AP2_2013.1

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Gabarito Avaliação Presencial 2 – AP 2 
Período - 2013/1º 
Disciplina: Legislação Social 
Coordenador: Veronica Wander Bastos 
 
01) Cláudio nunca poderia ser mandado embora, uma vez que, sendo 
dirigente sindical, votado em assembléia, para exercer mandato de 01 
anos, tem estabilidade, ainda de 01 ano após o término de seu mandato. 
Cláudio somente poderia ser dispensado em 01 de abril de 2014. 
 
02) Karina foi contratada na função de bancária, podendo prestar seus 
serviços por, no máximo, seis horas diárias, perfazendo trinta horas 
semanais, conforme disposto o art. art. 224 da CLT. O gerente de Karina 
nunca poderia exigir que ela trabalhasse após esse horário, com alegação 
de que o banco fecha mais tarde, agravando a situação por não deixá-la 
sair no horário de almoço. Karina deve ser indenizada em 50% por cada 
hora a mais de serviço, que são consideradas horas-extras de trabalho. 
São feridos os princípios da Inalterabilidade dos Contratos, da Boa-Fé, da 
Razoabilidade, das Garantias Mínimas do Trabalhador e do Direito ao 
Descanso. 
03) O empregador de Fabiana agiu corretamente ao aplicar a justa causa, 
uma vez que esta chegou ao local de trabalho em estado de embriagues. 
Em conseqüência Fabiana perde o direito ao aviso prévio, a levantar os 
depósitos do FGTS, além da multa de 40% sobre tais depósitos e não tem 
direito de fazer o levantamento do seguro-desemprego. Contudo, o 
empregador tem o dever de pagar a Fabiana o valor dos dias trabalhados, 
férias vencidas, acrescidas de 1/3. 
04) C