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Questão 1 Em Inferência Estatística, a amostragem probabilística aleatória apresenta quatro tipos. Assinale a opção que apresenta corretamente os quatro tipos. A A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Sistemática; Estratificada; e Por Conglomerado. B A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Composta; Estratificada; e Por Congelamento. C A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Difícil; Grau 30; e Por Escolha. D A amostragem probabilística aleatória pode ser classificada em quatro tipos: Simples; Média; Complexa; e Por Sistemas. Questão 2 Em Inferência Estatística os Levantamentos Amostrais podem ser Não Probabilísticos sendo por Amostragem não aleatória, que podem ser classificados em três tipos. Assinale a alternativa que apresenta as respostas corretas. A A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Não-Intencional; Não-Voluntária; e Não-Acidental. B A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Intencional; Voluntária;e Acidental. C A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Propositada; Analisada; e Aproximada. D A amostragem não probabilística não aleatória pode ser classificada em três tipos: Estatística; Pormenorizada;e Comparada. Questão 3 Existem algumas condições que são determinantes do clima organizacional como, por exemplo, as condições econômicas. Existem ainda algumas variáveis dependentes que são intermediárias quando se trata de clima organizacional. Assinale a alternativa que contém algumas dessas variáveis: A Rotatividade, subcultura e política organizacional. B Politica organizacional, rotatividade e cultura. C Nível de motivação, satisfação no cargo e absenteísmo. D Cultura, política organizacional e procedimentos. Questão 4 É sabido que o clima organizacional é avaliado por meio de muitos fatores ou variáveis, dependendo do interesse da empresa. Analise a afirmativa abaixo: “É como o empregado avalia a sua relação com a empresa - o orgulho de pertencer a ela”. A qual fator esta afirmação está relacionada? A Imagem da empresa B Comunicação C Remuneração D Carreira Questão 5 Conforme estudado sobre Distribuição Qui-Quadrado, assinale a única alternativa correta. A A distribuição qui-quadrado foi estudada por Pearson. B A distribuição qui-quadrado não serve para o uso estatístico. C A distribuição qui-quadrado é representada por y². D A distribuição qui-quadrado é uma distribuição discreta. Questão 6 O que vem a ser a Inferência Estatística? Assinale a resposta correta. A A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem população, precisão e confiança de 100%. B A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem coleta de dados, definição e delimitação de problemas. C A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem comprovados cientificamente e que não podem ser questionados ou refultados. Sendo assim, sempre fornece níveis de confiança de 100%. D A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com conhecimentos que envolvem amostragem, estimação e intervalo de confiança. Questão 7 Preencha as lacunas do texto a seguir em relação à definição de satisfação segundo Spector (2002). Depois marque a alternativa que contém a sequência correta: A satisfação no trabalho é uma Variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente em relação ao trabalho de forma geral e em seus vários aspectos Em termos simples, a satisfação no trabalho é quando as pessoas gostam de seu trabalho. A Alegria, comportamento, cargo, específica, segmentos, alegria, criaturas. B Variável, atitude, trabalho, geral, aspectos, satisfação, pessoas. C Virtude, atitude, labor, diversa, detalhes, dificuldades, equipes. D Interveniente, comportamento, cargo, situacional, aspectos, alegria, pessoas. Questão 8 Alguns autores como Souza (1978), Xavier (1973) e Bennis (1972) afirmam que existem algumas variáveis que são intermediárias quando se trata de clima organizacional. Assinale