Saúde e Segurança no Trabalho aula 5

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Exercício: GST0530_EX_A5_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 30/09/2014 16:33:21 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202244835)
De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
Publicação e divulgação de edital no sindicato.
Liberação de inscrição pelo líder imediato é facultativo.
 Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
Não é necessário divulgar as eleições, pois faz parte de um procedimento administrativo.
 2a Questão (Ref.: 201202244825)
Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
30 horas.
50 horas.
10 horas.
 20 horas.
40 horas.
 3a Questão (Ref.: 201202244840)
De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato.
Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
 Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria.
Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior.
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201202444876)
A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O
TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA
OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE
SEU GRAU DE RISCO.
OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO
ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
 O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS
EMPREGADOS.
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
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A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA
CONSTITUIDA.
BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ
DESLIGADO DA COMISSÃO.
 5a Questão (Ref.: 201202244779)
Considerando a NR 5 e a Atribuição da CIPA, assinale a alternativa incorreta.
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das
doenças e acidentes de trabalho.
Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido.
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a SIPAT.
Propor medidas de solução dos problemas identificados.
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201202438006)
Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer
hipótese
O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros
suplentes.
A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
 O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
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