ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL AV 2015

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CCE0488_AV ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno:
	Professor:
	DENISE ALVES TAVARES FREIRE
	Turma: 
	Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 2        Data: 17/06/2015 09:27:18
	
	 1a Questão (Ref.: 201202852608)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. O que podemos esperar em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados?
		
	
Resposta: A integridade profissional e pessoal, são a moral das pessoas, ou seja a boa conduta, são comportamento esperados e aceitos pela sociedade ,pela empresa ou pelo local onde estejamos enganjados . Uma empresa espera dos seus funcionários valores morais, ou seja , que ele esteja de acordo com a valores da sociedade, ou seja que ele aceite e pratique esses valores, pois a empesa busca resultados. Os valores da empresa devem também está de acordo com os valores da sociedade, fazer o que é moralmente aceito.
	
Gabarito: Avaliação com autocrítica de situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202896048)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Por que as empresas investem na área social ou preocupam-se com responsabilidade social? Quais as reais motivações dessas ações?
		
	
Resposta: Isso se chama Responsabilidade Social, as empresas estão cada vez mais preocupadas em ivestir no bem estar dos seus funcionarios, se preocupando com a responsabilade diante da sociedade, empresas que não se preocupam com isso estão inclinadas a estár fora do mercado . Pois as pessoas hoje estão cada vez mais consciente dos seus direitos, e esperam atitudes sustentável das Empresas, a base de tudo está na Responsabilidade social, baseado em tres fatores: economico, ambiente e social. Temos que acompanhar o desenvolvimento economico das empresas, mas está deve está comprometida com o ambiente e a sociedade, garantido assim a preservação dos recursos naturais, ou seja crescer com Sustentabilidade.
	
Gabarito: As razões dificilmente são as mesmas de uma empresa para outra, mas os benefícios para os negócios são evidentes. O Estado tem incentivado a maior participação do mercado com benefícios fiscais, além disso, existe os interesses relacionados ao marketing, pois, para o Estado formar uma massa de atuação social no setor empresarial não se pode esperar o senso cívico ou filantrópico das empresas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202462448)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Vimos em nosso conteúdo, que Ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana. Assim se pode concluir que a Ética:
		
	
	É uma ciência própria ao mundo ocidental e não ao mundo oriental
	
	Aplica-se aos seres humanos classificados como sábios
	
	Aplica-se ao comportamento individual, mas não ao comportamento coletivo
	
	É uma pura teoria que não se aplica na prática e nem em todos os casos
	 
	Aplica-se a todos os seres humanos, sem qualquer distinção
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202847599)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação.
		
	
	Satisfação e Dedicação
	
	Transparência e Dedicação
	 
	Integridade e Transparência
	
	Integridade e Criatividade
	
	Criatividade e Satisfação.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202803548)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Escolha a alternativa que NÂO faz parte diretamente do processo de formação do caráter da empresa:
		
	
	somatório de cada componente da empresa
	
	os iniciadores da empresa
	
	as pessoas que fazem parte da empresa
	
	a alta direção da empresa
	 
	um bom programa de marketing
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202471631)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Tanto no sentido abstrato de TER VALOR quanto no sentido concreto de SER UM VALOR, a noção é a de um atributo das coisas que consiste em merecerem mais ou menos estima por parte de um indivíduo ou de um grupo (serem desejadas), ou que consiste em satisfazerem elas um certo fim (serem úteis), onde podemos concluir que:
		
	
	O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção sobre o que é útil;
	 
	O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção própria de Valor.
	
	O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção coletiva de Valor.
	
	O Valor é individual, cada um de nós tem uma percepção própria de Moral.
	
	O Valor é coletivo, cada sociedade possui uma percepção própria de Valor.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202247314)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O conjunto de organismos de uma mesma espécie que habitam, ou ocupam, um mesmo espaço em determinado tempo, é chamado de:
		
	
	ecossistema
	 
	população
	
	bioma
	
	comunidade
	
	biosfera
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202865127)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O desenvolvimento sustentável consiste em uma proposta de desenvolvimento econômico submetido à  
1. preservação ecológica
2. grande margem de lucro
3. supressão das injustiças sociais
4. ecologia econômica
		
	 
	As opções 1 e 3 são corretas
	
	Somente a opção 2 é correta
	
	Somente a opção 1 é correta
	
	As opções 2 e 4 são corretas
	 
	As opções 1, 3 e 4 são corretas
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202253124)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Terceiro Setor compreende entidades sem fins lucrativos que desenvolvem ações sociais. Possui diversas denominações; tais como , setor social, setor sem fins lucrativos, setor de promoção social, economia social, setor voluntário e muitos outros. Das opções abaixo qual alternativa não reproduz as características do Terceiro Setor :
		
	
	Financiamento de campanhas sociais;
	 
	Financiamento de programas de certificação social
	
	Doações de pessoas físicas e jurídicas;
	
	Investimentos em programas e projetos sociais;
	
	Parcerias com governo, empresas privadas, comunidade e entidades sem fins lucrativos ;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202804568)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre a origem da SA8000 assinale a única alternativa INCORRETA:
		
	
	Baseia-se num sistema de gestão e estabelece requisitos baseados nas diretrizes internacionais de Direitos Humanos e da ONU, nas convenções da OIT e nas convenções da ONU sobre direitos das crianças.
	
	Foi elaborada pela organização não governamental norte-americana Council on Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), atualmente Social Accountability International (SAI).
	
	Foi o primeiro padrão passível de certificação elaborada por especialistas e representantes de stakeholders.
	
	Tem sido utilizada principalmente por empresas que possuem unidades de produção ou fornecedores em países onde a fiscalização e o controle das condições de trabalho são precários.
	 
	É adotada apenas por empresas localizadas em países ricos e desenvolvidos pelo seu alto custo de manutenção.