ativ_34399 segurança, saude e qualidade de vida no trabalho

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Curso de Gestão de Recursos Humanos 
	Atividade 1 
	Data: 02/11/2018 Valor 10,0 ( cada questão vale 1,0 ponto)
	Disciplina: Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Trabalho.
	3º Semestre
	Acadêmico(a): 
	Profs.: 
OBSERVE A CORREÇÃO SERÁ PELO GABARITO
As questões dissertativas não deverão ultrapassar o número de linhas solicitadas. 
	GABARITO
	03
	A
	B
	C
	D
	E
	04
	A
	B
	C
	D
	E
	05
	A
	B
	C
	D
	E
	06
	A
	B
	C
	D
	E
	07
	A
	B
	C
	D
	E
	08
	A
	B
	C
	D
	E
	09
	A
	B
	C
	D
	E
	10
	A
	B
	C
	D
	E
 
QUESTÃO 1 De acordo com o material estudado na quinta aula, responda de forma descritiva (em até 10 linhas): Qual o objetivo do Mapa de Riscos e quais as etapas necessárias para o melhor aproveitamento desse instrumento de gestão?
	 O mapa de risco é uma apresentação gráfica da distribuição de risco ocupacional 
	presente no ambiente de trabalho sejam eles ambiente de produção, diretamente 
	ligados a ela, ate um pouco ou nenhum contato com as linhas de atividades produtivas, 
	portanto escritórios, salas de reuniões, banheiros e corredores também devem ser 
	Contemplados na apresentação. 
	 No mapa de riscos são usados círculos de cores e tamanhos diferente para mostrar 
	os locais as intensidades e os fatores que podem gerar condições de perigos pela 
	presença de agentes que possam causar acidentes e doenças do trabalho. Afim de evitar 
	os riscos a organização deve por em um determinados ambientes onde tenham fácil 
	visibilidade alertando também as pessoas sobre os riscos daquele determinado ambiente
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
QUESTÃO 2 (leia a aula 2) Os indicadores e tipos de acidentes estão descritos no artigo 2 da NBR como: acidente sem lesão, que não causa lesão pessoal, ou seja, houve o acidente, mas não causou danos ao trabalhador. Acidente de trajeto também está relacionado ao trabalho, (em até 10 linhas) relacione o enunciado e descreva como pode ser classificado esse tipo de acidente.
	 Acidente de trajeto equiparando ao acidente de trabalho e definindo como um acidente 
	sofrido pelo colaborador fora do local e horário de trabalho (no percurso da residência 
	para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção
	inclusive veiculo próprio do colaborador.) 
	 Para que se caracterize acidente de trajeto o trabalhador deve estar no seu trajeto 
	normal ou seja o caminho habitualmente percorrido para ir ao trabalho, caso saia do 
	caminho percorrido atualmente o eventual acidente que ele sofra nesse percurso não 
	será classificado como acidente de trajeto alem disso deve ser observado o tempo 
	normalmente gasto no percurso isto é o tempo utilizado deve ser compatível com a
	Distancia percorrida. 
	
	
	
	
	
