Relações Trabalhistas e Sindicais aula 8

Prévia do material em texto

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Exercício: GST0527_EX_A8_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/10/2014 10:46:59 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202409805)
A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
Somente se dará após a prova de usurpação de direitos trabalhistas;
Acontecerá, assim que instaurado o conflito;
Todas as alternativas estão corretas.
 Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do
conflito entre trabalhadores e empregadores;
Somente quando os empregados solicitarem;
 2a Questão (Ref.: 201202471484)
É a principal distinção entre o Mediador e o Árbitro, quanto ao cumprimento da decisão dos conflitos trabalhistas:
 O Árbitro decide o conflito sem poder forçar o cumprimento pelas partes e o Mediador não;
Ambos decidem sobre os conflitos, sem poder forçar o cumprimento de suas decisões.
O Mediador decide o conflito podendo forçar o cumprimento pelas partes e o Árbitro não;
O Mediador decide o conflito sem a obrigação do cumprimento pelas partes e o Árbitro não;
 O Árbitro decide e obriga o cumprimento da decisão e o Mediador não;
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201202471475)
Tratando-se de conflito coletivo de trabalho, o Mediador:
Apenas decidirá o que as partes devem fazer;
Pedirá o auxílio do juiz;
Mediará o conflito com poder decisório;
 Mediará o conflito sem poder decisório;
Encaminhará a demanda para o TEM.
 4a Questão (Ref.: 201202409806)
Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em
litígio a uma solução em suas relações de trabalho:
As Centrais Sindicais;
 O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
Todas as alternativas estão corretas.
Os sindicatos dos Empregados;
Os sindicatos dos empregadores;
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
1 de 2 14/10/2014 09:41
 5a Questão (Ref.: 201202778371)
Entre os elementos fundamentais que originam os conflitos do trabalho, podemos destacar a manifestação de
divergências de pretensões coletivas, na qual verificamos as questões de interesses e realidades sociais entre as
partes, patrões e empregados. Como característica dos conflitos coletivos de trabalho, há ainda a regulamentação
das relações de trabalho na época da existência do conflito. Esse conflito está relacionado ao direito de:
Somente o sindicato patronal.
Somente o sindicato laboral.
Trabalhadores e sindicato laboral.
 Trabalhadores e empresários.
Empresários e sindicato patronal.
 6a Questão (Ref.: 201202446699)
Dadas às circunstâncias de que as relações trabalhistas estão em permanente evolução social e legislativa, a
mediação é uma das técnicas utilizadas para gerir um conflito no sentido da resolução de problemas, facilitando a
comunicação. Qual seria o papel do mediador?
Fortalecer o diálogo, pois tem o poder de decisão sobre as partes envolvidas.
Priorizar a resolução do conflito fazendo prevalecer o parecer do mediador.
Propor soluções imediatas para equilíbrio das relações de trabalho.
Ajustar os contratos e as condições de trabalho existentes, dirimindo conflitos.
 Facilitar o diálogo, pois quem tem o poder de decisão são as partes envolvidas.
 Voltar 
 
 
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
2 de 2 14/10/2014 09:41