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Avaliação: GST0563_AV_201202296572 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201202296572 - THAMIRYS PINHEIRO INACIO CORREA Professor: ANA LUCIA MARTINS TAVARES Turma: 9003/AC Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Data: 12/06/2015 18:28:23 1a Questão (Ref.: 201202383425) 1a sem.: O processo de criação do conhecimento Pontos:1,5 / 1,5 Defina Conhecimento Resposta: É toda experiência humana adquirida ao longo da vida. Gabarito: Toda a experiência humana adquirida até o momento. É a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. 2a Questão (Ref.: 201202392046) 10a sem.: Cultura Organizacional para Inovação Pontos:0,5 / 1,5 O que é o Intra-Empreendedorismo? Resposta: È trasformar idéias em realidade é dar forma as idéias. Gabarito: Também conhecido como empreendedorismo corporativo e empreendedorismo interno, define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa. O empreendedor corporativo não é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa. Seu papel central é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à ideia 3a Questão (Ref.: 201202942247) sem. N/A: O processo de inovação tecnológica Pontos:0,0 / 0,5 As mudanças realizadas nas organizações para se conseguir a adaptação ao ambiente podem ser avaliadas segundo seu alcance - isto é, à medida que as mudanças são incrementais ou radicais para a organização. I. Um exemplo de mudança incremental é a implementação de equipes de vendas no departamento de marketing. II. Um exemplo de mudança radical é a passagem da organização de uma estrutura vertical para uma estrutura horizontal, com todos os funcionários que trabalham em processos básicos específicos sendo reunidos em equipes, em lugar de separados em departamentos funcionais. III. Exemplo de mudança incremental seria quando uma empresa, para enfrentar uma nova condição do ambiente, resolve criar novos sistemas gerenciais, estruturas de trabalho e produtos. IV. São exemplos de mudanças radicais as melhorias tecnológicas - como a introdução da fabricação integrada por computador -, e melhorias nos produtos - como a adição de mais um insumo para melhorar o desempenho de um produto. Todas as assertivas estão corretas. Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. Apenas a assertiva II está correta. Apenas as assertivas I e II estão corretas. Apenas a assertiva I está correta. 4a Questão (Ref.: 201202389882) 1a sem.: IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO Pontos:0,5 / 0,5 Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é: aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais. aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos. aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado. aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos. aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras mídias. 5a Questão (Ref.: 201202569380) sem. N/A: Inovação Tecnológica Pontos:0,0 / 0,5 Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? criação raciocínio compartilhamento conhecimento decisão 6a Questão (Ref.: 201202569387) sem. N/A: Inovação Pontos:0,5 / 0,5 Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica? aplicação das regras reinvenção invenção difusão do conhecimento valor tecnológico 7a Questão (Ref.: 201202390430) 5a sem.: EMPREENDEDORISMO Pontos:0,5 / 0,5 A empresa IRMÃOS ASSOCIADOS fabrica pães caseiros, mas resolveu ampliar e diversificar sua produção. Que atitudes a empresa deverá ter para alavancar seu crescimento? Assinale a opção correta: Não aceitar riscos, exigir qualidade e eficiência, além de realizar um planejamento cuidadoso. Aceitar riscos, exigir eficiência e qualidade, ter uma pequena rede de contatos, basicamente de amigos e realizar um planejamento sistemático. Ser persistente, aceitar riscos, estabelecer metas, planejar e monitorar sistematicamente o negócio. Não aceitar riscos e nem ser autoconfiante demais, para não atrapalhar o comprometimento com o trabalho. Ser moderadamente persistente, aceitar poucos riscos, sem a necessiadde de monitorar o negócio. 8a Questão (Ref.: 201202390801) 6a sem.: COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR Pontos:0,5 / 0,5 Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de: Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos. Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias. Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões. Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões. Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los quando necessário. 9a Questão (Ref.: 201202390816) 7a sem.: PERFIS PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Pontos:1,0 / 1,0 Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita adesiva Scotch e que não desistiu quando sua idéia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona estamos nos referindo? Conhecedor de problemas Saltador de obstáculos Experimentador Arquiteto de experiência Polinizador 10a Questão (Ref.: 201202944002) sem. N/A: Intraempreendedorismo Pontos:1,0 / 1,0 Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas. Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto: Integrar a inovação à mentalidade do negócio. Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação. Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação. Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa. Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização.
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