AV COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prévia do material em texto

Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): CURTAM MINHAS PROVAS 
Acertos: 1,8 de 2,0 2019 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201810037427) Acerto: 0,0 / 0,2 
Segundo Stoner e Freeman (1999), na ética empresarial, são consideradas as regras básicas do 
comportamento individual, das organizações, das ações e da sociedade, apresentando quatro 
níveis de questões éticas, os quais são, com EXCEÇÃO da opção: 
 
 Cultura 
 
Política Interna 
 
Sociedade 
 Stakeholders 
 
Pessoal 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201809636465) Acerto: 0,2 / 0,2 
A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas 
pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A esta utilização chamamos: 
 
 Senso comum 
 
Percepção 
 
Psicanálise 
 
Parapsicologia 
 
Psicologia Social 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201809636537) Acerto: 0,2 / 0,2 
Dentre as alternativas abaixo, assinale a que melhor define as características da Psicologia 
Organizacional? 
 
 
É um campo que investiga os indivíduos no seu ambiente de trabalho, com foco 
individualista e centrado na produtividade e lucratividade das organizações. 
 
Representa uma área da Psicologia que estuda a adaptação do trabalho ao homem. 
 É uma área da Psicologia que se dedica a estudar as relações entre os indivíduos e as 
condições de ajustamento às organizações, das relações de interdependência de seus 
subsistemas e os fatores que determinam tais relações. 
 
Trata-se de um campo da área de Recursos Humanos que tem foco nos indivíduos em 
seu ambiente de trabalho. 
 
É um campo que investiga os indivíduos no seu ambiente de trabalho, enfatizando, 
apenas os processos grupais e as interferências do trabalho na formação dos grupos 
dentro das organizações. 
 
 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201809636545) Acerto: 0,2 / 0,2 
Referente à Psicologia como ciência, é correto afirmar: 
 
 
O método científico não é fundamental para a Psicologia. 
 
A Psicologia não é uma ciência. 
 
O senso comum é o critério avaliativo da Psicologia. 
 No século XX, surgem três grandes escolas da Psicologia: Behaviorismo, Gestalt e 
Psicanálise. 
 
Os Psicólogos utilizam o misticismo como método científico. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201809636473) Acerto: 0,2 / 0,2 
O comportamento humano nas organizações procura compreender o comportamento humano em 
ambientes organizacionais e sua interface, ou seja, sua interelação entre: 
 
 
indivíduo e personalidade 
 
indivíduo e mercado de trabalho 
 
indivíduo e máquina 
 
indivíduo e natureza 
 indivíduo e organização 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201809636884) Acerto: 0,2 / 0,2 
Quem foi o fundador da Psicologia Científica e do Estruturalismo? 
 
 
Skinner 
 Wundt 
 
Taylor 
 
Pavlov 
 
Freud 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201809635873) Acerto: 0,2 / 0,2 
A realidade prática da área de apoio à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a): 
 
 fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. 
 
enfraquecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e 
desenvolvimento. 
 
aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente legal-
trabalhista. 
 
extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e 
desenvolvimento. 
 
redução da necessidade de desenvolvimento de novas metodologias de gestão 
organizacional. 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201809636244) Acerto: 0,2 / 0,2 
Assinale a alternativa correta sobre as Teorias da Psicologia: 
 
 
A Psicanálise faz uma análise da percepção humana com base em estímulos e respostas. 
 
A teoria da Gestalt busca compreender o inconsciente do ser humano. 
 Watson e Skinner desenvolveram o Behaviorismo que tem como objeto de estudo o 
comportamento observável e mensurável. 
 
A Psicologia Comportamental se desenvolve a partir da percepção de que os conteúdos 
inconscientes interferem no cotidiano das pessoas. 
 
Freud desenvolveu o Estruturalismo, acreditando que os processos mentais podem ser 
explicados por meio de experimentos. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201810037393) Acerto: 0,2 / 0,2 
Conflito é um processo no qual há um esforço proposital de ao menos uma das partes para 
prejudicar ou obstruir as ações da outra parte, resultando na frustação das metas ou interesses 
dessa outra parte (Schermerhorn Jr.; Hunt; Osborn, 1999; Nascimento; El Sayed, 2002; Robbins, 
2005). Os conflitos podem ser de natureza interna ou externa. Sobre a natureza dos conflitos, 
marque a única opção INCORRETA: 
 
 
A natureza interna do confltio representam os dilemas de ordem pessoal. 
 
A natureza externa de um conflito pode se desdobrar no nível intragrupal. 
 A natureza interna de um conflito pode se desdobrar no nível intergrupal. 
 
A natureza externa de um conflito pode se desdobrar no nível interorganizacional. 
 
O nível interpessoal representa um desdobramento da natureza externa de um 
conflito. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201810177869) Acerto: 0,2 / 0,2 
Quais dos itens abaixo representa as áreas de Interesse as quais a Psicologia do 
Trabalho envolve: 
 
 
Planejamento de recursos humanos e educação, treinamento e desenvolvimento. 
 Todas as alternativas acima são corretas. 
 
Desenvolvimento de carreira e análise, descrição e especificação de cargos 
 
Recrutamento e seleção e avaliação de desempenho 
 
Compensação e recrutamento e seleção