A APRENDIZAGEM P TRABALHO

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1a Questão (Ref.:201604397514) Pontos: 0,1 / 0,1 
Acerca da audiência trabalhista marque a opção correta: 
I No procedimento sumaríssimo podem ser ouvidas duas testemunhas para cada parte. 
II No procedimento sumaríssimo na sentença dispensa-se o relatório. 
III No procedimento sumaríssimo somente serão intimadas testemunhas, sempre que se ausentarem. 
IV No procedimento ordinário o valor da causa é superior a 60 salários mínimos. 
 
 
I e IV estão corretas. 
 
II e III estão corretas. 
 I e II estão corretas. 
 
I e III estão corretas. 
 
I, II e III estão corretos. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604371660) Pontos: 0,1 / 0,1 
Luiz ajuizou ação trabalhista em face de seu ex-empregador, postulando o pagamento de adicional de 
periculosidade, tendo requerido, ainda, gratuidade de justiça. Contestado o pedido na audiência inaugural, o juiz 
indeferiu a gratuidade determinando ao autor que depositasse os honorários periciais em dez dias. Inconformado, o 
advogado do demandante impetrou mandado de segurança. Nesse caso, o mandado de segurança deve ser 
 
 
rejeitado, pois o juiz acertou ao inverter o ônus da prova, haja vista a maior capacidade econômica da ré. 
 
acolhido, pois o ônus da prova é do autor, que é beneficiário de gratuidade de justiça. 
 acolhido, pois é ilegal a exigência de depósito prévio para custeio de honorários periciais, haja vista sua 
incompatibilidade com o processo do trabalho. 
 
rejeitado, pois o autor deverá ressarcir o réu na hipótese de ser sucumbente no objeto da perícia. 
 
acolhido, pois o ônus da prova era do autor, que deveria ter realizado o depósito prévio dos honorários 
periciais. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201604423332) Pontos: 0,1 / 0,1 
Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar 
o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência 
una, a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-empregado. 
 
Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. 
 
 Confissão ficta. 
 
não respondida 
 Remarcação da audiência 
 Revelia. 
 Arquivamento. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201604423237) Pontos: 0,1 / 0,1 
FCC-TRT24ª.2017. (Cargo: Analista Judiciário - Área Judiciária). Analisando o normativo previsto na 
Consolidação das Leis do Trabalho quanto à nomeação de advogado com poderes para o foro em geral na 
Justiça do Trabalho, 
 
 
 
o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos outorgados pela parte, em razão da previsão legal do 
jus postulandi. 
 
 
 
 
nos dissídios coletivos é obrigatória aos interessados a assistência por advogado constituído 
necessariamente por instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida. 
 
 
dá-se pela juntada prévia de instrumento de procuração, com firma devidamente reconhecida. 
 
 
 a nomeação poderá ser efetivada mediante simples registro em ata de audiência , a requerimento verbal 
do advogado interessado, com anuência da parte representada. 
 
 
apenas o trabalhador poderá reclamar sem a presença de advogado, uma vez que o principio do jus 
postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente. 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201604397063) Pontos: 0,0 / 0,1 
A sociedade empresária Sanear Conservação e Limpeza Ltda. ajuizou ação de consignação em pagamento em face 
do ex-empregado Pedro Braga, afirmando que ele se negava a receber as verbas resilitórias a que faria jus. 
 
Citado, Pedro Braga apresentou resposta sob a forma de contestação e reconvenção, postulando diversos direitos 
alegadamente lesados e incluindo no polo passivo a sociedade empresária Réptil Imobiliária, tomadora dos serviços 
terceirizados do empregado, requerendo dela a responsabilidade subsidiária. 
 
Diante da situação retratada e da norma de regência, assinale a afirmativa correta. 
 
 a) Não é possível, em sede de reconvenção, ajuizar ação contra quem não é parte na lide principal. 
 
d) A Lei processual é omissa a respeito; assim ficará a critério do juiz aceitar a inclusão da sociedade 
empresária Réptil Imobiliária. 
 
b) A pretensão de Pedro somente se viabilizará se a sociedade empresária Réptil Imobiliária concordar em 
figurar na reconvenção. 
 
e) O meio processual adequado seria uma denunciação à lide. 
 c) Não há óbice a se incluir na reconvenção pessoa que não figure na lide original. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201604396453) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que: 
 
 
os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão excepcionalmente 
sujeitos a conciliação. 
 
o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. 
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento 
rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas 
 
a Justiça do Trabalho possui competência para julgar crimes que aconteçam dentro do ambiente de trabalho. 
 
é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604371137) Pontos: 0,1 / 0,1 
Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-empregado, com o 
objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. 
No dia designado para a audiência una, a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-
empregado. 
 
Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. 
 
 
Confissão ficta. 
 
adiamento da audiência 
 Arquivamento. 
 
Revelia. 
 
Remarcação da audiência. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201604389715) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nos termos da CLT, nas reclamações submetidas ao procedimento sumaríssimo 
 
 
Caberá a utilização do procedimento sumárissimo quando as ações forem interpostas em face da 
Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional. 
 
