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28/06/2015 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=137168640&p1=201502486334&p2=2270177&p3=GST0574&p4=101869&p5=AV&p6=16/06/2015&p10=24297965 1/2 Avaliação: GST0574_AV_201502486334 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201502486334 JEAN DOS SANTOS ESTA¿ANE RODRIGUES Professor: LUCIA CORDEIRO CHAGAS DE OLIVEIRA Turma: 9035/AF Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 0,5 Data: 16/06/2015 11:07:36 1 a Questão (Ref.: 201503108860) Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência psicológica, que pesquisara na bibliografia específica. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a seguinte afirmativa: Os seres humanos são diferentes apenas quanto aos aspectos físicos. Os seres humanos são diferentes apenas em aspectos relativos a seu meio ambiente. Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto. Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é afetado por inúmeras variáveis. Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos. 2 a Questão (Ref.: 201502770605) É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de: Aprendizagem Dinâmica de grupo Psicologia Personalidade Percepção 3 a Questão (Ref.: 201502698414) O agente de seleção utiliza mais de uma técnica durante um processo seletivo, de forma a obter maiores informações a respeito do perfil do candidato e, dessa forma, minimizar erros no processo de identificação e escolha dos profissionais mais adequados. Um processo de seleção eficaz avalia o perfil do candidato frente ao perfil de: Competências específicas. Competências gerais; Competências do cargo; Competências organizacionais; Competências governamentais; 28/06/2015 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=137168640&p1=201502486334&p2=2270177&p3=GST0574&p4=101869&p5=AV&p6=16/06/2015&p10=24297965 2/2
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