AV Planejamento de Carreira - Estácio - Administração - EAD 8

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29/06/2015 BDQ Prova
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 1a Questão (Ref.: 201501335529) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1 de 5)
Estudamos que a Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram
satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras
palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos,
sendo dividida em administração direta e indireta.Pode ser exemplificado como entidade que compõem a
Administração Direta :
Correios
Caixa Econômica Federal
 Ministério do Ambiente
Banco do Brasil
Petrobras
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 2a Questão (Ref.: 201501341537) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (5)
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um
planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de
seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos:
desconsiderar eventuais oportunidades no mercado.
 estabelecer nossos próprios objetivos profissionais.
aceitar a carreira determinada pela empresa.
buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares.
entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais.
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 3a Questão (Ref.: 201501341372) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (5)
Com relação ao conceito de Carreira, é correto afirmar que:
São cargos disponíveis em uma empresa, que vão sendo ocupados pelo trabalhador.
 É essencialmente de responsabilidade do indivíduo, mas com a participação da empresa que o emprega.
É um lugar disputado pelos profissionais de uma empresa, tendo como objetivo angariar promoções.
 É uma trajetória de trabalho construída a partir de um planejamento concreto de crescimento.
É uma certeza de ascensão do trabalhador, desde que ele corresponda as suas funções e obrigações.
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 4a Questão (Ref.: 201501334787) Fórum de Dúvidas (6) Saiba (5)
Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da
condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós
29/06/2015 BDQ Prova
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mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o
desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que:
Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida
inteira no mesmo lugar, ou na mesma função).
O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista".
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não
exigem mudanças nas empresas.
As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe.
 Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem
somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização.
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 5a Questão (Ref.: 201501676212) Fórum de Dúvidas (4 de 6) Saiba (3 de 5)
Analisando a frase "eu sou a minha carreira", podemos considerar o autoconhecimento, conhecimento do
ambiente e das escolhas de carreira, como uma perspectiva:
Da empresa
 Do profissional
Do Fornecedor
Do Cliente
Do governo.
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 6a Questão (Ref.: 201501678200) Fórum de Dúvidas (4 de 6) Saiba (3 de 5)
Tendo em vista que se espera de um profissional, ao longo dos primeiros meses de trabalho na organização,
resultados muito além daqueles negociados por ocasião da contratação, a pró-atividade, por parte do
profissional, passa a ser um dos principais itens na sua avaliação de desempenho. Neste contexto, podemos
afirmar que o que se espera de um profissional nos dias de hoje é:
 Um investimento na sua Empregabilidade
Um processo seletivo para sua promoção
Uma indicação por boa avaliação
Um plano de carreira bem definido
A construção de uma estabilidade
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