ATIVIDADE TELEAULA III Ética e legislação-

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 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IIIÉTICA E LEGISLAÇAO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL 2994-60_55819_R_20191_01 CONTEÚDO
Usuário leciane.pissinato @unipinterativa.edu.br
Curso ÉTICA E LEGISLAÇAO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 12/05/19 19:37
Enviado 12/05/19 19:38
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Assinale a alternativa correta:
Em 2017, houve uma importante reforma da CLT que  não alterou “direitos”, mas �exibilizou direitos  já conquistados.
A CLT foi redigida logo após a Constituição de 1988.
Os sindicatos surgiram nos EUA.
Em 2017, houve uma importante reforma da CLT que  não alterou “direitos”, mas �exibilizou direitos  já conquistados.
Os sindicatos não são reconhecidos pela Declaração Universal dos Direitos dos Homens.
Os sindicatos sofrem certa ingerência do Estado brasileiro.
Resposta:c)
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Assinale a alternativa correta:
O imposto sindical é um pagamento facultativo depois da “Reforma da CLT”.
Denomina se liberdade sindical o direito dos empregados e dos empregadores de se organizarem e constituírem livremente
seus sindicatos, com a interferência do Estado.
A liberdade sindical impede o direito de ingresso e de retirada do sindicato respectivo.
Federações e Confederações de Sindicatos são a mesma coisa.
O imposto sindical é um pagamento facultativo depois da “Reforma da CLT”.
O valor do imposto sindical corresponde a 1% do valor do salário do funcionário.
Resposta:d)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Assinale a alternativa correta:
As férias do empregado são concedidas com um valor adicional chamado de 1/3 constitucional.
As férias do empregado são concedidas com um valor adicional chamado de 1/3 constitucional.
O empregado não pode converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
O 13º salário é pago em parcela única no mês de dezembro.
O valor do FGTS depositado pelo empregador na conta do empregado mantida na CEF é de 9%.
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18CONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Domingo, 12 de Maio de 2019 19h39min23s BRT
e. 
Feedback da resposta:
A CIPA é obrigatória em todas as empresas que possuam mais de 5 empregados.
Resposta: a)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Assinale a alternativa verdadeira.
É possível “�exibilizar” intervalo obrigatório para descanso, almoçando em ½ hora e saindo também ½ mais cedo.
A “pessoalidade” não é um dos elementos caracterizadores da relação de emprego e de empregado.
A “dependência econômica” e a “subordinação hierárquica” não os 2 elementos do Princípio da Primazia da Realidade.
É possível “�exibilizar” intervalo obrigatório para descanso, almoçando em ½ hora e saindo também ½ mais cedo.
Podemos dizer que as férias não se constituem no repouso anual remunerado.
O empregado terá direito às férias a cada 18 meses.
Resposta: c)
← OK
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