ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Simulado

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
Simulado: GST0529_SM_201202184146 V.1   Fechar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Desempenho: 7,0 de 8,0 Data: 08/05/2015 13:53:01 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201202454259)
Considere que um empregado tenha o salário de R$ 1.440,00, com jornada contratual de 180 horas. No mês de
julho ele faltou dois dias e meio e se atrasou 5 horas e 30 minutos. Calcule os valores referentes às faltas e aos
atrasos que esse empregado teve no respectivo mês.
Sua Resposta: DESCONTO DE 120,00 DE FALTA E 44,00 DE ATRASO
Compare com a sua resposta: Dividir R$ 1.440,00 por 30 e multiplicar por 2,5 faltas que resultará em R$
120,00; dividir R$ 1.440,00 por 180 e multiplicar por 5,5 horas de atrasos que resultará em R$ 44,00.
  2a Questão (Ref.: 201202296202)
Considerando um empregado remunerado por salário fixo mensal de R$ 950,00. Esse empregado trabalha em
uma jornada de 220 horas mês. Tendo sido apurado no controle de freqüência desse empregado que o mesmo
faltou 02 dias e durante o mês teve 8 horas de atrasos, tudo sem justificativa legal. Indaga­se: qual o valor
correspondente às faltas e qual o valor correspondente aos atrasos?
Sua Resposta: VALOR CORRESPONDENTE AS FALTAS 68,96 E 34,48 DE ATRASO
Compare com a sua resposta: Em seus cálculos o aluno deverá encontrar para 02 faltas, R$ 63,33 e para 08
horas de atrasos o valor é R$ 34,54.
  3a Questão (Ref.: 201202408617) Pontos: 1,0  / 1,0
Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a
sábado durante as cinco semanas do mês.
88,64
  17,72
86,80
19,90
85,70
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201202240628) Pontos: 1,0  / 1,0
Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais, fez 6 horas extras com
50% e 8 horas extras com 100%%, resultando o total de horas extras de:
R$ 310,00
R$ 305,00
R$ 351,00
  R$ 300,00
R$ 370,00
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201202408621) Pontos: 1,0  / 1,0
Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba um salário hora de
R$ 10,00.
R$ 6.000,00
R$ 600,00
R$ 13.200,00
R$ 1.320,00
  R$ 2.200,00
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201202408728) Pontos: 1,0  / 1,0
Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS?
Horas extras
Adicional de periculosidade
Nenhuma das respostas acima
  Salário Família
Adicional de insalubridade
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201202237882) Pontos: 1,0  / 1,0
O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá
sofrer o desconto de INSS no valor de:
20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
  11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201202362738) Pontos: 1,0  / 1,0
Isabel recebe 3.000,00 de salário, tem 2 dependentes de imposto de renda que perfazem 314,94. Seu desconto
de INSS importa em 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Qual a base para cálculo do Imposto de Renda Retido
na Fonte (IRRF) para aplicação da alíquota pertinente?
2.595,06
2.115,06
  2.355,06
2.910,00
2.670,00
  9a Questão (Ref.: 201202435489) Pontos: 1,0  / 1,0
Se um empregado percebeu, em um determinado mês, R$ 750,00 de salário, R$ 425,00 de comissões e R$
85,00 de DSR, terá como base de cálculo do INSS o corresponde a:
R$ 835,00
R$ 1.345,00
  R$ 1.260,00
R$ 750,00
R$ 1.175,00
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201202438930) Pontos: 0,0  / 1,0
Proventos e Descontos fazem parte da folha de pagamento. Nas verbas de descontos vamos encontrar aquelas
consideradas obrigatórias e podem constar mensalmente na folha de pagamento. Quais seriam esses
descontos?
Auxílio Alimentação e IRRF
INSS e FGTS
IRRF e Assistência Médica
  INSS e Vale Transporte
  INSS e IRRF