Ambiente Virtual de Aprendizagem

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Ética e Relações Humanas no Trabalho | Tema 3Nome
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Logística
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Indaiatuba
	Nome
	Bruno Guedes de Oliveira
	RA
	1578984193
	
Atividade de Autodesenvolvimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Logística
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Indaiatuba
Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Anhanguera Educacional
2015
Introdução:
Nessa atividade demostraremos como crenças e valores podem influenciar na escolha de um novo funcionário para a empresa, como isso pode afetar o desempenho deste funcionario em relação as atividades que ele ira realizar e como a empresa pode se prejudicada.
Pensamento sobre o individuo
 Valores do Profiossional
Para demostrar como cresças e valores divergentes entre empresa e empregado pode influenciar e causar grandes impactos em um empresa, usaremos um personagem que chamaremos de Antonio. Ele é um homem com aproximadamente 45 anos que trabalhou uma grande parte da sua vida em seu próprio negócio, onde ele era quem dava as ordens e ditava as regras e hoje se ve obrigado a trabalhar em uma empresa, e essa empresa é a Petrobras, e na Petrobras ele e atua na mesma aréa que atuava quanto tinha o seu próprio negócio, porém com algumas diferenças de valores e crenças, e essas direfenças o atrapalha e encomoda, prejudicando assim o seu desempenho em todos o aspectos detro da empresa trazendo uma insatisfação a ambas as partes.
Valores e crenças da empresa Petrobras.
Nossas ações e negócios se orientam por valores que incentivam o desenvolvimento sustentável, a atuação integrada e a responsabilidade por resultados, cultivando a prontidão para mudanças e o espírito de empreender, inovar e superar desafios.
Valores e crenças do empregado Antonio.
Desenvolvimento continuo, comprometimento em realizar o que lhe foi confiado, manter sempre o mesmo método de trabalho, acreditando no ditado que diz “ que time que esta ganhando não se mexe”, além de acreditar que nunca devemos ensinar tudo que sabemos a outras pessoas, pois essas pessoas poderão tomar os nossos lugares no futuro.
Com as diferenças de valores e crenças ja citadas entre as duas partes, a empresa Petrobras e o empregado Antonio enfrentam um empasse, pois Antonio é responsável em coordenar uma equipe, função que desempenha muito bem conquistando os resultados que lhe é exigido, mas detro dos valores que ele acredita o que desagrada a sua equipe porque destoa dos valores e crenças da empresa. Os membros da equipe ja estão se queixando para outras pessoas sobre a maneira que o Antonio coordena as atividades e estão ameaçando fazer um boicote para prejudica-lo mas sem pensar que isso ira prejudicar também a empresa o que esta preocupando a todos. 
A empresa Petrobras sempre foi uma empresa respeitada e adimirada pelo mundo tudo, mas nos ultimos tempos vem enfrentando uma serie de problemas e escandalos e tudo que seus colaboradores não desejão no momento é mais um problema, ainda mais em suas atividades, pois isso pode agravar ainda a crise em que a empresa vem enfrentando.
Antonio por sua vez não abre mão se seguir os seus valores e crenças e coordena a sua equipe respeitando estes valores e crenças, pois acredita que estão certas, mesmo sabendo que corre o risco de perder o emprego.
Considerações Finais
Baseado nas pesquisas feitas para a realização desta atividade, posso considerar que o profissional e a empresa ambos precisam colher o máximo possivel de informação um do outro para que o resultado da escolha feita pelas duas partes seja satisfatório, pois acredito que não existe uma profissão certa para cada pessoa e sim um profissional certo para cada empresa.
Referências Biograficas Utilizadas.
<https://drive.google.com/file/d/0B1lfOtr2UH-EUHZjYldrenJBczQ/view?usp=sharing>. Acesso em: 29 dez. 2014.
<http://www.ecologizar.com.br/vale06.html>. Acesso em: 2 dez. 2014.
<http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/carreira-em-geracoes/2013/10/26/sua-carreira-representa-seus-valores-e-crencas/>. Acesso em: 10 dez. 2014.
https://drive.google.com/file/d/0B1lfOtr2UH-EVW5VRW5VUjRuMlk/view?usp=sharing.
http://www.petrobras.com.br/pt/quem-somos/perfil/.
http://www.petrobras.com.br/pt/quem-somos/perfil/valores/.
 
 
Anhanguera Educacional
2015
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