GESTAO DA QUALIDADEL SIMULADO CAMILA 2015.1

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Exercício: GST0134_EX_A1_201201431239 
	Matrícula: 201201431239
	Aluno(a): CAMILA NERES DE LIMA
	Data: 15/03/2015 16:18:49 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201201709821)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Podemos definir a diferença do pensamento de Henry Ford e o Toyotismo como:
		
	 
	Fordismo: produção industrial e Toyotismo: produção pós-industrial.
	
	Fodismo: produção flexivel e Toyotismo: produção rígida.
	
	Fordismo: produção voltada para a demanda e Toyotismo: produção voltada para estoque.
	
	Fordismo: produção sem estoque e Toyotismo: produção com grande estoque.
	
	Fordismo: integração horizontal e Toyotismo:integração vertical.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202040922)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (2 de 2)
	
	No conteúdo do curso de Gestão da Qualidade, verificamos que as empresas devem ser vistas como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Diante dessa informação, podemos concluir que essa visão sistêmica e o dinamismo do ambiente externo fizeram com que as organizações começassem a transformar ou processar o que?
		
	 
	bens ou serviços
	
	insumos ou mercadorias
	
	processo ou práticas
	
	valor ou consumo
	
	consumo ou insumo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201709879)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (2 de 2)
	
	A gestão da qualidade deve considerar o dinamismo do mundo corporativo, que passou por grande evolução nas últimas décadas.
Quais transformações abaixo mencionadas afetou a gestão da qualidade das empresas:
I - Substituição do trabalho braçal pelo trabalho mecânico;
II - O desenvolvimento de novas tecnologias;
III - Os novos conceitos de mercado e de satisfação dos clientes.
		
	
	Somente a III
	 
	I, II e III
	
	Somente a I
	
	I e III
	
	Somente a II
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201706574)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (2 de 0)
	
	As empresas, hoje em dia, evoluíram muito tendo em vista o progresso que elas alcançaram, permitindo, com isso, as seguintes transformações:
I. A substituição do trabalho braçal pelo trabalho mecânico, liberando o homem para pensar.
II. A produção em pequena escala com a correspondente utilização de mão-de-obra especializada.
III. A criação do conceito de subdivisão do trabalho, favorecendo a especialização e o desenvolvimento de novas tecnologias.
Está(ão) CORRETO(S):
		
	 
	os itens I, II e III
	
	apenas os itens II e III
	 
	apenas os itens I e III
	
	apenas os itens I e II
	
	apenas o item I
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201709530)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (2 de 0)
	
	Analise as afirmativas a seguir, e responda às alternativas propostas.
A era pós-industrial promoveu grandes mudanças em comparação com a era industrial e, assim, podemos destacar como características do paradigma pós-industrial:
I. Uniformidade e padronização.
II. Rejeição imediata de peças com defeito.
III. Voltada para a demanda.
IV. Integração vertical.
Caracterizam a era pós-industrial as afirmativas:
		
	 
	II e III
	
	I e IV
	
	I e III
	
	III e IV
	
	II e IV
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202040932)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (2 de 0)
	
	As empresas devem ser vistas como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Essa visão holística e o dinamismo do ambiente externo, fizeram com que as organizações começassem a transformar ou processar seus recursos em bens ou produtos que venham encantar seus stakeholders, em concordância com o modelo de gestão organizacional. É certo dizer, que um modelo de gestão organizacional, baseado nos preceitos da qualidade deve dispor como base:
		
	 
	Visão, missão, valores, crença e cultura.
	
	Visão, missão, insumos e processos
	
	Visão, valores, insumos, práticas e processos
	
	Visão, processos, práticas e cultura
	
	Visão, bens e serviços
	
	 Gabarito Comentado
	
	
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