Administração de Pessoal aula 10

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Exercício: GST0521_EX_A10_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/10/2014 22:29:07 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202374848)
O contrato de trabalho poderá se encerrar, normalmente, por vontade de qualquer das partes, basta que uma delas
manifeste o seu desejo. No contrato por prazo indeterminado, a parte que desejar findá-lo deverá avisar a outra
com quantos dias de antecedência?
20
45
60
 15
 30
 2a Questão (Ref.: 201202374889)
Carta de preposto é o documento que credencia o empregado, preposto, a representar o empregador. Esse
documento deverá estar assinado pelo próprio empregador ou pelo diretor. Ele está credenciado pela empresa nos
seus atos:
Deliberativos
 Constitutivos
 Trabalhistas
Rotineiros
Gerenciais
 3a Questão (Ref.: 201202374841)
O vale-transporte foi criado para atender à necessidade social dos trabalhadores, ainda que na forma praticada,
não contempla os anseios totais da classe profissional. Ele visa atender à que necessidade dos trabalhadores?
Imediata
Salarial
Coletiva
 Social
 Básica
 4a Questão (Ref.: 201202271211)
Qual o órgão responsável pelo controle do do Seguro Desemprego em relação aos direitos e deveres do
trabalhador?
Previdência Social
Caixa Econômica Federal
Banco do Brasil
Receita Federal
 MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
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 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201202374866)
Incumbe às autoridades competentes do Ministério do Trabalho, ou àquelas que exerçam funções delegadas, a
fiscalização do fiel cumprimento da legislação. Essa incumbência tem o objetivo de:
Priorizar o empregador
Facilitar as empresas
Defender o emprego
Qualificar o trabalhador
 Proteção ao trabalho
 6a Questão (Ref.: 201202374890)
O preposto fará sua declaração, compatível com a defesa da empresa, é já com toda instrução do processo
trabalhista. Assim, é por demais aconselhável que o preposto atenda às instruções passadas pelo:
Sindicato
Gerente
 Empregador
 Advogado
Empregado
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