Gest. Int. RH - Aula 9

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11/06/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST1070_EX_A9_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 21/05/2015 14:30:57 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408626706)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
CONDIÇÃO INSEGURA são irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam
acidentes. A empresa é que causa o acidente de trabalho. Podemos considerar Condição Insegura:
indisciplina de um determinado grupo de funcionários
não uso de EPIs por parte do trabalhador
  máquinas mal protegidas e mal mantidas pela empresa
imprudência por parte do trabalhador
desrespeito às normas de segurança por parte do trabalhador
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408655273)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Podemos destacar como objetivos da CIPA ­ Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, as afirmativas
abaixo, EXCETO:
Divulgar as normas de prevenção de acidentes.
Realizar a SIPAT anual.
Inspecionar as instalações da Empresa.
Investigar as causas dos acidentes.
  Realizar os exames admissionais, periódicos e demissionais.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408071005)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
José Antunes é o gestor de Recursos Humanos de uma indústria metalúrgica de médio porte e foi questionado
pelo Diretor Geral sobre as ações planejadas pela sua área para assegurar a integridade física dos funcionários
da empresa. Entre os argumentos que José Antunes deve dar ao Diretor temos:
a garantia da integridade física dos recursos humanos deve ser da área de produção, pois conta com
pessoal especializado em segurança. Cabe à área de Recursos Humanos promover a formação de
multiplicadores internos, capacitando o pessoal de produção para realizar com eficiência seu papel.
a garantia da integridade física dos recursos humanos é de responsabilidade dos líderes, que devem
instruir corretamente seus funcionários para utilizar corretamente as máquinas e os equipamentos de
proteção (EPIs), que serão adquiridos pela empresa.
a garantia da integridade física dos recursos humanos é de responsabilidade da equipe da Brigada de
Incêndio, que é constituída por funcionários da empresa para promover ações de proteção das pessoas
quanto ao risco de acidentes no trabalho. Cabe à Gestão de Recursos Humanos dar todo o apoio
logístico para sua realização.
  a garantia da integridade física dos recursos humanos pode ser melhorada com treinamentos constantes
sobre prevenção de acidentes, realizados pelos técnicos da área de manutenção, com apoio da área de
endomarketing na criação dos manuais e cartazes. Cabe à Gestão de Recursos Humanos sensibilizar os
11/06/2015 BDQ Prova
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líderes para permitir que seus funcionários participem dos treinamentos.
  a garantia da integridade física dos recursos humanos será feita por meio de um levantamento de riscos
de acidentes e situações que podem levar a doenças ocupacionais, realizados por consultores
especializados em Segurança e Medicina do Trabalho que serão contratados e acompanhados pela área
de RH para eliminar ou neutralizar esses riscos.
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201408649617)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
4) São considerados como objetivos do PCMSO­Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
E) Fazer parte da composição de preço dos custos dos serviços ou produtos de uma organização.
  B) Atuar preventivamente na saúde do Trabalhador
A) Evitar doenças transmissíveis na organização na admissão de trabalhadores
C) Monitorar as ausências ao trabalho
D) Identificar situações de alcoolismo nas empresas
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408626676)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Sobre o tema SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que (marque a alternativa
que traz a única opção correta):
O Brasil gasta em torno de 1 milhão de reais por ano em doenças ocupacionais, o que não é
considerado um valor alto pelos parâmetros mundiais.
O ato inseguro é o comportamento do trabalhador favorável às normas de segurança.
Podem ser considerados Riscos físicos: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas
vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
  As Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram criadas e
devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.
A CIPA é a sigla referente à SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408072476)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Manoel Gomes é Engenheiro de Segurança e acaba de ser contratado pela Empresa RVB Ltda. para gerenciar o
Setor de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. Uma de suas primeiras atribuições será sensibilizar os
colaboradores em relação à importância do conhecimento e do cumprimento dos procedimentos legais que
envolvem as questões relacionadas a segurança e saúde ocupacional. Para tal, será necessário divulgar e
explicar as normas que regem o assunto. Analise as alternativas a seguir e assinale a opção que representa o
que vem a ser Normas Regulamentadoras (NRs) e de quem é a responsabilidade por sua elaboração e
fiscalização do cumprimento:
São as normas que regulamentam as condições de trabalho no tocante à segurança. A elaboração e a
fiscalização das normas competem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho.
  São as normas que regulamentam as condições de trabalho no tocante à medicina ocupacional. A
elaboração e a fiscalização das normas competem ao Ministério da Saúde.
São as normas que regulamentam as condições de trabalho no tocante à segurança e medicina do
trabalho. A elaboração e a fiscalização das normas competem a cada empresa.
11/06/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=1465632234&p1=723560852314282752&pag_voltar=otacka 3/3
  São as normas que regulamentam as condições de trabalho no tocante a segurança e medicina do
trabalho. A elaboração e a fiscalização das normas competem ao Ministério do Trabalho.
São as normas que regulamentam a segurança e medicina do trabalho. A elaboração e a fiscalização
das normas competem ao Ministério da Saúde.
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