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1a Questão (Ref.: 201201288685) Por que utilizamos uma espiral como metáfora para a conversão do conhecimento? Sua Resposta: A espiral cresce contínua e evolutivamente, assim como acontece com o conhecimento que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo. Compare com a sua resposta: Porque ao observarmos uma espiral vemos que esta cresce contínua e evolutivamente. Assim também acontece com o conhecimento, que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo. 2a Questão (Ref.: 201201288679) Cite três características da SOCIEDADE DO CONHECIMENTO. Sua Resposta: capacidade de inovar e criar novos produtos e explorar novos mercados. flexibilidade, Os produtos e serviços tem de estar de acordo com os gostos e preferências dos consumidores e não mais o consumidor ter de escolher entre os produtos oferecidos pela indústria. criatividade e a capacidade de iniciativa Compare com a sua resposta: As novas tecnologias criaram novos mercados, serviços, empregos e empresas; As tecnologias de informação e comunicação interferiram no "ciclo informativo", tanto do ponto de vista dos processos, das atividades, da gestão, dos custos etc.; O próprio usuário da informação pode ser também o produtor ou gerador da informação; O registro de grandes volumes de dados a baixo custo; Armazenamento de dados em memórias com grande capacidade; Processamento automático da informação em alta velocidade; Recuperação de informação, com estratégias de buscas automatizadas; 3a Questão (Ref.: 201201287097) Pontos: 0,0 / 1,0 O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características do empreendedor: Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados. Estabelece metas; Não aceita o erro; Corre riscos. Corre riscos; Estabelece metas; Comprometimento. Independência e baixa autoestima; Corre riscos de forma imprudente. Independência e autoconfiança; Não aceita o erro; Não estabelece metas. 4a Questão (Ref.: 201201460402) Pontos: 1,0 / 1,0 A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso): 1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc; 2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa; 3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais; 4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas, o que se afirma em: 1-V; 2-V; 3-F; 4-F 1-F; 2-F; 3-V; 4-F 1-V; 2-F; 3-V; 4-V 1-V; 2-V; 3-V; 4-F 1-F; 2-V; 3-F; 4-V 5a Questão (Ref.: 201201287473) Pontos: 1,0 / 1,0 Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização São sócios da empresa que têm novas idéias São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas 6a Questão (Ref.: 201201456856) Pontos: 0,0 / 1,0 Assinale a alternativa que completa a frase: O significado do termo empreendedor está... diretamente relacionado a um comportamento que possibilita ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. obrigatóriamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. diretamente relacionado a um conjunto de instruções que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. indiretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 7a Questão (Ref.: 201201848221) Pontos: 1,0 / 1,0 O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Assinale qual das afirmativas abaixo está incompatível com o comportamento do empreendedor: O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. Para ser um empreendedor não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc. Muitos empreendedores também se desenvolvem através do exemplo de familiares ou amigos, com os quais convive. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais. 8a Questão (Ref.: 201201842530) Pontos: 1,0 / 1,0 A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras. Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter: Abertura de novos mercados. Introdução de novos produtos. Introdução de novos métodos de produção. Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria. Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos. 9a Questão (Ref.: 201201491149) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ? atividades da sociedade altamente centralizadas como sucesso garantido em suas conquistas com uma média produtividade e retorno. como um processo criativo-finalístico com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades 10a Questão (Ref.: 201201460410) Pontos: 1,0 / 1,0 O empreendedor possui um conjunto decaracterísticas próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor: Exigência de eficiência e qualidade Rejeição aos riscos Persuasão e redes de contatos Estabelecimento de metas Busca de oportunidades e iniciativa 1a Questão (Ref.: 201201895894) Saber observar é uma característica importante para um profissional que tenha um perfil inovador, pois, é capaz de encontrar um padrão de comportamento e, a partir dele, encontrar uma solução adequada. Dois tipos de problemas podem ser detectados por esta observação. Quais são estes tipos de problemas e como se caracterizam? Sua Resposta: anomalias pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa. crônicos geralmente não são vistos como problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazer danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa. Compare com a sua resposta: Anomalias: São pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas. Normalmente, é relatado por quem esta envolvido na tarefa. Crônicos: Não são vistos como problema, pois, já fazem parte do cotidiano da empresa e percebidos como acontecimentos normais, mas que podem trazer sérios danos aos processos, produtos ou serviços. 