6 - EHST - AV2

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CCE0052_EX_A9_201402503695 
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Lupa 
 
 
 
Aluno: VINICIUS RENARD BRITO DA SILVA Matrícula: 201402503695 
Disciplina: CCE0052 - ERG.HIG.SEGU.TRABALH Período Acad.: 2015.1 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto 
para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). 
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de 
questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
1. 
 
 
A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer: 
 
 
parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um 
aumento no absenteísmo. 
 
condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para 
todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais. 
 
mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos. 
 
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores. 
 
mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas 
previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e 
outros elementos de um sistema, a isso chamamos de: 
 
 
 
engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes. 
 
adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência. 
 
climatologia. 
 
ergonomia. 
 
saúde profissional e psico-profissional. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo: 
 
 
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em 
ambientes laborais e domiciliares. 
 
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e 
ergonômicos das empresas. 
 
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as 
radiações ionizantes e não ionizantes. 
 
a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu 
ambiente de trabalho. 
 
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente 
laboral e residencial de todos os empregados da diretoria. 
 
 
 
4. 
 
 
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação 
das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a 
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na: 
 
 
 
NR-24 
 
NR-17 
 
NR-9 
 
NR-14 
 
NR-7 
 
 
 
5. 
 
 
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente: 
 
 
ergonômico. 
 
físico. 
 
bioquímico 
 
biológico. 
 
químico. 
 
 
 
6. 
 
 
A ergonomia possui como conceito principal: 
 
 
o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e 
outros elementos de um sistema. 
 
o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo. 
 
o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados. 
 
a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema. 
 
o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.