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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Simulado: GST0529_SM_201202184146 V.1 Fechar Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146 Desempenho: 7,0 de 8,0 Data: 08/05/2015 13:53:01 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201202454259) Considere que um empregado tenha o salário de R$ 1.440,00, com jornada contratual de 180 horas. No mês de julho ele faltou dois dias e meio e se atrasou 5 horas e 30 minutos. Calcule os valores referentes às faltas e aos atrasos que esse empregado teve no respectivo mês. Sua Resposta: DESCONTO DE 120,00 DE FALTA E 44,00 DE ATRASO Compare com a sua resposta: Dividir R$ 1.440,00 por 30 e multiplicar por 2,5 faltas que resultará em R$ 120,00; dividir R$ 1.440,00 por 180 e multiplicar por 5,5 horas de atrasos que resultará em R$ 44,00. 2a Questão (Ref.: 201202296202) Considerando um empregado remunerado por salário fixo mensal de R$ 950,00. Esse empregado trabalha em uma jornada de 220 horas mês. Tendo sido apurado no controle de freqüência desse empregado que o mesmo faltou 02 dias e durante o mês teve 8 horas de atrasos, tudo sem justificativa legal. Indagase: qual o valor correspondente às faltas e qual o valor correspondente aos atrasos? Sua Resposta: VALOR CORRESPONDENTE AS FALTAS 68,96 E 34,48 DE ATRASO Compare com a sua resposta: Em seus cálculos o aluno deverá encontrar para 02 faltas, R$ 63,33 e para 08 horas de atrasos o valor é R$ 34,54. 3a Questão (Ref.: 201202408617) Pontos: 1,0 / 1,0 Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a sábado durante as cinco semanas do mês. 88,64 17,72 86,80 19,90 85,70 Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201202240628) Pontos: 1,0 / 1,0 Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais, fez 6 horas extras com 50% e 8 horas extras com 100%%, resultando o total de horas extras de: R$ 310,00 R$ 305,00 R$ 351,00 R$ 300,00 R$ 370,00 Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201202408621) Pontos: 1,0 / 1,0 Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba um salário hora de R$ 10,00. R$ 6.000,00 R$ 600,00 R$ 13.200,00 R$ 1.320,00 R$ 2.200,00 Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201202408728) Pontos: 1,0 / 1,0 Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS? Horas extras Adicional de periculosidade Nenhuma das respostas acima Salário Família Adicional de insalubridade Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201202237882) Pontos: 1,0 / 1,0 O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá sofrer o desconto de INSS no valor de: 20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei. 11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei. 11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei. 9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei. 20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201202362738) Pontos: 1,0 / 1,0 Isabel recebe 3.000,00 de salário, tem 2 dependentes de imposto de renda que perfazem 314,94. Seu desconto de INSS importa em 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Qual a base para cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) para aplicação da alíquota pertinente? 2.595,06 2.115,06 2.355,06 2.910,00 2.670,00 9a Questão (Ref.: 201202435489) Pontos: 1,0 / 1,0 Se um empregado percebeu, em um determinado mês, R$ 750,00 de salário, R$ 425,00 de comissões e R$ 85,00 de DSR, terá como base de cálculo do INSS o corresponde a: R$ 835,00 R$ 1.345,00 R$ 1.260,00 R$ 750,00 R$ 1.175,00 Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201202438930) Pontos: 0,0 / 1,0 Proventos e Descontos fazem parte da folha de pagamento. Nas verbas de descontos vamos encontrar aquelas consideradas obrigatórias e podem constar mensalmente na folha de pagamento. Quais seriam esses descontos? Auxílio Alimentação e IRRF INSS e FGTS IRRF e Assistência Médica INSS e Vale Transporte INSS e IRRF
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