2a Questão (Ref.: 201201856885) Pontos: 1,0 / 1,0 Como se faz para incentivar a inovação em uma organização? Buscando disseminar as ideias de pensadores influentes. Nomeando uma equipe de empreendedores. Punindo o fracasso e reconhecendo que ele não faz parte do processo de inovação. Buscando pessoas para apoiar as ideais das outras empresas. Tendo pensamento crítico quanto ao processo de inovação. 3a Questão (Ref.: 201201796938) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a opção correta. As inovações podem ser classificadas em relação ao impacto que geram no mercado em: Radical e comum Básica e radical Incremental e moderna Incremental e radical Básica e moderna 4a Questão (Ref.: 201201850329) Pontos: 0,0 / 1,0 A empresa quando identifica um consumo grande e desperdícios por parte dos colaboradores, precisa criar uma ação interna inovadora de conscientização. Analise as proposições abaixo, relacionadas com a mudança de postura na organização e, em seguida, marque a opção correta: I) Os lideres ao identificarem um problema deve reunir seus colaboradores para estudar a melhor ação a ser tomada. II) É necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização para promover a inovação. III) É necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas para que a inovação aconteça. Apenas a opção II é verdadeira. Apenas a opção III é verdadeira. Apenas as opções I e II são verdadeiras. Apenas a opção I é verdadeira. Apenas as opções I e III é verdadeiras. 5a Questão (Ref.: 201201796430) Pontos: 1,0 / 1,0 COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador: Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade Todas as respostas estão corretas Aprender com a solução do problema Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema 6a Questão (Ref.: 201201457894) Pontos: 1,0 / 1,0 Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento. Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre Durante a resolução do problema Durante a definição do problema Entre a definição do problema e sua solução Antes da definição do problema Após a resolução do problema 7a Questão (Ref.: 201201492500) Pontos: 1,0 / 1,0 O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é : uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema uma técnica para construir melhor o universo uma minimização de um problema apresentado 8a Questão (Ref.: 201201839734) Pontos: 1,0 / 1,0 Um dos papéis do profissional de TI nas organizações é o de ---------------------- de problemas. Esse profissional necessita ---------------------- o problema, ---------------------- suas características e ---------------------- soluções que envolvam os recursos de TI adequados. A opção que melhor preenche as lacunas é: solucionador / definir / identificar / propor. entregador / criar / compor / solicitar. entregador / criar / propor / destacar. solucionador / criar / detalhar / solicitar. identificador / abordar / propor / encaminhar. 9a Questão (Ref.: 201201288692) Geralmente, utilizamos o termo Atitude Empreendedora em vez de Comportamento Empreendedor. Qual a diferença entre comportamento e atitude? Sua Resposta: É uma disposição ou ainda uma preparação para agir de uma maneira de preferência a outra. As atitudes de um sujeito dependem da experiência que tem da situação à qual deve fazer face¿. Pode se dizer também que é a ¿Predisposição a reagir a um estímulo de maneira positiva ou negativa¿. É o conjunto organizado das operações selecionadas em função das informações recebidas do ambiente através das quais o indivíduo integra as suas tendências. (Pequena Enciclopédia de Moral e Civismo) Em sentido mais geral designa a mudança, o movimento ou a reação de qualquer entidade ou sistema em relação a seu ambiente ou situação. Compare com a sua resposta: O comportamento tem uma diferença em relação à atitude: ele é algo essencialmente racional, decorrente do conhecimento, da habilidade e das percepções. Já a titude nos leva a imaginar uma ação, uma postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito associada a fazer acontecer. 10a Questão (Ref.: 201201492162) Pontos: 1,0 / 1,0 A técnica de brainstorming é bastante apropriada e consiste em reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema para que gere o maior número de ideias possíveis para sua solução. Podemos afirmar que a técnica acima é: como ideias que devem fluir com compromissos da certeza dos projetos. como uma dinâmica de grupo. como obrigações a serem realizadas fora do ambiente de trabalho. como uma técnica que não deve permitir a fluência total de ideias. como reuniões utilizando sempre uma web conferência.
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