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1a Questão (Ref.: 201201288685)
	
	Por que utilizamos uma espiral como metáfora para a conversão do conhecimento?
		
	
Sua Resposta: A espiral cresce contínua e evolutivamente, assim como acontece com o conhecimento que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo.
	
Compare com a sua resposta: Porque ao observarmos uma espiral vemos que esta cresce contínua e evolutivamente. Assim também acontece com o conhecimento, que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201288679)
	
	Cite três características da SOCIEDADE DO CONHECIMENTO.
		
	
Sua Resposta: capacidade de inovar e criar novos produtos e explorar novos mercados. flexibilidade, Os produtos e serviços tem de estar de acordo com os gostos e preferências dos consumidores e não mais o consumidor ter de escolher entre os produtos oferecidos pela indústria. criatividade e a capacidade de iniciativa
	
Compare com a sua resposta: As novas tecnologias criaram novos mercados, serviços, empregos e empresas; As tecnologias de informação e comunicação interferiram no "ciclo informativo", tanto do ponto de vista dos processos, das atividades, da gestão, dos custos etc.; O próprio usuário da informação pode ser também o produtor ou gerador da informação; O registro de grandes volumes de dados a baixo custo; Armazenamento de dados em memórias com grande capacidade; Processamento automático da informação em alta velocidade; Recuperação de informação, com estratégias de buscas automatizadas;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201287097)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características do empreendedor:
		
	 
	Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados.
	
	Estabelece metas; Não aceita o erro; Corre riscos.
	 
	Corre riscos; Estabelece metas; Comprometimento.
	
	Independência e baixa autoestima; Corre riscos de forma imprudente.
	
	Independência e autoconfiança; Não aceita o erro; Não estabelece metas.
	
	 4a Questão (Ref.: 201201460402)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso):
1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc;
2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa;
3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais;
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas, o que se afirma em:
		
	
	1-V; 2-V; 3-F; 4-F
	
	1-F; 2-F; 3-V; 4-F
	
	1-V; 2-F; 3-V; 4-V
	
	1-V; 2-V; 3-V; 4-F
	 
	1-F; 2-V; 3-F; 4-V
	
	 5a Questão (Ref.: 201201287473)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque:
		
	
	São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
	
	São sócios da empresa que têm novas idéias
	 
	São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
	
	São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
	
	São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
	
	 6a Questão (Ref.: 201201456856)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que completa a frase:
O significado do termo empreendedor está...
		
	 
	diretamente relacionado a um comportamento que possibilita ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	obrigatóriamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	diretamente relacionado a um conjunto de instruções que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	 
	diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	indiretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
	
	 7a Questão (Ref.: 201201848221)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
Assinale qual das afirmativas abaixo está incompatível com o comportamento do empreendedor:
		
	
	O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo.
	
	Para ser um empreendedor não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc.
	
	Muitos empreendedores também se desenvolvem através do exemplo de familiares ou amigos, com os quais convive.
	 
	Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais.
	
	 8a Questão (Ref.: 201201842530)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras.
Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter:
		
	
	Abertura de novos mercados.
	
	Introdução de novos produtos.
	
	Introdução de novos métodos de produção.
	 
	Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria.
	
	Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201491149)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ?
		
	
	atividades da sociedade altamente centralizadas
	
	como sucesso garantido em suas conquistas
	
	com uma média produtividade e retorno.
	
	como um processo criativo-finalístico
	 
	com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades
	
	 10a Questão (Ref.: 201201460410)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O empreendedor possui um conjunto decaracterísticas próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor:
		
	
	Exigência de eficiência e qualidade
	 
	Rejeição aos riscos
	
	Persuasão e redes de contatos
	
	Estabelecimento de metas
	
	Busca de oportunidades e iniciativa
		
	 1a Questão (Ref.: 201201895894)
	
	Saber observar é uma característica importante para um profissional que tenha um perfil inovador, pois, é capaz de encontrar um padrão de comportamento e, a partir dele, encontrar uma solução adequada. Dois tipos de problemas podem ser detectados por esta observação.
Quais são estes tipos de problemas e como se caracterizam?
		
	
Sua Resposta: anomalias pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa. crônicos geralmente não são vistos como problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazer danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa.
	
