Apol 4 Psicologia e Estatística

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Apol 4 Psicologia e Estatística
Questão 1/5
Podemos conceituar clima organizacional como sendo o reflexo do estado de espírito ou do ânimo das pessoas, que predomina numa organização ou em um determinado período. Analise (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas no que diz respeito aos principais objetivos do levantamento do clima organizacional. A seguir, marque a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) Identificar estratégias apropriadas para uso da empresa em relação a seus empregados.
( ) Conhecer as interpretações e os sentimentos dos empregados.
( ) Compreender os processos coletivos, identificando estratégias a serem empregadas para evitar a repetição do fenômeno indesejado.
( ) Identificar aspectos culturais que facilitam ou dificultam as implementações de novas medidas ou políticas.
( ) Compreender os efeitos de medidas tomadas pela empresa sobre os públicos atingidos por elas.
	
	A
	V, V, V, V. V
	
	B
	F, V, V, F, F
	
	C
	V, V, F, V, F
	
	D
	F, V, F, V, V
Questão 2/5
Preencha as lacunas do texto a seguir em relação à definição de satisfação segundo Spector (2002). Depois marque a alternativa que contém a sequência correta:
 
A satisfação no trabalho é uma ____ de ____ que reflete como uma pessoa se sente em relação ao ______ de forma ______ e em seus vários _____. Em termos simples, a ____ no trabalho é quando as _____ gostam de seu trabalho.
 
	
	A
	Alegria, comportamento, cargo, específica, segmentos, alegria, criaturas.
	
	B
	Variável, atitude, trabalho, geral, aspectos, satisfação, pessoas.
	
	C
	Virtude, atitude, labor, diversa, detalhes, dificuldades, equipes.
	
	D
	Interveniente, comportamento, cargo, situacional, aspectos, alegria, pessoas.
Questão 3/5
Em Inferência Estatística, a amostragem probabilística aleatória apresenta quatro tipos. Assinale a opção que apresenta corretamente os quatro tipos.
	
	A
	A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Sistemática; Estratificada; e Por Conglomerado.
	
	B
	A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Composta; Estratificada; e Por Congelamento.
	
	C
	A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Difícil; Grau 30; e Por Escolha.
	
	D
	A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Média; Complexa; e Por Sistemas.
Questão 4/5
Em Inferência Estatística os Levantamentos Amostrais podem ser Não Probabilísticos sendo por Amostragem não aleatória, que podem ser classificados em três tipos.
Assinale a alternativa que apresenta as respostas corretas.
	
	A
	A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Não-Intencional; Não-Voluntária; e Não-Acidental.
	
	B
	A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Intencional; Voluntária; e Acidental.
	
	C
	A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Propositada; Analisada; e Aproximada.
	
	D
	A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Estatística; Pormenorizada; e Comparada.
Questão 5/5
O que vem a ser a Inferência Estatística? Assinale a resposta correta.
	
	A
	A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem população, precisão e confiança de 100%.
	
	B
	A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem coleta de dados, definição e delimitação de problemas.
	
	C
	A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem comprovados cientificamente e que não podem ser questionados ou refultados. Sendo assim, sempre fornece níveis de confiança de 100%.
	
	D
	A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem amostragem, estimação e intervalo de confiança.