parada para pratica

Prévia do material em texto

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Correta	
Leia o trecho da notícia a seguir:
“Para o juiz da 23ª Vara do Trabalho de Curitiba, as atitudes praticadas pelo preposto do banco ‘merecem reprimenda por parte do Poder Judiciário’. Como não havia notícia de que a empresa tivesse tomado qualquer atitude para impedir ou reprimir tais práticas, entendeu estar clara a configuração do dano moral. Com isso, o banco foi condenado a pagar indenização de R$ 12 mil.”
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Bancário receberá indenização por ofensas recorrentes da chefia. Notícias do TST. 2018. Disponível em: <http://www.tst.jus.br/web/guest/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/bancario-recebera-indenizacao-por-ofensas-recorrentes-da-chefia?inheritRedirect=false&redirect=http%3A%2F%2Fwww.tst.jus.br%2Fweb%2Fguest%2Fnoticias%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_89Dk%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_count%3D2>. Acesso em: 04/12/2018.
 
O preposto é uma figura importante em um processo judicial da justiça do trabalho. A partir dessas informações e do conteúdo estudado no livro-texto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. O preposto precisa ter os conhecimentos e os documentos necessários para defender o ponto de vista da empresa em um processo trabalhista.
Porque:
II. Ele é um indivíduo que é nomeado pela empresa e representa os interesses da organização.
 
A seguir, assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada:	
Corretaa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Resposta Correta:	
Corretaa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Comentário da resposta:	
A proposição I é verdadeira, porque o preposto deve ter acesso aos documentos e às informações da empresa em um processo trabalhista. A proposição II também é verdadeira e justifica corretamente a primeira, pois o preposto é o representante da empresa nas audiências de processos trabalhistas, sendo que isso justifica a necessidade de portar documentos e informações sobre o processo.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta	
Leia o trecho a seguir:
“A Caixa Econômica Federal está preocupada com a possibilidade do Senado liberar o saque do FGTS para quem pedir demissão. Segundo a Coluna do Estadão, assessores legislativos do banco argumentam que a medida pode enfraquecer o fundo e pedem que o tema seja debatido ao menos na a Comissão de Assuntos Econômicos antes de ser votado em plenário.”
BR18. Caixa preocupada com mudanças no FGTS. Estadão. 2018. Disponível em: <https://br18.com.br/caixa-preocupada-com-mudancas-no-fgts/>. Acesso em: 03/12/2018.
Atualmente, para que o empregado tenha direito de sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é necessário que ele seja desligado do contrato de trabalho por parte do empregador. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) O FGTS é um fundo governamental mantido pelos governos estaduais.
II. ( ) Para obter o direito do saque do FGTS, o empregado desligado deve ter o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT).
III. ( ) O FGTS mantém uma conta para cada empregado de empresas privadas, na qual o empregador deposita mensalmente 8% do salário do empregado.
IV. ( ) Independentemente dos rendimentos do empregado, o valor que pode ser sacado do FGTS em caso de demissão é limitado a um salário-mínimo para cada mês trabalhado.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Resposta Selecionada:	
Corretab. 
F, V, V, F.
Resposta Correta:	
Corretab. 
F, V, V, F.
Comentário da resposta:	
A afirmativa I é falsa, pois é o empregador quem provém os fundos do FGTS, que são geridos pela caixa econômica federal. A afirmativa II é verdadeira, pois sem o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) o trabalhador não pode sacar o FGTS nem receber suas verbas rescisórias. A afirmativa III é verdadeira, visto que para cada trabalhador privado é criada uma conta na Caixa Econômica Federal, na qual é depositada mensalmente 8% do salário do empregado. A afirmativa IV é falsa, pois o valor que pode ser sacado da conta individual do FGTS no caso de demissão é o valor total do fundo.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta	
Leia o trecho a seguir:
“Quase metade dos estados brasileiros apresentaram uma taxa de desemprego maior do que a nacional do segundo trimestre deste ano. De acordo com dados da Pesquisa Nacional Por Amostra de Domicílios Contínua Trimestral (Pnad Contínua Tri), divulgada nesta quarta-feira (14) pelo Instituto de Brasileiro de Geografia (IBGE), 14 das 24 unidades federativas registraram mais do que 11,9% de suas populações desocupada.”
NEDDERMEYER, R. Desemprego em 14 estados do Brasil tem índices maiores do que os nacionais. Jornal Brasil Econômico. 2018. Disponível em: <https://economia.ig.com.br/2018-11-14/taxa-de-desemprego-maior-que-media-nacional.html>. Acesso em: 03/12/2018.
 
