PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 7

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
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Exercício: GST0918_EX_A7_201202184146  Matrícula: 201202184146
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Data: 05/05/2015 13:27:29 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201202431339)  Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba   (2)
Como vimos no curso, uma das definições para empregabilidade refere­se à capacidade de adequação do
profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito:
empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando­se da(s):
Inteligência.
  Competências.
  Capacidade de se relacionar com as pessoas.
Agências de empregos.
Indicações de amigos e parentes.
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  2a Questão (Ref.: 201202439236)  Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba   (2)
Em relação ao sucesso profissional assinale a resposta correta
O sucesso profissional depende apenas do conhecimento . É certo que os profissionais de hoje estão
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a
capacidade de estudar.
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará
diferença é ser resiliente para resolver problemas inesperados e querer ir além.
O sucesso profissional depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje
estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a
capacidade de entender.
  O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará
diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo,
resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além.
É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o
que fará diferença é justamente a capacidade de entender apenas o conhecimento técnico para resolver
problemas inesperados
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  3a Questão (Ref.: 201202472277)  Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba   (2)
Empreendedores estão constantemente em busca de novas oportunidades, sejam elas de negócios ou mesmo
de emprego. Empreendedores também são empresários ou mesmo funcionários de empresas. Dizemos que um
indivíduo é empreendedor quando:
Tem iniciativa; possui capacidade de persuasão; não aprecia mudanças em geral.
  Possui habilidade de comunicação; tem coragem para assumir riscos; é perseverante;
É filho de um empreendedor de sucesso; adquire uma empresa, sem promover qualquer mudança; tem
orgulho do que faz;
Mostra suas idéias, não valoriza as redes de contatos; é comprometido com o que faz;
Obriga as pessoas a aceitarem suas idéias; possui foco; é ousado;
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  4a Questão (Ref.: 201202442316)  Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba   (2)
O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu
próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de
competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem
no termo empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais
caracterísitcas são necessárias a um empreendedor?
conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados
criatividade, pouca organização, foco em resultados
  criatividade, liderança e visão de futuro
assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro
responsabilidade, criatividade, visão no presente
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  5a Questão (Ref.: 201202776877)  Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba   (2)
Gerar lucro para crescer, bem como gerar valor para seus clientes/usuários, são condições para a existência e
sobrevivência de qualquer empresa no mercado. No que se refere ao papel dos colaboradores para que isso
ocorra, o que se espera deles é uma postura de contribuição para a melhoria, buscando novas alternativas e
oferecendo propostas para que a empresa se torne mais eficiente e eficaz, participando de forma
inovadora.Esse contexto sugere o que entendemos por:
  Atitude empreendedora
Processo de alavancagem da carreira
Capacitação empreendedora
Projeto de crescimento profissional
Empreendedorismo social
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  6a Questão (Ref.: 201202772550)  Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba   (2)
Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional, onde a definição de
empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos
mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que:
I ­ O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional.  
II ­ A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de funcionários.
III ­ A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos profissionais em
se adequar.
a afirmativa II é verdadeira e a I e III são falsas.
as afirmativas II e III são verdadeiras.
  as afirmativas I e III são verdadeiras.
as afirmativas I e II são falas.
a afirmativa I é verdadeira e a II e III são falsas.