a alternativa que contém, corretamente, algumas dessas variáveis. A Rotatividade, subcultura e política organizacional. B Politica organizacional, rotatividade e cultura. C Nível de motivação, satisfação no cargo e absenteísmo. Você acertou! As variáveis dependentes que são intermediárias do clima são: nível de motivação, estimulação de motivos específicos, satisfação no cargo, métodos de trabalho, absenteísmo e produtividade no trabalho. (p. 109) D Cultura, política organizacional e procedimentos. Questão 9 O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza sobre o que ocorreu no passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente. Uma fábrica de louças tem um processo de inspeção com quatro etapas.A probabilidade de uma peça defeituosa passar em uma inspeção sem ser detectada é de aproximadamente 20%. Determine a probabilidade de uma peça defeituosa passar por todas as quatro etapas de inspeção sem ser detectada. A 0,20% B 0,0016% C 0,16% Você acertou! P (passar nas 4 etapas) = P (passar 1ª etapa) . P (passar 2ª etapa) . P (passar 3ª etapa) . P (passar 4ª etapa) P (passar nas 4 etapas) = 20/10 . 20/100 . 20/100 . 20/100 P (passar nas 4 etapas) = 160000/100000000 P (passar nas 4 etapas) = 16/10000 P (passar nas 4 etapas) = 0,0016 P (passar nas 4 etapas) = 0,16% (CASTANHEIRA, 2010, cap. 7) D 0,02% Questão 10 Probabilidade, em um conceito amplo, é o estudo dos fenômenos aleatórios. Uma caixa contém 20 canetas iguais, das quais 7 são defeituosas. Uma segunda caixa contém 12 canetas iguais, das quais 4 são defeituosas. Uma caneta é retirada, aleatoriamente, de cada caixa. Determine a probabilidade de uma ser perfeita e a outra não. A 13 / 30 B 9 / 20 Você acertou! Calculando a probabilidade de ser retirada da 1ª caixa uma caneta perfeita e da 2ª caixa uma caneta defeituosa: P (perfeita, defeituosa) = 13/20 . 4/12 P (perfeita, defeituosa) = 52/240 = 13/60 Calculando-se a probabilidade de ser retirada da 1ª caixa uma caneta defeituosa e da 2ª caixa uma caneta perfeita: P (defeituosa, perfeita) = 7/20 . 8/12 P (defeituosa, perfeita) = 56/240 = 7/30 Somando-se as duas probabilidades, vem: P (uma perfeita e outra defeituosa) = 13/60 + 7/30 = 27/60 = 9/20. (CASTANHEIRA, 2010, cap. 7) C 7 / 30 D 11 / 20 Questão 11 O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza sobre o que ocorreu no passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente. A probabilidade de que Pedro resolva um problema é de 1/3 e a de que Paulo o resolva é de 1/4. Se ambos tentarem resolver, independentemente, o problema, qual a probabilidade de que o problema seja resolvido? A 7 / 12 B 1 / 7 C 1 / 2 Você acertou! O cálculo da probabilidade será: P (Pedro ou Paulo resolver) = P (Pedro resolver) + P (Paulo resolver) – P (Pedro e Paulo resolverem) P (Pedro ou Paulo resolver) = 1/3 + 1/4 – (1/3 . 1/4) P (Pedro ou Paulo resolver) = 1/3 + 1/4 – (1/12) P (Pedro ou Paulo resolver) = 6/12 P (Pedro ou Paulo resolver) = 1/2 (CASTANHEIRA, 2010, cap. 7) D 2 / 7 Questão 12 Assinale a alternativa correta. Robbins (1999) questiona quais são os fatores que determinam a satisfação no trabalho e aponta os fatores mais encontrados nas pesquisas feitas sobre o tema. São eles: A Chefia agradável, recompensas justas, condições adequadas.B Trabalho mentalmente desafiador, recompensas justas, boas condições e colegas que apoiem o trabalho. Você acertou! Os fatores apontados por Robbins (1999) são: trabalho mentalmente desafiador, recompensas justas, boas condições e colegas que apoiem o trabalho. (p. 111) C Equipamentos de última geração, status e poder. D Colegas de trabalho, recompensas justas e horário flexível. Questão 13 Podemos conceituar clima organizacional como sendo o reflexo do estado de espírito ou do ânimo das pessoas, que predomina numa organização ou em um determinado período. Analise (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas no que diz respeito aos principais objetivos do levantamento do clima