Aula 5 Exercício 2 Relações Trabalhistas e Sindicais - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018

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A representação dos trabalhadores é eletiva. O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal
de cada unidade produtiva. A eleição só é obrigatória para as empresas que possuem número de trabalhadores maior que 200. A representação
dos trabalhadores está prevista:
A representação dos trabalhadores é o conjunto de meios destinados a promover os interesses dos trabalhadores com os empregadores sobre
condições de trabalho. Diante dessa afirmação analise as afirmativas abaixo:
I - O representante dos trabalhadores eleito para discutir os interesses dos operários da empresa não se confunde com o dirigente sindical
II - O representante sindical vem a ser a pessoa escolhida mediante eleição no âmbito do sindicato para representar a categoria e ser dirigente do
sindicato
III - O representante dos trabalhadores na empresa é eleito apenas pelos empregados dela, tendo por finalidade exclusiva a promoção de
interesses diretamente com o empregador e não os da categoria
Assinale a alternativa correta:
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
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Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: IVAN FERREIRA LOPES PIMENTEL Matrícula: 201804069744
Disc.: REL.TRAB.SINDI 2019.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Na assembleia do sindicato.
No acordo coletivo.
Na convenção coletiva.
No contrato de trabalho.
No âmbito constitucional.
Explicação:
Item A.
Explicação: Ao representante dos trabalhadores atribui-se o status de garantia constitucional em razão de seu nítido caráter assecuratório de
direitos constitucionais e legais dos trabalhadores, tais como direito à intimidade, vida privada, integridade física, limitação da jornada de trabalho,
intervalos para descanso e piso remuneratório.
2.
Está correto o item I
Estão corretos os itens I, II, III
Está correto o item III
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp#ancora_8
1 of 3 14/05/2019 16:29
Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar :
Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados
a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir
autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos
trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para
que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.
Estão corretos os itens I, II
Estão corretos os itens II, III
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
3.
Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os empregadores.
A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para propor e debater possíveis melhorias nas
condições de trabalho e nos salários a serem pagos, sendo, portanto inoperante.
O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no
âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
O representante não poderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem, tampouco verificar o fiel cumprimento da legislação
e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
Os trabalhadores não ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de fiscalizar a empresa por proibição legal.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
4.
A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo somente possível discutir possíveis perdas
nas melhorias das condições de trabalho.
A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo impossível o debater possíveis melhorias
nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos.
O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem verificar o fiel cumprimento da legislação e
das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no
âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no
âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
5.
A representação dos trabalhadores prevista no âmbito constitucional é eletiva.
para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela Constituição
Federal.
Alguns juristas entendem que, cada grupo de 200 trabalhadores, subdivididos em unidades ou até mesmo em setores de uma mesma
empresa, deva eleger seu representante, não concordando em ter apenas um representante por grupo econômico.
O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal de cada unidade produtiva.
para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 200 (duzentos) empregados a eleição é assegurada pela Constituição
Federal.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
6.
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Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados
à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
Apenas a assertiva I está correta
As assertivas I e II estão corretas
Nenhuma alternativa está correta
As assertivas II e III estão corretas
Apenas a assertiva II está correta
7.
Proteção;
Liberdade de expressão;
Liberdade de escolha;
Todas as alternativas estão corretas.
Facilidade;
Gabarito
Coment.
8.
Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
Ser o intermediador da entidade sindical;
Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
Decidir as regras impostas aos demais empregados;
Todas as alternativas estão corretas.
Gabarito
Coment.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 14/05/2019 16:29:13.
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