AV Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional EAD Estácio - Novo Modelo - 2015

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6/26/2015 BDQ Prova
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Avaliação:  » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Professor: ANA CLAUDIA MAIA
Nota da Prova: 8,0        Nota de Partic.: 1        
  1a Questão (Ref.: 201503159301) Pontos: 0,5  / 0,5
A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em
especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dif iculta o aluno
durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO:
busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais.
práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional;
atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos;
  seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
capacitação dos docentes e valorização deste profissional;
  2a Questão (Ref.: 201503092692) Pontos: 0,5  / 0,5
As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para
integralização de cada curso de graduação. Qual alternativa abaixo mostra somente componentes curriculares obrigatórios para os
cursos de graduação?
estágio docente e avaliação de f inal de curso
complementação de conteúdo e monografia
prova nacional e atualização de currículo
  trabalho de conclusão de curso e estágio supervisionado
disciplinas retóricas e atividades complementares
  3a Questão (Ref.: 201503091291) Pontos: 0,5  / 0,5
Durante o ensino acadêmico devemos estabelecer algumas metas, com o objetivo suporte e tranquilidade para desempenho
estudantil. Qual meta está relacionada com o planejamento do orçamento doméstico necessário para custear o investimento em
educação?
Institucional
Acadêmica
Profissional
Temporal
  Financeira
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  4a Questão (Ref.: 201502763007) Pontos: 0,5  / 0,5
A Gestão f inanceira pessoal é a metodologia pela qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes por meio da:
igualdade entre receitas e gastos.
maximização das receitas e maximização dos gastos
  maximização das receitas e minimização dos gastos.
minimização das receitas e minimização dos gastos.
minimização das receitas e maximização dos gastos.
  5a Questão (Ref.: 201503108055) Pontos: 0,5  / 0,5
Antônio elaborou um plano de f inanças pessoais e percebeu a necessidade de realizar um orçamento para conseguir um melhor
controle de suas receitas e despesas. Ele decidiu mensalmente investir em poupança. Sendo assim, podemos afirmar que Antônio
tem um perfil:
Destemido
Arrojado
  Conservador
Inovador
Ousado
  6a Questão (Ref.: 201502753725) Pontos: 0,5  / 0,5
A ética vem se tornando um assunto cada vez mais presente na sociedade, principalmente, no mundo corporativo e está relacionada
a valores pessoais, tais quais: inf luência da família, religião, nível de escolaridade, círculo de amigos etc.. Ou seja, trata­se de
questão sensível, uma vez que cada ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em aspectos
bons ou ruins, e que também são influenciados pela educação, em sua amplitude, como fator crucial para formação de caráter.
 
Com base no texto acima, assinale a única opção que NÃO corresponde plenamente ao enunciado
  A ética é definida com a situação eminente. Dependendo da situação e das pessoas é que agiremos com ética ou não. Ela é
maleável ao contexto social.
A ética deve estar presente quando estamos dirigindo, onde dar passagem ao motorista do outro carro é sinal de educação e
por consequência, ética nas relações.
A ética deve estar presente na forma como me posiciono em meu local de trabalho, com verdade e transparência nas
relações.
A ética está presente nas ações de cotidiano como por exemplo, devolver o troco dado a maior no mercado.
A ética deve estar presente em qualquer discussão de assuntos sociais como por exemplo, religião, futebol e política, onde
devemos respeitar a opinião do outro.
  7a Questão (Ref.: 201502755105) Pontos: 1,5  / 1,5
Muitos especialistas em mercado de trabalho e concursos públicos colocam a administração do tempo como fundamental para se ter
sucesso. Porque administrar o tempo é tão importante?
Resposta: Porque o tempo deve ser encarado como uma forma de investimento. 20 horas semanais investidas em estudos, por
exemplo, com certeza irão retornar maiores chances para o sucesso daquele que busca uma carreira melhor ou salário mais alto.
Administrar esse bem precioso pode ser o diferencial entre o sucesso e fracasso. Não é por qualquer razão que se costuma dizer
que "tempo é dinheiro".
6/26/2015 BDQ Prova
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Gabarito: Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, maximizando a produtividade.
  8a Questão (Ref.: 201502713257) Pontos: 1,0  / 1,0
Maria sempre teve bons empregos e sempre se preocupou com as qualidades para manter sua empregabilidade em alta, mas depois
de ter um problema com um colega, assédio moral, ela passou a ter insegurança em seus deveres e com isso, deixou de cumprir
tarefas importantes. Podemos dizer que ela precisa:
Melhorar sua f lexibilidade.
Melhorar seu poder de aprendizado.
Não informar a empresa do que está acontecendo.
Melhorar sua capacidade de aprender idiomas.
  Melhorar sua resiliência.
  9a Questão (Ref.: 201502714502) Pontos: 1,5  / 1,5
Em uma entrevista para obter um emprego o entrevistador perguntou sobre o que o levou a enviar o seu curriculum a aquela
empresa. O que você diz?
Resposta: Relato que a determinada empresa demonstra um potencial que pode ser melhorado com minha contratação e que esse
fator me fez procura­la, porque enquanto houver a chance de criar e melhorar junto com a empresa, saberei que o meu melhor é o
que será cobrado e que isso, além de ser bom para a empresa, explora e expande meu próprio potencial.
Gabarito: O aluno deve abordar em sua resposta o seguinte: Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa"
e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para
qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa.
Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que
trabalham ou já trabalharam lá.
Fundamentação do(a) Professor(a): De forma geral, atendeu ao esperado na questão.
  10a Questão (Ref.: 201502767767) Pontos: 1,0  / 1,0
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da
criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se
reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e
ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
  Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015.
 
6/26/2015 BDQ Prova
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