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Gestão de Benefícios aula 5

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
Exercício: GST0522_EX_A5_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/09/2014 13:22:19 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202277895)
Onde são descontados os empréstimos nas empresas em que são realizados este tipo de benefício?
 Em folha de pagamento.
Semestralmente no contracheque.
Em vales quinzenais.
Em depósito bancário.
No caixa da própria empresa.
 2a Questão (Ref.: 201202277892)
Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos,
financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de
arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos, é:
Empregador.
Gerente Geral.
 Empregado.
 Recursos Humanos.
Segurador.
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201202410798)
No âmbito das organizações, os benefícios são meios indispensáveis de suprimento e apoio que visam promover a
atração, retenção e a satisfação dos seus recursos humanos, assim como o aumento de produtividade das
empresas. Diante disto, assinale as vantagens para as empresas concederem benefícios?
Aumento de produção.
Melhoria da imagem externa do sindicato.
 Maior atração e fixação e bem-estar dos funcionários.
Uso de incentivos trabalhistas e previdenciários.
Maior satisfação e bem-estar dos terceirizados.
 4a Questão (Ref.: 201202409090)
Dentre as estratégias adotadas pelas empresas ao oferecerem benefícios destacam-se: (1) Estratégia de
Pacificação. (2) Estratégia Comparativa (3) Estratégia de Custos mínimos. ( ) Oferecer os benefícios legais e apenas
os benefícios espontâneos de menor custo. ( ) Oferecer programas de benefícios similares aos programas
existentes no mercado. ( ) Oferecer os benefícios que os colaboradores demandam. A chave correta é:
1,2,3
 3,2,1
1,3,2
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
1 de 2 19/09/2014 11:31
3,1,2
 5a Questão (Ref.: 201202431441)
O PAT regulamenta a concessão de benefícios de alimentação aos trabalhadores, e quanto ao valor cobrado de cada
funcionário, deterrmina que:
 O valor cobrado não pode exceder a 5% do custo da refeição
O valor cobrado não pode exceder a 10% do custo da refeição
O valor cobrado não pode exceder a 30% do custo da refeição
 O valor cobrado não pode exceder a 20% do custo da refeição
O valor cobrado não pode exceder a 15% do custo da refeição
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201202409094)
Sobre a gestão de benefícios e remuneração, analise: I.O pagamento do salário em relação ao cargo ocupado
constitui somente um componente do pacote de compensações que as empresas costumam oferecer a seus
funcionários. II. Os serviços e os benefícios sociais estão relacionados com a gradativa conscientização da
responsabilidade social da organização. III. A implementação dos planos de benefícios deve-se apenas pelas
reivindicações dos sindicatos e exigências da legislação trabalhista. IV. O salário é um fator importante, entretanto,
na hora de estimular a produtividade e de reter talentos os benefícios fazem a diferença. Assinale a chave de
respostas correta:
 V, V, F, V
 V, V, V, V
V, V, V, F
F, V, V, V
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BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
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