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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Simulado: GST0918_SM_201504739728 V.1 	 
 
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	Aluno(a): 
 EDUARDO SILVA DE SANTANA	Matrícula: 
 201504739728 
	Desempenho: 
 0,0 de 8,0	Data: 
 03/06/2015 18:49:15 (Não Finalizada)
		
			 
			
			
				
		
				
 	 1a Questão (Ref.: 201505047450)	15a sem.: AULA 8 GESTÃO DA CARREIRA	
				 
					
			
				
 	A mudança é algo que não podemos evitar; traz insegurança, desconforto e incerteza. Contudo, a mudança traz oportunidades diversas, mas somente irão aproveitá-las, aqueles que estiverem preparados para lidar com ela. O gerenciamento da mudança, ainda que no nível individual, tornou -se um fator crítico para a sobrevivência no mercado de trabalho. Dentro desse contexto, aponte como devemos nos posicionar, como profissionais, diante das mudanças.
		
					
							
							 
					
					
	
Sua Resposta: 
	
Compare com a sua resposta: Fortalecer a auto-estima e a autoconfiança, avaliar as habilidades e competências atuais e questionar-se sobre onde pode melhorar para enfrentar os desafios, procurar estar engajado e comprometido com o processo de mudança ( não rejeitá-lo); reconhecer que o lado emocional do processo tem um grande peso sobre o lado racional e que é preciso investir tempo para absorver a mudança; buscar manter-se bem informado durante todo o processo. 
	
						 
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 2a Questão (Ref.: 201505051781)	sem. N/A: Ética	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Sabemos o quanto é importante um comportamento ético no ambiente organizacional. Qual das alternativas, abaixo, demonstra claramente esse tipo de conduta:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Agrade os clientes externos e aceite receber uma recompensa por isto.
	
 
 
 
 	Os valores pessoais podem ser deixados de lado quando se trata de uma promoção muito acirrada.
	
 
 
 
 	Os fins justificam os meios, faça o que deve ser feito sem importar com os resultados.
	
 
 
 
 	Seja esperto e procure sempre se dar bem nas situações do dia a dia.
	
							
							 
							
						 	Dê crédito a quem merece, elogie com mais freqüência e divida seu sucesso com a equipe.
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 3a Questão (Ref.: 201505054705)	sem. N/A: aula 6 / habilidades e competências para a empregabilidade	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências, analise as opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros.
	
 
 
 
 	O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no mercado competitivo e veloz.
	
 
 
 
 	A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
 
 
 
 	Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional.
	
							
							 
							
						 	Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 4a Questão (Ref.: 201505385346)	sem. N/A: Habilidades e competências para a empregabilidade	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Em relação à empregabilidade é correto afirmar que: 
I - A empregabilidade vai depender, sempre, do mercado de trabalho;
II - A flexibilidade é uma característica importante para termos empregabilidade;
III - Não se aplica a todos os profissionais.
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	As afirmativas II e III estão corretas
	
 
 
 
 	Somente a afirmativa I está correta
	
 
 
 
 	As afirmativas I, II e III estão corretas
	
 
 
 
 	Somente a afirmativa II está correta
	
							
							 
							
						 	As afirmativas I e III estão corretas
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 5a Questão (Ref.: 201505043138)	6a sem.: Habilidades e competências para a empregabilidade	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Que tipo de competência se faz necessária para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva?
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Didático-pedagógica.
	
 
 
 
 	Relacional. 
	
 
 
 
 	Comunicativa.
	
 
 
 
 	Intelectual
	
							
							 
							
						 	Pragmática.
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 6a Questão (Ref.: 201505384856)	sem. N/A: Habilidasdes e Competências para empregabilidade	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Existem pessoas que gostam de conviver em grupos, trabalhar em equipe, elas sabem manter um bom relacionamento com as pessoas, sabem ouvir, argumentar, possuem a capacidade de lidar com as emoções dos outros. Elas possuem que tipo de competência? 
Marque a resposta certa.
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Competência relacional
Competência cognitiva
	
 
 
 
 	Competência pragmática
	
 
 
 
 	Competência comunicativa
	
							
							 
							
						 	Competência grupal
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 7a Questão (Ref.: 201505051566)	sem. N/A: AULA 06 - COMPETÊNCIAS	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Um diploma do ensino superior é essencial para ingressar no competitivo mercado profissional, mas para assegurar sua empregabilidade é principalmente essencial:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	criar um bom relacionamento com seu líder
	
 
 
 
 	fazer uma segunda graduação
	
 
 
 
 	estudar política para dominar conhecimentos gerais
	
 
 
 
 	desenvolver continuamente suas competências
	
							
							 
							
						 	saber falar em público
 
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 8a Questão (Ref.: 201505392471)	sem. N/A: Habilidades e Competência para a Empregabilidade	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Competência cognitiva é aquela relacionada à capacidade que implica na criação de estratégias a partir da organização das informações disponíveis na situação e na reorganização de esquemas disponíveis em nosso estoque de conhecimentos (Ackerman, 1996; Ackerman &Heggestad, 1997; Ackerman, Kyllonen& Roberts, 1999).
Assinale a alternativa que expõe a ação cuja execução está ligada à competência cognitiva?
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Capacidade de se relacionar bem com os colegas da equipe.
	
 
 
 
 	Ser capaz de compreender a contextualização de sentenças escritas e também daquelas faladas.
	
 
 
 
 	Explorar um local que você não conhece, envolvendo a capacidade de ler um mapa.
	
 
 
 
 	Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva.
	
							
							 
							
						 	Conhecer a gramática e o vocabulário, além de regras como saber pedir desculpas e agradecer.
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 9a Questão (Ref.: 201505052092)	sem. N/A: Competências para a Empregabilidade.	
				 
					
			
				
 	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Diante deste cenário, como o profissional deve se comportar e desenvolver as suas competências?
		
					
							
							 
					
					
	
Sua Resposta: 
	
Compare com a sua resposta: Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a maior parcela de responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira usando a criatividade e a capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer.
	
						 
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 10a Questão (Ref.: 201505455549)	6a sem.: CLONE: Habilidades e Competências para a Empregabilidade	
				 
				 	Pontos: 
					
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Pedro estava lendo um jornal de sua cidade e encontrou o seguinte anúncio: "Precisa-se de profissional com excelente relacionamento interpessoal, facilidade em aprender, domínio da língua inglesa."
 Quais, respectivamente, são as competências exigidas no anúncio de emprego?
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Competência relacional, competência intelectual, competência técnica.
	
 
 
 
 	Competência cognitiva, competência intelectual, competência pragmática.
	
 
 
 
 	Competência relacional, Competência pragmática, competência técnica.
	
 
 
 
 	Competência intelectual, competência Didático-pedagógica, competência comunicativa.
	
							
							 
							
						 	Competência comunicativa, competência técnica, competência intelectual.
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
		 
			
			 	
 	 
					
	
			
			
	 	Período 
 de não visualização da prova: desde até .