APOL 04 estatísticaPsicologia

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17/06/2015 AVA UNIVIRTUS
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ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 04
PROTOCOLO: 2015061712259072D9B9COSCAR ALVES TORRES JUNIOR - RU: 1225907 Nota: 100
Disciplina(s):
Estatística
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Data de início: 17/06/2015 16:33
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 17/06/2015 16:57
Questão 1/5
Alguns autores como Souza (1978), Xavier (1973) e Bennis (1972) afirmam que existem algumas variáveis que são
intermediárias quando se trata de clima organizacional.   Assinale a alternativa que contém, corretamente, algumas dessas
variáveis.
A Rotatividade, subcultura e política organizacional.
B Politica organizacional, rotatividade e cultura.
C Nível de motivação, satisfação no cargo e absenteísmo.
D Cultura, política organizacional e procedimentos.
Questão 2/5
O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza sobre o que ocorreu no
passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente. 
Uma empresa importadora tem 25% de chance de vender com sucesso um produto A e tem 40% de chance de vender com
sucesso um produto B. 
Se essa empresa importar os dois produtos (A e B), qual probabilidade de ela ter sucesso na venda ou do produto A ou do produto
B?
A 65/100
B 55/100
Você acertou!
As variáveis dependentes que são intermediárias do clima são: nível de motivação, estimulação de motivos específicos,
satisfação no cargo, métodos de trabalho, absenteísmo e produtividade no trabalho. (p. 109)
°
Você acertou!
P (A ou B) = P ( A ) + P ( B ) – P ( A n B) 
P (A ou B) = 25/100 + 40/100 – 25/100 . 40/100 
P (A ou B) = 65/100 – 10/100 
°
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C 10/100
D 75/100
Questão 3/5
Probabilidade, em um conceito amplo, é o estudo dos fenômenos aleatórios. 
Uma caixa contém 20 canetas iguais, das quais 7 são defeituosas. 
Uma segunda caixa contém 12 canetas iguais, das quais 4 são defeituosas. 
Uma caneta é retirada, aleatoriamente, de cada caixa. 
Determine a probabilidade de uma ser perfeita e a outra não.
A 13 / 30
B 9 / 20
C 7 / 30
D 11 / 20
Questão 4/5
Marque (C) para as características que definem a Cultura Organizacional e (CO) para as características que definem o Clima
Organizacional. Em seguida, assinale a alternativa que contém a sequência correta.   
( ) Possui cunho avaliativo. 
( ) Pode responder a objetivos tanto corretivos quanto preventivos. 
( ) Possui cunho descritivo. 
( ) É um indicador de que as crenças e expectativas sobre a vida organizacional estão sendo concretizadas. 
( ) Ocupa-se da natureza das crenças e expectativas sobre a vida organizacional.
P (A ou B) = 55/100 
(CASTANHEIRA, 2010, p. 119)
Você acertou!
Calculando a probabilidade de ser retirada da 1ª caixa uma caneta perfeita e da 2ª caixa uma caneta defeituosa:
P (perfeita, defeituosa) = 13/20 . 4/12 
P (perfeita, defeituosa) = 52/240 = 13/60 
Calculando-se a probabilidade de ser retirada da 1ª caixa uma caneta defeituosa e da 2ª caixa uma caneta perfeita: 
P (defeituosa, perfeita) = 7/20 . 8/12 
P (defeituosa, perfeita) = 56/240 = 7/30 
Somando-se as duas probabilidades, vem:
P (uma perfeita e outra defeituosa) = 13/60 + 7/30 = 27/60 = 9/20. 
(CASTANHEIRA, 2010, cap. 7)
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( ) É determinado pelo corpo estratégico da organização.
A CO, C, CO, CO, CO, C.
B C, C, CO, CO, C, CO.
C C, CO, CO, C, CO, C.
D CO, CO, C, CO, C, C.
Questão 5/5
O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza sobre o que ocorreu no
passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente.
Uma fábrica de louças tem um processo de inspeção com quatro etapas.
A probabilidade de uma peça defeituosa passar em uma inspeção sem ser detectada é de aproximadamente 20%.  
Determine a probabilidade de uma peça defeituosa passar por todas as quatro etapas de inspeção sem ser detectada.
A 0,20%
B 0,0016%
C 0,16%
D 0,02%
Você acertou!
A cultura organizacional possui cunho descritivo, ocupa-se da natureza das crenças e expectativas sobre a vida
organizacional e é determinada pelo corpo estratégico da organização (p. 109). O clima organizacional possui cunho
avaliativo, pode responder a objetivos tanto corretivos quanto preventivos e é um indicador de que as crenças e
expectativas sobre a vida organizacional estão sendo concretizadas (cap. 05).
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Você acertou!
P (passar nas 4 etapas) = P (passar 1ª etapa) . P (passar 2ª etapa) . P (passar 3ª etapa) . P (passar 4ª etapa) P (passar
nas 4 etapas) = 20/10 . 20/100 . 20/100 . 20/100 
P (passar nas 4 etapas) = 160000/100000000 P (passar nas 4 etapas) = 16/10000 P (passar nas 4 etapas) = 0,0016 P
(passar nas 4 etapas) = 0,16% 
(CASTANHEIRA, 2010, cap. 7)
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