases ofensivas ou de duplo sentido; alusões grosseiras, humilhantes ou embaraçosas; perguntas indiscretas sobre a vida privada do trabalhador e elogios 
atrevidos. 
III- Rompimento dos laços afetivos entre chefia e funionário, em razão de pedidos com conotação sexual; relações frias e endurecidas, aumento do individualismo 
e instauração de pânico por parte do gestor para com o funcionário. 
 
IV -Convites insistentes para almoços ou jantares,pedidos para que os subordinados se vistam de maneira mais provocante ou sensual; apalpadelas, fricções ou 
beliscões deliberados e ofensivos. 
Assinale a alternativa correta. 
x A a) As sentenças II e IV apresentam o que o Ministério da Saúde considera como assédio sexual. 
 
 B b) As sentenças I e III apresentam o que o Ministério da Saúde considera como assédio sexual. 
 
 C c) As sentenças II, III e IV apresentam o que o Ministério da Saúde considera como assédio sexual. 
 
 D d) As sentenças I, II e III apresentam o que o Ministério da Saúde considera como assédio sexual. 
 
 E e) As sentenças II e III apresentam o que o Ministério da Saúde considera como assédio sexual. 
 
Questão 2/5 
Considerando o livro base, analise a figura abaixo e responda a alternativa correta que explica porque o trabalhador não 
está trabalhando, segundo a teoria X e Y, de Douglas McGregor: 
 
 
 
 
x A O trabalhador é “X”, ele indolente e preguiçoso, trabalha pela pressão do chefe. 
 B Não há satisfação nem motivação no trabalho realizado, por isso ele não o faz 
 C O trabalho já estava realizado por isso não precisava mais trabalhar 
 D O superior gosta de acompanhar e verificar a atividade dos subordinados 
 E A motivação do superior é oprimir e supervisionar o subordinado. 
Questão 3/5 
Leia o texto abaixo: 
 
O trabalho é um espaço fundamental para a construção da saúde e da identidade não só de indivíduos, mas de coletividades e da 
sociedade como um todo. O trabalho tem um ”papel insubstituível no desenvolvimento pessoal, na construção do próprio valor e na 
contribuição de cada um para a formação do patrimônio histórico-cultural-humano”. Portanto em relação ao trabalho, a sociedade 
dificilmente pode abstrair-se sem comprometer sua perenidade; e do qual um sujeito pode dificilmente afastar-se sem perder o 
sentimento de utilidade social a ele vinculado. (Viapiana, p.141) 
Análise o texto acima, e assinale abaixo as alternativas como V (verdadeiro) ou F (falso): 
 
( f ) O crescimento individual transcorre longe das realizações do mercado de trabalho. 
( v ) O trabalho constrói a formação do indivíduo, com sentimento de utilidade social. 
( f ) As conquistas alcançadas individualmente com o trabalho não interferem na sociedade. 
( v ) A falta de trabalho causa no indivíduo um sentimento de não reconhecimento social. 
( v ) O trabalho é um espaço coletivo, de formação individual e construção social. 
 
Assinale a sequência correta: 
 A F, V, V, V, F 
 B F, F, V, V, V 
 C V, V, F, F, F 
x D F, V, F, V, V 
 E V, F, V, F, F 
Questão 4/5 
Após a leitura do livro base, leia a questão abaixo: 
 
A satisfação no trabalho não depende somente de uma relação entre percepção do trabalho realizado e o valor a ele atribuído, mas 
depende da percepção e da importância que o próprio indivíduo dá a atividade realizada. 
PORQUE 
A falta de uma relação afetiva e emocional com o trabalho realizado pode gerar insatisfação e frustração, não atendendo as 
demandas e expectativas do próprio indivíduo. Essa relação quando negativa afeta a saúde física e psíquica do trabalhador. 
 A As assertivas I e II são excludentes 
 B A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira. 
x C As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira 
 D As assertivas I e II são falsas. 
 E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. 
Questão 5/5 
As patologias organizacionais são doenças organizacionais, promovidas pela falta de respeito, ética e por relações interpessoais 
degradadas (GRAMMS, 2013, aula 4, p. 7). 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta as patologias organizacionais. 
 A a) Stress; conflitos e exaustão de trabalho. 
 
x B b) Assédio moral; assédio sexual e síndrome burnout. 
 
 C c) Stress; assédio moral e exaustão de trabalho. 
 
 D d) Assédio moral; assédio sexual e 
 
 E e) Síndrome de burnout; exaustão de trabalho e conflitos