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AV2 - Psicologia nas Organizações

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Avaliação On-Line 
Avaliação: AV2-2011.2T.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0271 
Disciplina: GST0271 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 201010020447 - FARLEY COSTA FONSECA 
Nota da Prova: 7.5 Nota do Trabalho: 
Nota da Participação: 
0,5 
Total: 8 
Prova On-Line 
 
Questão: AV220103PSI0733701 (150481) 
1 - As organizações são uma rotina na vida do homem desde o seu nascimento, com a 
chegada à família, onde desempenha papéis específicos e depois, ao longo da vida, ao 
participar de diferentes tipos de grupos que satisfazem suas necessidades. 
Estas organizações passam frequentemente por mudanças e tendem a gerar instabilidades e 
exigem novos aprendizados. 
Defina as organizações, segundo Chiavenato. 
 Pontos da Questão: 1,5 
Resposta do Aluno: 
* Família; * Classe Social; * Região em que vive. 
 
Gabarito: 
As organizações podem ser definidas como o agrupamento de pessoas para o alcance de 
objetivos comuns e são percebidas como “organismos vivos”, segundo Chiavenato, por seu 
caráter de mudanças frequentes face ao mundo globalizado. 
 
Fundamentação do Professor: 
 
Pontos do Aluno: 
isto não é definição é exemplo.
1,5
 
Questão: AV220093PSI0733930 (150662) 
2 - Algumas condutas que acompanham o homem como consequência natural de seu 
processo de desenvolvimento são involuntárias como, por exemplo, correr, falar, mastigar, 
sentar etc. Considerando a premissa, é correto afirmar que para aprendizagem involuntária 
dependemos de: 
I)nossa percepção, II)maturação física e cognitiva. III)da memória, IV)conhecimento 
Escolha a única alternativa Correta: Pontos da Questão: 0,5 
 As opções IV, III e II 
 As opções III, II e I 
 As opções IV e I 
 As opções I, IV e II 
 
Questão: AV220093PSI073351 (150311) 
3 - Quando as pessoas de um grupo não compartilham os mesmos objetivos, tal divergência 
pode resultar na instalação de? Pontos da Questão: 0,5 
 Conflitos 
 
 Dificuldades 
Página 1 de 4Visualização de Prova
29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178
 Insegurança 
 Instabilidade 
 
Questão: AV220103PSI0733226 (150541) 
4 - As teorias da motivação oferecem oportunidades para as organizações elevarem o moral e 
melhorar o clima de trabalho. O importante é extrair para a sua aplicabilidade ao mundo real 
das pessoas. Qual o nome da teoria que visa a idéia de que as pessoas atuam, perseguindo a 
realização de objetivos e, para isso, comportam-se de modo específico? Pontos da Questão: 1 
 dos dois fatores 
 contingencial 
 fixação de metas 
 
 hierarquia das necessidades 
 
Questão: AV220103PSI0733114 (150343) 
5 - Manoel e Jonas, sempre vão ao Maracanã juntos para assistirem aos jogos do time para o 
qual torcem. Identifique a característica e motivação comum que os aproxima. 
 Pontos da Questão: 0,5 
 Responsabilidade. 
 Compromisso. 
 Afinidade. 
 
 Aversão. 
 
Questão: AV320093PSI0733005 (150464) 
6 - 
Muitas vezes julgamos e somos julgados como pessoas a partir das aparências. Como um 
futuro administrador, é importante que você considere que existem vários fatores que 
influenciam nas impressões que formamos das pessoas. 
Considere as contribuições da Psicologia e apresente pelo menos quatro impressões que 
formamos das pessoas e explique apenas uma delas. 
 Pontos da Questão: 1,5 
Resposta do Aluno: 
* Classe Social; * Raça; * Religião; * Aparência - Não podemos julgar as pessoas pela 
aparência física. Olhar para um deficiente físico como se ele fosse uma pessoa incapacitada. 
Um grande exemplo é o escultor Aleijadinho (que mesmo com suas nãos atrofiadas fez 
inúmeras esculturas, sendo algumas das mais conhecidas "Os Profetas" que ficam na cidade 
de Congonhas-MG. 
 
