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AV Ética Resp Social 2015.1

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Professor: GEORGIA GOMES VICENTE Turma: 9020/AF
Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 1        Data: 23/06/2015 15:10:15
  1a Questão (Ref.: 201202596714) Pontos: 1,5  / 1,5
Adam Smith e Max Weber proporcionaram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia
uma conexão entre ética e empresa. Para que as empresas alcançassem essa conexão . O que seria
necessário?
Resposta: Abrir mão da idéia de lucro a qualquer custo. Valorizar os parceiros ou funcionários da organização.
Realizar uma integração com a sociedade em que está inserida, promovendo ações sociais, culturais e
ambientais. Estabelecer normas e padrões visando o bem estar social.
Gabarito: Para Eles o sucesso empresarial seria alcançado quando a organização, dentro de sua estrutura, se
preocupasse em favorecer e desenvolver condições legais e morais em sua empresas.
  2a Questão (Ref.: 201202387125) Pontos: 1,0  / 1,0
Até quando (Gabriel Pensador ­ Composição: Gabriel o Pensador; Itaal Shur; Tiago Mocotó) "Até quando você
vai ficar usando rédea Rindo da própria tragédia? Até quando você vai ficar usando rédea Pobre, rico ou classe
média? Até quando você vai levar cascudo mudo? Muda, muda essa postura Até quando você vai ficando mudo?
Muda que o medo é um modo de fazer censura" Pela letra da música podemos identificar como comportamento
esperado:
sem a anuência dos órgãos públicos qualquer projeto social tende ao fracasso.
  maior engajamento do cidadão e das empresas com as questões sociais, projetos e instrumentos
promovedores de mudança na comunidade;
as empresas não devem direcionar suas ações para uma questão que é pública;
não é possível a interação e integração comunidade x empresa;
a eleição de políticos é a única forma de mudança no cenário social;
  3a Questão (Ref.: 201202599653) Pontos: 0,5  / 0,5
Vimos em nosso conteúdo, que Ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que
motivam, disciplinam e orientam a conduta humana. Assim se pode concluir que a Ética:
Aplica­se ao comportamento individual, mas não ao comportamento coletivo
É uma pura teoria que não se aplica na prática e nem em todos os casos
Aplica­se aos seres humanos classificados como sábios
É uma ciência própria ao mundo ocidental e não ao mundo oriental
  Aplica­se a todos os seres humanos, sem qualquer distinção
  4a Questão (Ref.: 201202934815) Pontos: 0,0  / 0,5
Os pilares de integridade e transparência da organização são incentivados em uma ou mais fases da Ética
Empresarial. Escolha a alternativa correta:
Só na fase Industrial
Só na fase pós­industrial
Fase Industrial e fase pós­industrial
  Só na fase da informação
  Fase pós­industrial e e da informação
  5a Questão (Ref.: 201202940688) Pontos: 0,5  / 0,5
Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente
ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo:
social
histórico
organizacional
  hereditário
cultural
  6a Questão (Ref.: 201202424886) Pontos: 0,5  / 0,5
O conjunto do ambiente físico e dos organismos que nele vivem é conhecido como:
biomassa
  ecossistema
comunidade
biótopo
bioma
  7a Questão (Ref.: 201202428350) Pontos: 1,5  / 1,5
Qual a diferença entre responsabilidade social e filantropia?
Resposta: A responsabilidade social deve estar presente em todas as organizações, com ou sem fins lucrativos.
As organizações devem gerenciar suas atividades afim de promover o bem estar social na comunidade em que
está inserida, implementando projetos de sustentabilidade e valorização social. Já a filantropia está presente em
organizações sem fins lucrativos, que se concentram em valorizar o ser humano, de acordo com sua área de
atuação, desenvolvendo e aplicando projetos sociais, ambientais e éticos, sem almejar riquezas.
Gabarito: A filantropia é basicamente uma ação social externa da empresa, que tem como beneficiária principal
a comunidade em suas diversas formas (conselhos comunitários, organizações não­governamentais,
associações comunitárias etc) e organizações. A responsabilidade social é focada na cadeia de negócios da
empresa e engloba preocupações com um público maior (acionistas, funcionários, prestadores de serviço,
fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente), cuja demanda e necessidade a empresa
deve buscar entender e incorporar aos negócios. Assim, a responsabilidade social trata diretamente dos
negócios da empresa e de como ela os conduz.
  8a Questão (Ref.: 201202571530) Pontos: 0,5  / 0,5
As responsabilidades éticas correspondem a valores morais específicos. Valores morais dizem respeito a
crenças pessoais sobre comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio indivíduo
quanto com relação aos outros. Assim, pode­se dizer que:
Valores, moral e dignidade.
Valores, ética e justiça se complementam;
Valores, moral e justiça se complementam;
Valores, prudência e ética se complementam;
  Valores, moral e ética se complementam;
  9a Questão (Ref.: 201202608879) Pontos: 0,5  / 0,5
Em relação ao conceito de Ética Ambiental podemos dizer que:
É um conceito que amplia o conceito de caráter, enquanto forma de agir do homem em seu meio social,
pois se refere também à sua maneira de agir em relação à sociedade.
É um conceito que aborda os conceitos de valor e moral, enquanto forma de agir do homem em seu
meio social, pois se refere também à sua maneira de agir em relação à natureza.
É um conceito que amplia o conceito de moral, enquanto forma de agir do homem em sociedade, pois se
refere também à sua maneira de agir em relação à natureza.
É um conceito que reduz o conceito de ética, enquanto forma de agir do homem em seu meio social, pois
se refere também à sua maneira de agir em relação à natureza.
  É um conceito que amplia o conceito de ética, enquanto forma de agir do homem em seu meio social,
pois se refere também à sua maneira de agir em relação à natureza.
  10a Questão (Ref.: 201202390273) Pontos: 1,0  / 1,0
Os certificados de gestão ambiental da série ISO 14000 atestam a responsabilidade ambiental no
desenvolvimento das atividades de uma organização. Para a obtenção e a manutenção do certificado ISO
14000, a organização tem que se submeter a auditorias periódicas, realizadas por uma empresa certificadora,
credenciada e reconhecida pelo Inmetro e outros organismos internacionais. Nas auditorias não é verificado o
cumprimento de requisitos:
  Relativos a maximização de lucros.
Relacionados ao treinamento e qualificação de pessoal.
Da legislação ambiental.
Relativos aos impactos ambientais de cada atividade.
Relativos a legislação e impactos ambientais.

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