organizacional. A seguir, marque a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) Identificar estratégias apropriadas para uso da empresa em relação a seus empregados. ( ) Conhecer as interpretações e os sentimentos dos empregados. ( ) Compreender os processos coletivos, identificando estratégias a serem empregadas para evitar a repetição do fenômeno indesejado. ( ) Identificar aspectos culturais que facilitam ou dificultam as implementações de novas medidas ou políticas. ( ) Compreender os efeitos de medidas tomadas pela empresa sobre os públicos atingidos por elas. A V, V, V, V. V B F, V, V, F, F C V, V, F, V, F D F, V, F, V, V Questão 14 Em relação à Distribuição Qui-quadrado, cada uma das variáveis aleatórias normais atua como um número que podemos escolher livremente; e como temos n desses números, é como se tivéssemos n diferentes escolhas livres. A explicação anterior é referente a quê? Assinale a alternativa correta. A Ao Grau de Validez B Ao Grau de Liberdade C Ao Quociente do Qui-Quadrado D A Variância Questão 15 O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza sobre o que ocorreu no passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente. Uma empresa importadora tem 25% de chance de vender com sucesso um produto A e tem 40% de chance de vender com sucesso um produto B. Se essa empresa importar os dois produtos (A e B), qual probabilidade de ela ter sucesso na venda ou do produto A ou do produto B? A 65/100 B 55/100 Você acertou! P (A ou B) = P ( A ) + P ( B ) – P ( A n B) P (A ou B) = 25/100 + 40/100 – 25/100 . 40/100 P (A ou B) = 65/100 – 10/100 P (A ou B) = 55/100 (CASTANHEIRA, 2010, p. 119) C 10/100 D 75/100 Questão 16 O termo probabilidade é usado de modo amplo na conversação diária para sugerir certo grau de incerteza sobre o que ocorreu no passado, o que ocorrerá no futuro e o que está ocorrendo no presente. Qual a probabilidade de se obter, exatamente, 5 coroas em 6 lances de uma moeda não viciada? Utilize a distribuição binomial. A 9,375% Você acertou! Dados do problema: (CASTANHEIRA, 2010, cap. 8, p. 143-145). B 1,5625% C 15,625% D 4,375% Questão 17 Podemos conceituar clima organizacional como sendo o reflexo do estado de espírito ou do ânimo das pessoas, que predomina em uma organização ou em um determinado período. Sobre o clima organizacional, assinale a alternativa correta. A O clima tem um cunho descritivo e se ocupa da natureza das crenças e as expectativas sobre a vida organizacional. B O clima pode ser avaliado por meio de muitos fatores ou variáveis. C O clima não influencia o comportamento das pessoas de maneira que não pode ser percebido ou experimentado pelos seus membros. D O clima representa as percepções que a minoria dos empregados tem dos valores compartilhados que se tornam tangíveis. Questão 18 Marque (C) para as características que definem a Cultura Organizacional e (CO) para as características que definem o Clima Organizacional. Em seguida, assinale a alternativa que contém a sequência correta. ( ) Possui cunho avaliativo. ( ) Pode responder a objetivos tanto corretivos quanto preventivos. ( ) Possui cunho descritivo. ( ) É um indicador de que as crenças e expectativas sobre a vida organizacional estão sendo concretizadas. ( ) Ocupa-se da natureza das crenças e expectativas sobre a vida organizacional. ( ) É determinado pelo corpo estratégico da organização. A CO, C, CO, CO, CO, C. B C, C, CO, CO, C, CO. C C, CO, CO, C, CO, C. D CO, CO, C, CO, C, C. Questão 19 Qual autor definiu que o clima organizacional é constituído pela atmosfera psicológica presente no interior das organizações, sendo uma tarefa difícil a sua conceitualização? A Chiavenatto (1997). B Souza (1978). C Bennis (1972). Você acertou! Para Bennis (1972) o clima organizacional é constituído pela atmosfera psicológica presente no interior das organizações, sendo uma tarefa difícil a sua conceitualização. (p. 105) D Xavier (1973).
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