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1a Questão (Ref.: 201401473851) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201401622370) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 3a Questão (Ref.: 201401618536) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA. As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. 4a Questão (Ref.: 201401563050) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em: riscos materiais e físicos riscos humanos, físicos e ambientais riscos químicos, biológicos e ambientais riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos riscos biologicos, físicos e ergométricos 1a Questão (Ref.: 201401475942) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe : Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito. 2a Questão (Ref.: 201401955533) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA: Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991. A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente. Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente. Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria. 3a Questão (Ref.: 201401473302) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201401527143) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) A definição de acidente de trabalho é: é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . 5a Questão (Ref.: 201401526531) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (1) A higiene ocupacional pode ser definida como:Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. 6a Questão (Ref.: 201401622410) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (1) A higiene ocupacional é: o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais. o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro. a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais . a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 1a Questão (Ref.: 201401955561) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT? Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 2a Questão (Ref.: 201401476881) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame: admissional. de mudança de função. de retorno ao trabalho. periódico. demissional. 3a Questão (Ref.: 201401622392) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) A higiene do trabalho está voltada para? todos os sinais vitais. o caráter produtivo empresarial. Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201401955568) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201401955544) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201401955578) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem: I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA: Somente a afirmativa III está correta. Somente a afirmativa II está correta. As afirmativas I e III estão corretas. Somente a afirmativa I está correta. As afirmativas II e III estão corretas. Gabarito Comentado 1a Questão (Ref.: 201401630250) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba(0) Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto: comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso responsabilizar-se pela guarda e conservação cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201401472901) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Técnico de Segurança do Trabalho. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 3a Questão (Ref.: 201401476747) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: iluminação das passagens. uso de escadas e rampas. limpeza dos pisos. uso de macacão e avental. arrumação do mobiliário. 4a Questão (Ref.: 201401473653) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta. ( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio ( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes ( )Extintores de Incêndio ( )Portas Corta Fogo ( )Esguichos F-V-V-F-F F-V-F-V-V V-V-F-V-F V-V-V-F-V V-F-F-V-F 5a Questão (Ref.: 201401618546) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. Responsabilizar-se pela guarda e conservação; Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201401630232) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto: sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas para atender a situações de emergência Gabarito Comentado 1a Questão (Ref.: 201401563040) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por: irradiação. iluminação. convecção. inalação. condução. 2a Questão (Ref.: 201401622423) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201401618553) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais: Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 4a Questão (Ref.: 201401618550) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva: Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. Incluir um compromisso com a melhoria contínua. Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. Ser devidamente documentada, implementada e mantida. Estar disponível às partes interessadas. 5a Questão (Ref.: 201401526702) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas a afirmativa III está correta; se apenas a afirmativa I está correta; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 1a Questão (Ref.: 201401526775) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.barreiras acústicas; sistemas de exaustão. capelas; protetores auriculares tipo concha; bandejas de proteção em obras de construção civil 2a Questão (Ref.: 201401622430) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal: à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas. à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador. os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil. os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201401618555) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Programa de Predição de Riscos Ambientais. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. Práticas de Predição de Riscos Ambientais. Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201401473878) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência correta. 1- 40% (quarenta por cento) ( ) Para insalubridade de grau mínimo 2- 20% (vinte por cento) ( ) Para insalubridade de grau máximo 3- 10% (dez por cento) ( ) Para insalubridade de grau médio 2-1-3 3-1-2 3-2-1 1-2-3 1-3-2 1a Questão (Ref.: 201401630350) Fórum de Dúvidas (4 de 6) Saiba (0) O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto: periódico de permanência de função de retorno ao trabalho admissional demissional Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201401622453) Fórum de Dúvidas (4 de 6) Saiba (0) O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é: criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar naquele ambiente. apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada. A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física de todos. promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 3a Questão (Ref.: 201401618557) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (0) Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é: AET. PCMAT. ART PPRA. ASO. 4a Questão (Ref.: 201401526755) Fórum de Dúvidas (4 de 6) Saiba (0) Defina Dias perdidos (Dp): São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial. São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho. São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica; São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador. São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho. 1a Questão (Ref.: 201401622468) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são: são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais. todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador. os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes. todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares. situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências. 2a Questão (Ref.: 201401476930) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) O adicional de periculosidade se aplica para: eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade. Nenhuma das respostas anteriores eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida 3a Questão (Ref.: 201401526653) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) São equipamentos de proteção individual, EXCETO: luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes. calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes. meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 1a Questão (Ref.: 201401622475) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo: a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho. a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas. todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares. situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregadosda diretoria. os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201401476016) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira? a que tivesse com maior quantidade de sangramento. a que não estivesse conseguindo respirar a que tivesse sofrido queimaduras a que estivesse com muita dor a politraumatizada 3a Questão (Ref.: 201401618561) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na: NR-14 NR-17 NR-24 NR-7 NR-9 1a Questão (Ref.: 201401473306) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Assinale a alternativa incorreta referente a acidentes do trabalho : Em caso de Incapacidade Parcial provocada por acidente de trabalho, o segurado recebe uma indenização pelo dano sofrido, o auxílio-acidente. A aposentadoria por invalidez só é garantida nos casos de Incapacidade Total do trabalhador. Em caso de acidente de trabalho, o benefício do auxílio-doença só é gerado pela Previdência Social quando o trabalhador fica afastado por período superior a 30 dias. Em caso de Incapacidade Total provocada por acidente de trabalho, o segurado é considerado incapaz de exercer qualquer tipo de profissão. Em caso de acidente fatal, a emissão do CAT (Comunicação de acidente de trabalho) pela empresa deve ser emitida em até 24 horas do evento ocorrido. 2a Questão (Ref.: 201401622481) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece: procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um. técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo. requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer. requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança. 3a Questão (Ref.: 201401618563) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva: Estar disponível às partes interessadas. Incluir um compromisso com a melhoria contínua. Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. Ser devidamente documentada, implementada e mantida. Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201401526781) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta: no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9; o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância; para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho; o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas. o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores; Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201401526408) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são: As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho. Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho. Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes. Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201401526647) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade: inferior a 18 anos e superior a 14 anos. inferior a 18 anos. inferior a 21 anos inferior a 21 anos e superior a 18 anos superior a 14 anos.
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