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Gestão de Benefícios aula 10

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
Exercício: GST0522_EX_A10_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/10/2014 21:28:56 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202276757)
A empresa Easy Inves�mentos S/A atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento
profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração
atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a
insegurança do colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa realiza alguns
concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga
entre outros bene.cios, na tenta�va de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-es�ma e a qualidade de vida do
colaborador. De acordo com o caso apresentado avalie as afirma�vas abaixo e assinale a resposta correta:
 
I - esse �po de bene.cio é classificado quanto ao seu obje�vo como planos recrea�vos que visam proporcionar ao
empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer constru�vo.
II - de forma nenhuma, esse �po de bene.cio deve ser estendido à família dos empregados, pois não existe nenhuma relação
entre a mo�vação do colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho.
III - Promover a prá�ca de esportes e de a�vidades de lazer são a�vidades simples e que complementam os bene.cios
recrea�vos. Essas a�vidades podem ser sistema�zadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os colaboradores. Tudo
isso tende a sur�r efeitos posi�vos nas pessoas.
Todas afirmativas estão incorretas
As afirmativas I, II e III estão corretas
 Apenas I e III estão corretas
Apenas II está correta
A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas
 2a Questão (Ref.: 201202273672)
Para inscrever-se no PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, a empresa deverá:
encaminhar o formulário próprio para a Junta Comercial do seu Estado.
 encaminhar o formulário próprio para ao Ministério do Trabalho, conforme modelo oficial adquirido na
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT.
encaminhar o formulário próprio para a Secretaria do Bem Estar da cidade onde está localizada.
encaminhar o formulário próprio para a Secretaria de Fazenda do seu Estado.
encaminhar o formulário próprio para a Secretária de Saúde do seu Estado.
 3a Questão (Ref.: 201202382693)
De acordo com R. Luz, autor do livro Gestão de Benefícios: uma experiência brasileira, a flexibilização dos
benefícios no Brasil é uma alternativa a ser considerada. Qual das alternativas a seguir melhor justificaria a adoção
de tal abordagem?
A flexilização reduziria o passivo trabalhista das empresas, além do custo direto, uma vez que não haverá
reclamações onde os empregados fizeram as próprias opções;
A imagem da empresa fica melhor para a comunidade quando a flexibilização dos benefícios ocorre. Existe
estímulo do governo para a flexibilização, particularmente nos aspectos fiscais e trabalhistas.
Flexibilizar é o mesmo que permitir que cada empregado opte pelos benefícios que melhor atenda sua
necessidade. Os custos serão menores, mas a satisfação será, provavelmente, muito maior;
 A flexibilização dos benefícios pode ampliar a percepção de valor por parte dos empregados, na medida em
que diversos benefícios estarão mais alinhados às necessidades e expectativas dos profissionais;
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
1 de 3 14/10/2014 09:39
A flexibilização irá reduzir os custos administrativos da organização, na medida em que os benefícios serão
adquiridos em menor quantidade, o que irá gerar redução dos custos;
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201202277900)
As empresas mantêm diversos convênios, com óticas, com drogarias, por exemplo, mas se esquecem de fazer o
mesmo com as lojas de material de construção, para que o trabalhador possa realizar as necessárias melhorias
habitacionais. Isso significa dizer então que:
Não é comum o empregado ter essa necessidade.
 Não é comum a empresa se preocupar com habitação.
Isso é um benefício do Estado e não da empresa.
Os convênios com óticas e drogarias são mais importantes.
As melhorias dos imóveis é um problema do morador.
 5a Questão (Ref.: 201202273701)
O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o:
 ensino superior.
pós-graduação.
médio-técnico.
ensino funtamental privado.
 ensino fundamental público.
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201202409097)
No que diz respeito à concessão do vale-transporte, analise as assertivas: I.É um direito do trabalhador, que deve,
no momento de sua admissão ou quando necessário, optar por adquiri-lo. II. O empregado deve assinar uma
declaração e um termo de compromisso de que a utilização do vale-transporte será para o seu efetivo
deslocamento residência- trabalho e trabalho-residência e saber que seu uso indevido ou uma declaração falsa dos
meios de transporte e segmentos podem constituir falta grave. III. O empregado, para usufruir do vale-transporte,
deve informar ao empregador, por escrito, seu endereço residencial e os serviços e os meios de transporte mais
adequados ao seu deslocamento. Está correto o que se afirma em:
Afirmativa II apenas.
 Afirmativas I, II, III
Afirmativas II e III apenas.
Afirmativa I e II apenas.
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BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
2 de 3 14/10/2014 09:39
 
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
3 de 3 14/10/2014 09:39

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