QUESTÃO 3
A responsabilidade por zelar pela saúde e integridade física do trabalhador, e reduzir o risco de acidentes no ambiente de trabalho, bem como elaborar, administrar e fiscalizar planos de prevenção de acidentes ambientais, e assessoria das empresas em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho, e condições de instalações, insalubridade, periculosidade e inflamabilidade de materiais e processos de fabricação conforme Oliveira (2014). É de competência do.
a) Médico do trabalho;
b) Técnico de segurança;
c) Engenheiro do trabalho;
d) Enfermeiro do trabalho;
e) Tecnólogo do Recursos Humanos.
QUESTÃO 4
Para avaliação de risco é importante caracterizar as exposições, sejam elas insalubres ou não, isso faz parte da saúde e segurança do trabalho. De acordo com Sasaki (2008) a análise de risco do rabalho passa por determinados parâmetros que devem ser conduzidos de forma segura, mas com o compromisso de todos os participantes envolvidos subalternos, supervisores, chefias, e profissionais que atuam no departamento de segurança do trabalho, essa análise tem como ênfase na:
I) averiguação e correção da produtividade;
II) coesão e correção da execução das atividades laborais
III) avaliação da sequência dos procedimentos executados pelo trabalhador; identificação dos riscos físicos e materiais.
É correto afirmar que corresponde ao enunciado e texto base a questão:
a) I, II e III ;
b) I, apenas;
c) II, apenas;
d) I e III, apenas;
e) II e III, apenas.
QUESTÃO 5
O estudo da NR 5 assegurado pela legislação da CLT, compatível com os arts. 163 a 165, estabelece a obrigatoriedade das empresas que tem um número estimado de 20 funcionários com regime CLT e, dependendo do grau de risco, seja elas de nível público ou privado, deverá manter uma comissão constituída por colaboradores com a pretensão de prevenir acidentes laborais, através de sugestões aos empregadores. A Constituição Federal publicada em 1988, art. 10 diz que o membro da CIPA tem garantia de estabilidade provisória no emprego até um ano após o mandato na CIPA. São atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
a) Participar da diretoria da Instituição;
b) Realizar procedimentos de recursos humanos e contratação.
c) Realizar avaliação das metas estipuladas no plano de recursos humanos.
d) Capacitar todos os colaboradores para segurança e saúde do trabalhador.
e) elaborar o plano de trabalho para ação preventiva e resolução de problemas de segurança do trabalho.
QUESTÃO 6
De acordo com a NR 7 e o PCMSO, todos os colaboradores de uma organização devem passar por avaliação médica anual ou bienal. Esse exame médico pode ser realizado junto aos colaboradores que não estejam expostos a risco ocupacional, nos meses que antecede as férias. Caso o colaborador esteja ocupando um cargo com exposição eminente o mesmo deverá realizar exames complementares. Esse procedimento se refere (Marque a alternativa CORRETA):
a) Exame Periódico
b) Exame Demissional
c) Exame Admissional
d) Exame de mudança de função
e) Todas estão corretas e correspondem ao enunciado
QUESTÃO 7
De acordo com a NR-17 cabe ao empregador averiguar e analisar as condições das atividades a serem desempenhadas pelos colaboradores, entre elas:
I. Levantamento: individual de cargas, ou seja, o quanto de peso esse trabalhador pode suportar.
II. Transporte e descarga de materiais: é a forma que designa o transporte no qual o trabalhador pode sustentar de carga individualmente.
III. Mobiliário: O trabalho a ser executado depende de um mobiliário adequado, que deve ser avaliado e planejado conforme a posição ergonômica do trabalhador.
IV. Equipamentos: Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores bem como à natureza do trabalho a ser executado.
V. Condições Psíquicas e intelectuais do trabalhador: o empregador precisa adequar as funções de acordo com o estado emocional do empregado.
Considerando os itens acima, estão corretas, EXCETO na alternativa:
a) I
b) II
c) III
d) IV
e) V
QUESTÃO 8
Para a Organização Mundial da Saúde (OMS) citado por WHOQOL (1998), a divisão de saúde mental é influenciada por três aspectos fundamentais, entre eles:
Considerando as questões corretas, EXCETO a alternativa:
A subjetividade do Indivíduo.
A multidimensionalidade do Indivíduo.
A obtenção do trabalho, do emprego e da renda.
Todas as questões estão corretas e estão correlacionados ao enunciado.
A presença de dimensões positivas e negativas no ambiente e na vida do indivíduo.
QUESTÃO 9
Baseado na Lei nº 12.305/2010 Política Nacional de Resíduos Sólidos, define os princípios, objetivos e instrumentos e as diretrizes relativas à gestão integrada e ao gerenciamento de resíduos sólidos, incluídos os perigosos, as responsabilidades dos geradores, do poder público e os instrumentos econômicos aplicáveis. É importante que os profissionais compreendam a RDC nº 306/2004 da Anvisa, bem como sobre a diretrizes. 
É correto afirmar que RDC apresenta:
a) Gerenciamentode resíduos de serviço de saúde internacional.
b) Prevenção de acidentes e a preservação da saúde ambiental e coletiva.
c) Todas as questões estão corretas e estão correlacionados ao enunciado.
d) Normas e os procedimentos para a elaboração de um plano de gerenciamento de resíduos e orienta seu manuseio;
e) Deposição final dos lixos, dejetos ou rejeitos de materiais utilizados que apresentam características somente de alterações físicas;
QUESTÃO 10
Norma Brasileira Registrada (NBR) 14.280, aprovada pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), afirma que acidente são ocorrências identificadas em relação a um determinado episódio ocorrido com exposições contínuas ou intermitentes na empresa, podendo acometer o trabalhador à lesão caracterizada como:
a) Pessoal, traumáticas e ou outras doenças;
b) Somente doenças neurológicas ou psíquicas;
c) Efeitos indesejados de características mentais;
d) Resultados de periculosidade e exposições do exercício do trabalho;
e) Acidente comum está relacionado ao trajeto da residência para o local de trabalho.