O desemprego é uma preocupação do poder público. Contudo, esse não é um fator impeditivo para que as empresas privadas não realizem um processo de desligamento. Essa incumbência é do empregador, mas também pode ser realizada por vontade de outro envolvido no contrato de trabalho, que é o(a):
Resposta Selecionada:	
Corretac. 
empregado, que pode pedir o desligamento do contrato de trabalho.
Resposta Correta:	
Corretac. 
empregado, que pode pedir o desligamento do contrato de trabalho.
Comentário da resposta:	
O empregado é o único indivíduo, além do empregador, que pode solicitar unilateralmente o fim do contrato de trabalho. Na linguagem popular, chamamos isso de pedir demissão.
Pergunta 4
0,2 em 0,2 pontos
Correta	
Leia atentamente o excerto a seguir:
 
“Art. 10. A Seguridade Social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos do art. 195 da Constituição Federal e desta lei, mediante recursos provenientes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e de contribuições sociais.
Art. 11. No âmbito federal, o orçamento da Seguridade Social é composto das seguintes receitas:
I - receitas da União;
II - receitas das contribuições sociais;
III - receitas de outras fontes.”
 
BRASIL. Presidência da República. Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991. Diário Oficial da União, Brasília, 25 jul. 1991, [s.p.]. Disponível em: <www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212orig.htm>. Acesso em: 16/01/2019.
 
Cada contribuição social incidente sobre a folha de pagamento tem uma destinação específica. Diante disso, considerando as informações do trecho apresentado e o conteúdo estudado no livro-texto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I. O empregador contribui para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para auxiliar no financiamento dos serviços de Seguridade Social.
 
Porque:
 
II. As contribuições sociais que incidem sobre a folha de pagamento têm como finalidade o custeio de determinados serviços básicos oferecidos à população.
 
Agora, assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada:	
Corretaa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Resposta Correta:	
Corretaa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Comentário da resposta:	
A asserção I é uma proposição verdadeira, pois a contribuição realizada pelo empregador para o INSS, chamada de INSS patronal, é uma obrigação constitucional para ajudar no financiamento da Seguridade Social. A asserção II também é uma proposição verdadeira e justifica a I porque contribuições como essa, assim como Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), servem para auxiliar no financiamento de serviços essenciais à população.
Pergunta 5
0,2 em 0,2 pontos
Correta	
Leia o trecho a seguir:
“Quem trabalhapara a iniciativa privada tem o direito de permanecer no emprego, o chamado direito à estabilidade, em algumas situações específicas […] ‘Pela legislação trabalhista, há casos em que o funcionário do setor privado não pode ser dispensado, a não ser que seja por justa causa’, explica Luciana Dessimoni, advogada especializada em direito do trabalho na área da saúde, no escritório Nakano Advogados Associados.”
G1. Veja quando o trabalhador tem direito a estabilidade no emprego. G1 Economia. 2016. Disponível em: <http://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2016/09/veja-quando-o-trabalhador-tem-direito-estabilidade-no-emprego.html>. Acesso em: 04/12/2018.
 
Há algumas situações que impossibilitam o desligamento do empregado por vontade do empregador. Essas situações, que foram pensadas para proteger os trabalhadores que, por algum motivo, estão vulneráveis, estão descritas no capítulo VII da CLT. Considerando essas informações e o conteúdo estudado no livro-texto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
 
I. ( ) A empregada gestante tem direito à estabilidade desde quando comunica a gravidez até cinco meses após o parto.
II. ( ) O trabalhador que se encontra em situação de refugiado possui estabilidade.
III. ( ) O empregado que é eleito para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem direito a estabilidade durante seu mandato.
IV. ( ) O empregado que também é sócio da empresa não pode ser desligado, uma vez que essa posição lhe garante estabilidade.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Resposta Selecionada:	
Corretae. 
V, F, V, F.
Resposta Correta:	
Corretae. 
V, F, V, F.
Comentário da resposta:	
A afirmativa I é verdadeira, pois a colaboradora em situação de gravidez tem direito à estabilidade, conforme assegurado por lei, não podendo ser demitida no período compreendido entre a comunicação da gestação até 5 meses após o parto, depois de cumprir a licença maternidade. A afirmativa II é falsa, pois apesar de estar em situação de refugiado, o trabalhado não possui tratamento especial no que diz respeito à estabilidade. A afirmativa III é verdadeira, pois o empregado durante seu mandato na CIPA não pode ser demitido. A afirmativa IV é falsa, pois posição de sócio de uma empresa não tem relação com a estabilidade de funcionário.
Terça-feira, 16 de Abril de 2019 21h24min27s BRT