Administração de Cargos e Sálarios aula 8

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Exercício: GST0520_EX_A8_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/10/2014 08:55:53 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202772920)
Quando estamos construindo uma tabela salarial, devemos definir o número de graus que servirão como divisão
para a hierarquia de cargos e progressão salarial. Essa escolha ocorre de que forma?
 É uma escolha aleatória, utilizando uma progressão aritmética ou geométrica
A escolha dependerá da quantidade de desvios padrões utilizados para definição da média salarial
 A escolha é fruto da aplicação da equação dos mínimos quadrados
A escolha deve estar relacionada à quantidade de cargos existentes
É uma escolha baseada na média salarial
 2a Questão (Ref.: 201202251029)
A empresa MWM perdeu 20% de seus melhores operários por conta da sua política salarial que é desfavorável em
relação ao mercado em média de 15%. Para voltar a atrair os melhores trabalhadores a empresa vai reajustar os
salários em 17,5%, além de oferecer outros benefícios. Há 4 faixas salarias na empresa para este segmento de
trabalhadores: R$ 950,00; R$ 1.140,00; R$ 1370 e R$ 1.650,00. Como ficarão as novas faixas?
R$ 1.116,25; R$ 1.369,50; R$ 1.619,75 e R$ 1.938,75
 R$ 1.116,25; R$ 1.339,50; R$ 1.609,75 e R$ 1.938,75
R$ 1.116,25; R$ 1.351,50; R$ 1.709,75 e R$ 1.938,75
R$ 1.116,25; R$ 1.319,50; R$ 1.509,75 e R$ 1.999,75
R$ 1.116,25; R$ 1.339,50; R$ 1.809,75 e R$ 1.938,75
 3a Questão (Ref.: 201202772917)
Para a elaboração de uma tabela salarial, temos como orientação algumas etapas bem definidas. Entre os itens
abaixo relacionados, qual não está relacionado ao contexto de elaboração de uma Tabela Salarial?
 Definição dos cargos que serão administrados pela tabela salarial
Aplicação da média salarial ajustada sobre o ponto mínimo, médio ou máximo da tabela salarial
Definição do número de graus da tabela salarial
Definição do número de classes da faixa salarial
Definição da amplitude das faixas salariais
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201202772905)
Quando organizarmos os salários de forma progressiva para atendermos à crescente valorização dos cargos
resultante do processo de avaliação, estamos criando uma:
Avaliação de Cargos
Política Salarial
Pesquisa Salarial
Classificação de Cargos
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
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 Estrutura Salarial
 5a Questão (Ref.: 201202772909)
Quando elaboramos uma estrutura salarial, estabelecemos alguns critérios que servirão como base para a aplicação
do ponto médio na definição das faixas salariais. Denominamos como política agressiva, quando posicionamos a
Média de Mercado:
Entre o ponto médio e o ponto máximo da tabela salarial
No ponto máximo da tabela salarial
 No ponto mínimo da tabela salarial
No ponto médio da tabela salarial
Acima do ponto médio da tabela salarial
 6a Questão (Ref.: 201202439328)
A Tabulação de dados é o tratamento estatístico da amostra coletada em pesquisa salarial. São aspectos a serem
observados no momento da preparação da tabulação, exceto:
data-base salarial
 Periodicidade de pagamento (mensal, quinzenal, etc)
 Similaridade ou equivalência dos cargos pesquisados
carga horaria mensal
Práticas de antecipação de reajustes
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BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
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