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15/04/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/5
Acadêmico: Suelem Silveira de Oliveira (1754636)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:448846) ( peso.:1,50)
Prova: 10418729
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um acordo coletivo com
prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse caso, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
 b) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já que a Lei é omissa a
respeito do prazo.
 c) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
 d) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui poder de negociação.
2. Existem diferenças conceituais entre as palavras função e prerrogativa e que envolvem os sindicatos, pois estas, muitas
vezes, são utilizadas de modo incorreto, ocasionando alterações no significado da frase ou do parágrafo. Martinez (2010,
p. 15) destaca que "função e prerrogativa relacionam-se, respectivamente, como substância e instrumento, de modo que
esta permita o alcance dos propósitos e das expectativas daquela". Nesse sentido, sobre a função dos sindicatos,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O sindicato é uma pessoa jurídica de direito público e defende os interesses coletivos. 
( ) As funções dos sindicatos são de natureza institucional, sendo que as principais são defender os direitos coletivos
e melhorar as condições de vida das pessoas. 
( ) As funções de negociação e representação são vistas como próprias dos sindicatos. 
( ) Uma das funções dos sindicatos é a assistencial, que inclui a prestação de serviços médicos, educacionais, entre
outros. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. São
Paulo: Saraiva, 2010.
 a) V - F - V - F.
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 b) F - F - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - V - V.
3. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Entre estes
princípios, os mais importantes são: Liberdade sindical, Autorregulamentação, Adequação setorial negociada e Boa-
fé/transparência nas negociações coletivas. Sobre esses princípios, analise as sentenças a seguir: 
 
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e claras. 
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da autorregulamentação. 
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns direitos são imutáveis. 
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias em uma associação sindical sem a
intervenção do poder público. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
 
Parabés! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou.
4. A OIT é uma fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. No entanto, cabe a
cada estado membro a decisão de adotar adotas as normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo
também com sua legislação. Assim, existem diferenças entre os estados membros no que se refere às relações
coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique V
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria. 
( ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e na administração de um
sindicato. 
( ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria. 
( ) No Brasil, é considerado um ato ilícito por parte dos sindicatos tomar decisões sem a interferência do poder
público. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - F.
 b) F - F - V - F.
 c) V - F - F - F.
15/04/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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 d) F - V - F - V.
 
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5. Dentre o contexto dos sindicatos, o que se busca é o bem-estar dos funcionários e melhores condições de trabalho,
bem como a manutenção dos postos de trabalho existentes. Todavia, algumas vezes isso não é possível, momento em
que surgem as negociações entre as partes. Assim, algumas diferenças entre os conceitos são importantes,
principalmente quando nos referimos à negociação, à convenção coletiva e ao acordo coletivo. Neste sentido, podemos
afirmar que:
 a) O dissídio é possível mesmo antes de se esgotar as medidas que visam ao acordo ou convenção coletiva.
 b) A negociação tem como objetivo definir um procedimento para alcançar um resultado melhor para as partes.
 c) O acordo coletivo é responsável por conduzir as normas coletivas, porém não tem relação direta com o dissídio.
 d) A negociação é resultado do procedimento que envolve a convenção e o acordo coletivo.
6. Cabe ao Estado, a partir da Constituição de 1988, autorizar a fundação dos sindicatos, mas não interferir em sua
organização. Com isso, os sindicatos ganharam algumas garantias referentes à liberdade sindical. Dentro desse
contexto, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Cabe ao sindicato o direito de eleger seus dirigentes de modo livre. 
II- Cabe ao sindicato a liberdade sindical, mas esta não exclui a fiscalização estatal nas eleições sindicais. 
III- Cabe ao sindicato sua organização e gestão, mas com a ingerência do Estado. 
IV- Cabe ao sindicato desenvolver seus estatutos e regulamentos. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
7. O Art. 8 da Constituição Federal apresenta uma limitação de caráter territorial no que se refere ao reconhecimento dos
sindicatos no Brasil. "É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial". A que se refere essa limitação da base territorial?
 a) Um Estado.
 b) Um Distrito.
 c) Uma província.
 d) Um município.
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8. Na Convenção nº 87 da OIT, está prevista a plena liberdade sindical, considerada umas das convenções mais
importantes. No entanto, no Brasil esta convenção não foi ratificada, assim, dizemos que a liberdade sindical não é
plena no Brasil. De acordo o que é adotado e praticado no Brasil, sobre o que é considerado uma limitação para a
liberdade sindical plena, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoriaprofissional ou econômica em uma mesma base territorial,
limitando-se a um município.
 b) A interferência do Estado na administração e decisões dos sindicatos seja este da categoria profissional ou
econômica.
 c) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou econômica em uma mesma base territorial,
limitando-se a uma micro região.
 d) A autorização prévia do Estado para a criação de sindicatos seja este da categoria profissional ou econômica.
 
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9. Os sindicatos são responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores em uma negociação com os
empregadores. Contudo, nem sempre essas negociações ocorrem de modo passivo e podem surgir conflitos entre
empregadores e empregados. Sobre os conflitos, podemos afirmar que:
 a) Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos empregadores ou quando se tem oposição
de interesse.
 b) São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em uma guerra, e não com conflito de
ideias.
 c) Ocorrem quando o empregador aceita as reivindicações dos empregados.
 d) Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações.
10. Por meio do princípio da Autorregulamentação, os sindicatos podem criar normas e realizar acordos ou convenções
coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. Sobre a negociação coletiva, analise as sentenças a
seguir: 
 
I- As negociações coletivas podem ser realizadas por meio de acordos ou convenções coletivas, sendo obrigada a
presença dos sindicatos da categoria nestas negociações. 
II- A negociação coletiva é um dos mais importantes métodos para solução de conflitos nas relações de trabalho,
proporcionando uma espécie de balanço de forças e equalização entre os empregadores e empregados. 
III- A negociação coletiva, por ocasionar acordos e negociações coletivas, deve ser rígida e inflexível, visando sempre a
proteção do direito dos trabalhadores. 
IV- Os frutos de negociações coletivas tem prazo máximo de dois anos de vigência, após este período é como se a
norma fosse revogada. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
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 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.

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