Gest. Int. RH - Aula 5

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11/06/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST1070_EX_A5_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 21/05/2015 13:56:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408102044)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Por que mesmo antes da existência da empresa se faz necessário o setor de Recrutamento/Seleção? Assinale a
resposta correta:
  O conjunto das alternativas de resposta proposto atende ao enunciado desta questão.
  Para pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região.
Para poder fazer a classificação do tipo de mão de obra existente na região.
Para que se possa calcular a viabilidade do negócio no sentido da captação de mão de obra.
Para que possam ser definidas as vagas.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408168030)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
Nas atividades de treinamento podem ser utilizados recursos instrucionais. Aponte­os a seguir:
Não são recomendados recursos instrucionais para treinamento
Não existem recursos instrucionais disponíveis para serem utilizados em treinamento
Não se utilizam recursos instrucionais em treinamento
Não existem recursos instrucionais adequados para treinamento
  Música, gráficos, transparências, internet
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408102080)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O mercado de trabalho representa um dos principais fatores externos para a dinâmica e a eficiência do Sistema
de Recrutamento e Seleção. Diante desta premissa, assinale a alternativa que melhor explica o que este
Mercado representa para o processo de Recrutamento e Seleção:
A origem das possibilidades de sucesso.
  A fonte de informações que orienta melhor como o Recrutamento e Seleção pode proceder.
  A origem dos candidatos para o preenchimento de vagas oferecidas pela empresa.
A possibilidade de mostrar as hipóteses que o cenário competitivo assinala para a Empresa.
Nenhuma das anteriores.
 Gabarito Comentado
11/06/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=1338151782&p1=723560852314282752&pag_voltar=otacka 2/2
  4a Questão (Ref.: 201408218979)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Cabe ao supervisor apresentar o novo colaborador aos seus colegas de equipe, mostrar o local no qual ele
deverá se instalar para realizar as suas atividades. Como é reconhecida a participação do supervisor imediato
na integração de novo colaborador?
Primária e essencial
Necessária e cultural
Regular e cultural
Cultural e complementar
  Complementar e essencial
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408237750)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
No processo de socialização, o novo colaborador deve ser inserido no ambiente da organização, de forma a
evitar hábitos que possam conflitar com os valores da empresa, o que implica aspectos:
Sociais, pois deverá manter um comportamento adequado mesmo quando fora da organização;
  Sócio­culturais, pois o comportamento esperado se refere tanto ao ambiente interno quanto ao
ambiente externo da organização.
Políticos, pois deverá compreender e aderir às escolhas partidárias que o seu empregador indicar;
Econômicos, devendo ser claramente esclarecido sobre seus direitos e benefícios;
  Culturais, sendo levado a compreender o comportamento esperado na convivência dentro da
organização;
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408168033)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
ASSINALE UMA PROVIDÊNCIA QUE CABE NO MOMENTO DA EXECUÇÃO DO TREINAMENTO
A REVISÃO DE PROJETOS DE OBRAS
O REGISTRO DE ACIDENTES
A INSTALAÇÃO DE UMA ACADEMIA NAS INSTALAÇÕES DA EMPRESA
  A ELABORAÇÃO DE NORMA DE SEGURANÇA
  A ESCOLHA E CONTRATAÇÃO DO(S) INSTRUTOR(ES), SE FOR(EM) EXTERNO(S)
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