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mapeamento de competências, meritocracia e remuneração por resultados. aprendizado organizacional, cultura da inovação e flexibilidade de propósitos. enxugamento de custos, adoção de benchmarking e mobilidade funcional. liderança, geração de valor e visão de futuro. alocação otimizada de pessoal, redução de custos e gerenciamento de riscos.