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Parte superior do formulário Processando, aguarde ... 1. Manoel da Silva é um estudante que está se preparando para uma entrevista a um cargo de Analista de RH para trabalhar na área de Treinamento. Em seus estudos, ele precisa saber a sequencia de fases que requer um treinamento para o caso de ser entrevistado. Qual são elas? Quest.: 1 Levantamento dos pontos forte e pontos fracos, planejamento, visão estratégica e operação. Levantamento das organizações, programação, financeiro, controle e operação. Levantamento das prioridades, organização, planejamento, priorização e comercialização. Levantamento das estratégias, marketing, comercialização, operação e controle. Levantamento de necessidades, programação e planejamento, execução e avaliação. 2. A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo: Quest.: 2 estilos de liderança missão organizacional cultura organizacional natureza das tarefas condições sociais e culturais 3. O que significa estabelecer o objetivo ou os objetivos a serem alcançados com o treinamento? Quest.: 3 Significa contratar consultoria de RH, para com eles, definirem qual a melhor forma de treinar o pessoal. Significa definir com a diretoria de RH, a forma de abordagem do material a ser treinado. Significa determinar os critérios de avaliação dos colaboradores, conforme normais internacionais. Significa fixar objetivos que sejam claros e pertinentes às necessidades identificadas. Significa fixar critérios de avaliação dos colaboradores para ver quem vai participar dos lucros. 4. O excesso de rotatividade de pessoal eleva a taxa de turnover e faz com que a organização tenha diversas desvantagens como as relacionadas abaixo, EXCETO uma. Qual é? Quest.: 4 Indenizações desnecessárias Ingresso de pessoas com novas experiências Custos elevados de seleção Insegurança nos colaboradores que ficam na organização Perda de produção 5. Assinale, a seguir, um item que podemos considerar como um dos fatores determinantes de sucesso de um programa de Treinamento Quest.: 5 A quantidade de mobiliário existente na organização A quantidade de empresas estabelecidas na região A distância das residências dos empregados O perfil dos treinandos A ausência de informações de boa qualidade 6. A empresa ABC deseja abrir uma filial na cidade de Miracema do Tocantins, no estado de Tocantins, por ser uma localização estratégica para o projeto de expansão na região norte. Qual deve ser a primeira ação da área de recrutamento e seleção para viabilizar essa filial? Quest.: 6 Pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra na região Transferir pessoas de outras filiais Colocar um anúncio no jornal local Contratar empresa de recrutamento e seleção Fazer uma pesquisa salarial no local
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