Av2 plenejamento de Carreira

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	Avaliação: GST0917_AV2_201403203032 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL      
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 
	Nota da Prova: 5,8 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 1,2        Data: 20/06/2014 08:56:36 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 229438)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Que tipo de competência se faz necessária para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva?
		
	
	Comunicativa.
	
	Relacional.
	 
	Pragmática.
	 
	Intelectual
	
	Didático-pedagógica.
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	 2a Questão (Ref.: 191085)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?
		
	
	O modelo de gestão.
	
	O engajamento profissional, apenas.
	 
	O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.
	
	A determinação de resultados.
	
	O processo de promoção profissional.
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	 3a Questão (Ref.: 246717)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
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	 4a Questão (Ref.: 228250)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Analise as proposições abaixo referentes a medidas de avaliação que visam concorrer para a melhoria da qualidade de ensino e assinale a alternativa correta.
I - O Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) é um indicador nacional que possibilita o monitoramento da qualidade da Educação pela população. É um dado concreto, com o qual a sociedade pode se mobilizar em busca de melhorias.
II- O IDEB é calculado com base na taxa de rendimento escolar (aprovação e evasão) e no desempenho dos alunos no SAEB (Sistema de Avaliação da Educação Básica) e na prova Brasil.
III - O elemento mais importante e determinante das condições de qualidade da educação é a formação dos professores e dos gestores escolares; isso é um trabalho para as universidades. 
 
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Apenas I e II estão corretas.
	 
	Apenas I e III.
	 
	Apenas a I está correta.
	 
	Apenas II e III estão corretas.
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	 5a Questão (Ref.: 228387)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Ao ingressar em um curso superior você estará capacitado para mobilizar conhecimento, habilidades, atitudes e valores com o objetivo de resolver situações complexas inerentes à sua área de atuação. Esse conjunto a ser mobilizado denomina-se conceitualmente como:
		
	
	Comportamento competitivo;
	 
	Habilidades;
	
	Cultura participativa;
	
	Conhecimento técnico-profissional amplo;
	 
	Competências;
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	 6a Questão (Ref.: 176374)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O planejamento das ações, a organização e o foco nos resultados são características:
		
	
	    essenciais na vida acadêmica e  dispensáveis na vida profissional.
 
	
	 dispensáveis na vida acadêmica e essenciais na vida  profissional.
	
	   irrelevantes na vida acadêmica e profissional.
	
	  dispensáveis na vida acadêmica e profissional.
	 
	   essenciais na vida acadêmica e profissional.
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	 7a Questão (Ref.: 235116)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Que alternativa define o Tipo de Investimento que pode ser transferido por endosso nominativo, ou seja, pode ser vendido/resgatado a qualquer hora antes do prazo determinado.
		
	 
	CDB
	
	Poupança
	
	Fundos de Renda Fixa
	 
	CDI
	
	Títulos do Tesouro Nacional
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	 8a Questão (Ref.: 233673)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Rita está comentando com sua colega de trabalho em uma empresa do ramo alimentício, que precisa aumentar a sua RECEITA, em virtude de um aumento de desembolsos realizados para atender a doença de sua mãe. Podemos definir RECEITA como:
		
	
	os descontos nos salários.
	
	os empréstimos.
	
	os financiamentos.
	 
	as entradas de recursos financeiros.
	
	os desembolsos financeiros.
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	 9a Questão (Ref.: 245310)
	Pontos: 1,3  / 1,5
	Nossa vida é "recheada" de gastos / despesas. O salário de um trabalhador "sofre" uma série de descontos como despesas com alimentação, vestimentas, aluguel, transporte etc. Contudo, o salário também permite a aquisição de muitos bens, inclusive a possibilidade de estudar. De que forma o estudo, que significa inicialmente uma despesa significativa, pode transformar-se em investimento ?
		
	
Resposta: Quando a pessoa preferi financiar os estudos pelo FIES, assim poderá pagar quando terminar os estudos. Para ajudar a pessoa pode tirar do seu salário 10% todo mês e guardar em um poupança, assim ajudará a apagar os estudos quando terminar e poderá até sobrar dinheiro para ele envestir em outras coisas.
	
Gabarito: O estudo transforma-se em investimento quando o aluno leva adiante o seu curso, sem desistir no meio do caminho. O estudante precisa fazer uma projeçãos dos gastos que terá com os seus estudos e fazer economia para poder "patrocinar" as despesas com a faculdade.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 240217)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	As competências relacional e comunicacional estão intimamente ligadas. Ambas têm importância significativa no ambiente organizacional e seu desenvolvimento é considerado fundamental para se elevar a empregabilidade do profissional. Explique a diferença entre estes dois tipos de competência.
		
	
Resposta: Competência relacional, é ter um bom relacionamento profissional dentro de uma empressa. Competência comunicacional, é ter uma boacominicação profissional dentro de uma empressa.
	
Gabarito: COMPETÊNCIA RELACIONAL é a capacidade de conviver em grupo. Refere-se ao jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as pessoas: saber ouvir e argumentar, e sempre olhando diretamente nos olhos do outro, sem desviar. É a capacidade de interagir, estabelecer vínculos, união etc. Não confunde-se com a COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL, que refere-se a habilidade de emitir e receber mensagens, bem como compreender seu conteúdo.