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Avaliação: CCE0052_AV1_201403101116 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201403101116 - TIAGO ARANTES E OLIVEIRA ALVES Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9019/R Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 14/04/2015 20:12:34 1a Questão (Ref.: 201403723712) Pontos: 0,5 / 0,5 Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer: sono profundo e desinteresse. um risco de vida e se encontrar bem de saúde. apenas um leve cansaço. um risco de morte ocupacional. nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem. 2a Questão (Ref.: 201403723711) Pontos: 0,5 / 0,5 A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da: Revolução Socialista. Revolução de 1642, na época da inquisição. Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto. Revolução Capitalista. Revolução Industrial. 3a Questão (Ref.: 201403198590) Pontos: 0,5 / 0,5 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. Caracterizá-lo como incidente. 4a Questão (Ref.: 201403197906) Pontos: 0,0 / 0,5 Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. 5a Questão (Ref.: 201403680182) Pontos: 1,0 / 1,0 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem: I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA: As afirmativas II e III estão corretas. Somente a afirmativa II está correta. Somente a afirmativa III está correta. Somente a afirmativa I está correta. As afirmativas I e III estão corretas. 6a Questão (Ref.: 201403733471) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral). 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral). 1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral). 4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral). 2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral). 7a Questão (Ref.: 201403347004) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar. todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva. qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente. todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes. 8a Questão (Ref.: 201403198257) Pontos: 0,0 / 1,0 Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta. ( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio ( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes ( )Extintores de Incêndio ( )Portas Corta Fogo ( )Esguichos F-V-V-F-F V-V-F-V-F V-F-F-V-F F-V-F-V-V V-V-V-F-V 9a Questão (Ref.: 201403733455) Pontos: 1,0 / 1,0 As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014) antecipação reconhecimento identificação controle avaliação 10a Questão (Ref.: 201403733461) Pontos: 0,0 / 1,0 O conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos à saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas, define: ( Assistente Adm. SEBRAE- PA/FUNRIO 2010) Segurança do trabalho. Saúde ocupacional. Responsabilidade social corporativa. Higiene e segurança do trabalho. Higiene do trabalho.
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