Gabarito: 
O aluno poderá colocar uma dessas sete impressões: Cada uma delas valendo (0,5) 
Impressões: 1) A primeira impressão 2) A exatidão dos Juízos 3) A atribuição de causalidade 
4) O estado percebedor 5) A personalidade 6) Os esteriótipos 7) O efeito das Expectativas 
Explicação: (0,5) 1) A primeira impressão: Captamos informações na primeira observação que 
fazemos de alguém. Nesta primeira impressão, porém, entram fatores subjetivos como 
preconceitos, estado emocional, motivação etc. podendo, portanto, haver erro. Além disso, 
em uma única observação não conseguimos conhecer ninguém. 2) A Exatidão de juízo: A 
exatidão dos juízos que fazemos das pessoas é falha, pois entram fatores subjetivos como 
preconceitos, estado emocional, motivação etc. 3) A atribuição de causalidade: Julgamos as 
ações produzidas por outras pessoas, sobretudo aquelas de cunho negativo e lhes atribuímos 
uma causa. Com isso, nos aproximamos ou nos afastamos da pessoa a quem julgamos. 4) O 
estado percebedor: As necessidades, os sentidos e as expectativas do percebedor influem 
grandemente nas suas percepções, podendo torná-las enganosas ou pouco precisas. 5) A 
personalidade: Atribuímos traços de personalidade às outras pessoas e, de acordo com estes 
Página 2 de 4Visualização de Prova
29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178
traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por 
exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a 
possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. 6) Os esteriótipos: Os 
estereótipos são atribuídos a partir de características pessoais que não existem na maioria das 
pessoas e acontecem, segundo Goffman, para a manipulação de sua identidade. De certo 
modo, é como se a sociedade se encarregasse de reprovar pessoas e atitudes que são muito 
diferentes do padrão. 7) O efeito das Expectativas: As expectativas de uma pessoa em relação 
a outra tendem a influir na sua maneira de percebê-la. Isto ocorre, por exemplo: quando uma 
turma espera por um professor muito bem recomendado, com boas indicações de sua 
formação acadêmica. 
 
Fundamentação do Professor: 
 
Pontos do Aluno: 1,5
 
Questão: AV220093PSI0733948 (150336) 
7 - No estudo do comportamento humano se defende que o homem é um SER bio-psico-
social permitindo a compreensão das diferenças individuais. 
Marque a combinação de aspectos observados no comportamento: Pontos da Questão: 0,5 
 aspectos orgânicos e emocionais 
 aspectos emocionais e motivacionais 
 aspectos individuais e grupais 
 
 aspectos funcionais e intelectuais 
 
Questão: AV220093PSI0733100 (150503) 
8 - Os fatores ambientais que influenciam a percepção visual durante toda a vida do Homem 
são: 
 Pontos da Questão: 0,5 
 Disposições perceptivas 
 Ambiente cultural 
 Estimulação sensorial 
 
 
 Sensações olfativas desconhecidas 
 
Questão: AV220093PSI0733276 (150582) 
9 - Qual teoria de motivação afirma que a motivação e o desempenho são em parte 
determinados pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser eficientes? Pontos da 
Questão: 0,5 
 teoria da auto-eficácia 
 teoria contingencial 
 teoria do reforço 
 teoria das necessidades 
 
Questão: AV220103PSI0733122 (150642) 
10 - Jandira está relatando o seguinte: "Naquele momento para o aumento de energia o meu 
fígado demandou mais açúcar da corrente sanguínea; para que o açúcar fosse mais 
Página 3 de 4Visualização de Prova
29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178
 
rapidamente metabolizado, a respiração ficou acelerada para suprir o meu corpo do oxigênio 
necessário; o meu sangue foi desviado dos órgãos internos para os músculos e ganhei o tônus 
necessário para correr". 
Identifique de que trata a descrição acima: 
. Pontos da Questão: 1 
 Do processo de comunicação. 
 Do mecanismo de identificação. 
 Da fisiologiada emoção. 
 
 Da identificação individual. 
 Fechar 
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