A petição inicial é ilíquida e nunca precisará indicar o valor correspondente 
 Não cabe citação por Edital; 
 
O valor da causa é de até 20 salários mínimos 
 
Podem ser arroladas três testemunhas para cada parte 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201604396463) Pontos: 0,1 / 0,1 
Aponte a alternativa correta: 
 
 Os prazos do processo do trabalho serão contados em dias úteis, com exclusao do dia do começo e inclusão 
do dia do vencimento. 
 
A penhora, para ser realizada aos domingos, prescinde de autorização judicial 
 
Os atos processuais sempre serão públicos, haja vista o notório interesse público e social do direito do 
trabalho. 
 
Os atos processuais serão realizados das 8 às 18 horas. 
 
Os prazos processuais são fatais e não podem ser prorrogados. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201604387651) Pontos: 0,1 / 0,1 
Caio sofreu acidente do trabalho em julho de 2003, razão pela qual ajuizou ação de indenização por danos morais e 
patrimoniais contra sua empregadora, perante a Justiça comum, que possuía competência para processar e julgar a 
ação na época. Ocorre que, com a Emenda Constitucional (EC) 45, de 8/12/2004, a referida ação foi enviada para a 
Justiça do Trabalho, ainda na fase de instrução probatória, com laudo médico pericial que concluiu que Caio sofreu 
sequelas graves que o tornaram incapaz para a mesma função que exercia. Nessa situação hipotética,é corretoafirmar que 
 
 
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, uma vez que a competência da Justiça do Trabalho, 
ampliada pela EC 45/2004 apenas abrange o pedido de indenização por danos morais e materiais fundados 
em morte do empregado e não acidente do trabalho que causou sequelas. 
 
a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, mas o laudo médico deve ser refeito por um perito nomeado 
pelo Juiz do Trabalho, uma vez que o laudo elaborado por perito nomeado pelo Juiz de Direito não atende a 
todos os critérios exigidos para a correta elaboração de laudo médico numa ação trabalhista. 
 a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, que passou a ser competente para processar e julgar as ações 
de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho, mesmo não havendo 
sido proferida sentença de mérito em primeiro grau. 
 
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, tendo em vista que já havia sido ajuizada antes da EC 
45/2004, independentemente de ter sido proferida sentença de mérito em primeiro grau. 
 
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, uma vez que a competência da Justiça do Trabalho ampliada 
pela EC 45/2004 prevê que receberá as ações iniciadas na Justiça comum, mas que já tenham, 
obrigatoriamente, sentença de mérito em primeiro grau. 
 
 
 
 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201604389669) Pontos: 0,1 / 0,1 
A Justiça do Trabalho não é materialmente competente para julgar 
 
 
Habeas corpus; 
 
Habeas data; 
 
Reclamações trabalhistas em face de empregados públicos 
 
Mandados de segurança; 
 Reclamações trabalhistas de servidores públicos 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604428453) Pontos: 0,1 / 0,1 
Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na cidade de Salvador, 
sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a função de assistente contábil. Durante 
todo o seu contrato Joaquim trabalhou no município de Fortaleza, sendo dispensado após 
dois anos de contrato, sem receber suas verbas rescisórias. Conforme regras da 
Consolidação das Leis do Trabalho relativas à competência territorial para propositura de 
ação trabalhista, Zeus deve propor a reclamatória trabalhista para receber seus haveres em: 
 
 
Salvador, porque é a sede do réu.
 
 
qualquer dos três municípios, porque depende do foro de eleição. 
 Fortaleza, porque é o local da prestação dos serviços. 
 
Salvador, porque é o local da sua contratação.
 
 
Recife, porque é o domicílio do autor.
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201604355029) Pontos: 0,1 / 0,1 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da Justiça do Trabalho, 
assinale a alternativa correta. 
 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a organização do 
trabalho, como o trabalho escravo. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com 
mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal. 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, quando possível, 
na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e 
menos de sessenta e cinco anos. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com mais de quinze anos de 
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de quinze anos de 
efetivo exercício, indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes. 
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-
la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201604430665) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Ano: 2018, Banca: INSTITUTO AOCP, Órgão: TRT - 1ª REGIÃO, Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa - 
adaptada): Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da Justiça do Trabalho, 
assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
 
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-
la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com mais de quinze anos de 
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de quinze anos de 
efetivo exercício, indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes. 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com 
mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal. 
 
 
Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, quando possível, 
na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e 
menos de sessenta e cinco anos. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201604355049) Pontos: 0,1 / 0,1 
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina Açúcar Feliz S.A. em 
12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente regional, recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. 
Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e 
materiais, além de gerenciar os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade empresária 
pretende inserir cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da situação retratada e dos 
preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
 
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso seja homologado pelo 
Juiz de Direito. 
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da contratação, desde que o 
empregado manifeste concordância expressa. 
 
Não cabe arbitragem nas lides trabalhistas individuais, pelo que nula eventual estipulação nesse sentido. 
 
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso seja homologado pelo 
sindicato de classe 
 
A cláusula compromissória de arbitragem é viável, se o empregado for portador de diploma de nível 
superior.