Compare com a sua resposta:
Anomalias: São pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas. Normalmente, é relatado por quem esta envolvido na tarefa.
Crônicos: Não são vistos como problema, pois, já fazem parte do cotidiano da empresa e percebidos como acontecimentos normais, mas que podem trazer sérios danos aos processos, produtos ou serviços.
		
	
	 2a Questão (Ref.: 201201856885)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como se faz para incentivar a inovação em uma organização?
		
	
	Buscando disseminar as ideias de pensadores influentes.
	
	Nomeando uma equipe de empreendedores.
	
	Punindo o fracasso e reconhecendo que ele não faz parte do processo de inovação.
	
	Buscando pessoas para apoiar as ideais das outras empresas.
	 
	Tendo pensamento crítico quanto ao processo de inovação.
	
	 3a Questão (Ref.: 201201796938)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção correta. As inovações podem ser classificadas em relação ao impacto que geram no mercado em:
		
	
	Radical e comum
	
	Básica e radical
	
	Incremental e moderna
	 
	Incremental e radical
	
	Básica e moderna
	
	 4a Questão (Ref.: 201201850329)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A empresa quando identifica um consumo grande e desperdícios por parte dos colaboradores, precisa criar uma ação interna inovadora de conscientização.
Analise as proposições abaixo, relacionadas com a mudança de postura na organização e, em seguida, marque a opção correta:
I) Os lideres ao identificarem um problema deve reunir seus colaboradores para estudar a melhor ação a ser tomada.
II) É necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização para promover a inovação.
III) É necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas para que a inovação aconteça.
		
	
	Apenas a opção II é verdadeira.
	
	Apenas a opção III é verdadeira.
	
	Apenas as opções I e II são verdadeiras.
	 
	Apenas a opção I é verdadeira.
	 
	Apenas as opções I e III é verdadeiras.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201796430)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador:
		
	
	Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles
	
	Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade
	 
	Todas as respostas estão corretas
	
	Aprender com a solução do problema
	
	Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201457894)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento.
Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre
		
	
	Durante a resolução do problema
	
	Durante a definição do problema
	 
	Entre a definição do problema e sua solução
	
	Antes da definição do problema
	
	Após a resolução do problema
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201492500)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é :
		
	 
	uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido
	
	o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual
	
	origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema
	
	uma técnica para construir melhor o universo
	
	uma minimização de um problema apresentado
	
	 8a Questão (Ref.: 201201839734)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um dos papéis do profissional de TI nas organizações é o de ---------------------- de problemas. Esse profissional necessita ---------------------- o problema, ---------------------- suas características e ---------------------- soluções que envolvam os recursos de TI adequados.
A opção que melhor preenche as lacunas é:
		
	 
	solucionador / definir / identificar / propor.
	
	entregador / criar / compor / solicitar.
	
	entregador / criar / propor / destacar.
	
	solucionador / criar / detalhar / solicitar.
	
	identificador / abordar / propor / encaminhar.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201288692)
	
	Geralmente, utilizamos o termo Atitude Empreendedora em vez de Comportamento Empreendedor. Qual a diferença entre comportamento e atitude?
		
	
Sua Resposta: É uma disposição ou ainda uma preparação para agir de uma maneira de preferência a outra. As atitudes de um sujeito dependem da experiência que tem da situação à qual deve fazer face¿. Pode se dizer também que é a ¿Predisposição a reagir a um estímulo de maneira positiva ou negativa¿. É o conjunto organizado das operações selecionadas em função das informações recebidas do ambiente através das quais o indivíduo integra as suas tendências. (Pequena Enciclopédia de Moral e Civismo) Em sentido mais geral designa a mudança, o movimento ou a reação de qualquer entidade ou sistema em relação a seu ambiente ou situação.
	
Compare com a sua resposta: O comportamento tem uma diferença em relação à atitude: ele é algo essencialmente racional, decorrente do conhecimento, da habilidade e das percepções. Já a titude nos leva a imaginar uma ação, uma postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito associada a fazer acontecer.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201201492162)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A técnica de brainstorming é bastante apropriada e consiste em reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema para que gere o maior número de ideias possíveis para sua solução.
Podemos afirmar que a técnica acima é:
		
	
	como ideias que devem fluir com compromissos da certeza dos projetos.
	 
	como uma dinâmica de grupo.
	
	como obrigações a serem realizadas fora do ambiente de trabalho.
	
	como uma técnica que não deve permitir a fluência total de ideias.
	
	como reuniões utilizando sempre uma web conferência.

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