APOL3 - Estatistica Aplicada + Comportamento Organizacional (Nota 100)

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Questão 1/5
Existem várias formas de se transmitir a cultura organizacional.   Assinale a alternativa que possui o maior número de formas estudadas.
	
	A
	Cerimônias, slogans e outdoors.
	
	B
	Símbolos, linguagens e ritos.
	
	C
	Jingle, mitos e localização da empresa.
	
	D
	Carros brancos de empresa, heróis e propagandas.
Questão 2/5
Alguns autores sugerem que existem sete características básicas que, em conjunto, fazem com que aprendamos a cultura das organizações. Quando falamos sobre o grau em que a organização dá ênfase à manutenção do status quo comparativamente ao crescimento, estamos falando de qual característica básica?
	
	A
	Atenção a detalhes.
	
	B
	Agressividade.
	
	C
	Estabilidade.
	
	D
	Orientação para pessoas.
Alguns autores sugerem que existem sete características básicas que, em conjunto, fazem com que aprendamos a cultura das organizações.   Quando falamos sobre o grau em que a organização estimula que seus funcionários se enxerguem como concorrentes ao invés de competitivos, estamos falando de qual característica básica?
	
	A
	Atenção a detalhes.
	
	B
	Agressividade.
	
	C
	Estabilidade.
	
	D
	Orientação para pessoas.
Em uma distribuição de frequências, verificou-se que a mediana é igual a 10,4, a média é igual a 10,6 e o desvio padrão é igual a 2,0. 
Determine o segundo coeficiente de assimetria de Pearson.
	
	A
	0,10
	
	B
	– 0,10
	
	C
	– 0,30
	
	D
	0,30
Para determinarmos o grau de assimetria de uma distribuição de frequência, são propostas várias fórmulas que nos permitem calcular o coeficiente de assimetria. Dentre elas, temos o coeficiente sugerido por Karl Pearson. 
Em uma distribuição de frequências, verificou-se que a moda é igual a 8,0, a média é igual a 7,8 e o desvio padrão é igual a 1,0. 
Determine o primeiro coeficiente de assimetria de Pearson.
	
	A
	0,20
	
	B
	– 0,20
	
	C
	2,0
	
	D
	– 2,0