Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
GESTÃO DE BENEFÍCIOS Exercício: GST0522_EX_A10_201202184146 Voltar Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146 Data: 13/10/2014 21:28:56 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201202276757) A empresa Easy Inves�mentos S/A atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa realiza alguns concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros bene.cios, na tenta�va de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-es�ma e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso apresentado avalie as afirma�vas abaixo e assinale a resposta correta: I - esse �po de bene.cio é classificado quanto ao seu obje�vo como planos recrea�vos que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer constru�vo. II - de forma nenhuma, esse �po de bene.cio deve ser estendido à família dos empregados, pois não existe nenhuma relação entre a mo�vação do colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho. III - Promover a prá�ca de esportes e de a�vidades de lazer são a�vidades simples e que complementam os bene.cios recrea�vos. Essas a�vidades podem ser sistema�zadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os colaboradores. Tudo isso tende a sur�r efeitos posi�vos nas pessoas. Todas afirmativas estão incorretas As afirmativas I, II e III estão corretas Apenas I e III estão corretas Apenas II está correta A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas 2a Questão (Ref.: 201202273672) Para inscrever-se no PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, a empresa deverá: encaminhar o formulário próprio para a Junta Comercial do seu Estado. encaminhar o formulário próprio para ao Ministério do Trabalho, conforme modelo oficial adquirido na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. encaminhar o formulário próprio para a Secretaria do Bem Estar da cidade onde está localizada. encaminhar o formulário próprio para a Secretaria de Fazenda do seu Estado. encaminhar o formulário próprio para a Secretária de Saúde do seu Estado. 3a Questão (Ref.: 201202382693) De acordo com R. Luz, autor do livro Gestão de Benefícios: uma experiência brasileira, a flexibilização dos benefícios no Brasil é uma alternativa a ser considerada. Qual das alternativas a seguir melhor justificaria a adoção de tal abordagem? A flexilização reduziria o passivo trabalhista das empresas, além do custo direto, uma vez que não haverá reclamações onde os empregados fizeram as próprias opções; A imagem da empresa fica melhor para a comunidade quando a flexibilização dos benefícios ocorre. Existe estímulo do governo para a flexibilização, particularmente nos aspectos fiscais e trabalhistas. Flexibilizar é o mesmo que permitir que cada empregado opte pelos benefícios que melhor atenda sua necessidade. Os custos serão menores, mas a satisfação será, provavelmente, muito maior; A flexibilização dos benefícios pode ampliar a percepção de valor por parte dos empregados, na medida em que diversos benefícios estarão mais alinhados às necessidades e expectativas dos profissionais; BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript... 1 de 3 14/10/2014 09:39 A flexibilização irá reduzir os custos administrativos da organização, na medida em que os benefícios serão adquiridos em menor quantidade, o que irá gerar redução dos custos; Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201202277900) As empresas mantêm diversos convênios, com óticas, com drogarias, por exemplo, mas se esquecem de fazer o mesmo com as lojas de material de construção, para que o trabalhador possa realizar as necessárias melhorias habitacionais. Isso significa dizer então que: Não é comum o empregado ter essa necessidade. Não é comum a empresa se preocupar com habitação. Isso é um benefício do Estado e não da empresa. Os convênios com óticas e drogarias são mais importantes. As melhorias dos imóveis é um problema do morador. 5a Questão (Ref.: 201202273701) O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o: ensino superior. pós-graduação. médio-técnico. ensino funtamental privado. ensino fundamental público. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201202409097) No que diz respeito à concessão do vale-transporte, analise as assertivas: I.É um direito do trabalhador, que deve, no momento de sua admissão ou quando necessário, optar por adquiri-lo. II. O empregado deve assinar uma declaração e um termo de compromisso de que a utilização do vale-transporte será para o seu efetivo deslocamento residência- trabalho e trabalho-residência e saber que seu uso indevido ou uma declaração falsa dos meios de transporte e segmentos podem constituir falta grave. III. O empregado, para usufruir do vale-transporte, deve informar ao empregador, por escrito, seu endereço residencial e os serviços e os meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento. Está correto o que se afirma em: Afirmativa II apenas. Afirmativas I, II, III Afirmativas II e III apenas. Afirmativa I e II apenas. Voltar BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript... 2 de 3 14/10/2014 09:39 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript... 3 de 3 14/10/2014 09:39
Compartilhar