APOL 5 .

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Questão 5/5
A remuneração estratégica está alinhada ao planejamento estratégico da empresa e caracteriza-se por condensar esforços e harmonizar interesses. São oito formas diferentes de remuneração estratégica: remuneração funcional, salário direto, remuneração por habilidades, por competência, por previdência complementar, remuneração variável, participação acionária e alternativas criativas.
“O foco é transferido do cargo para as habilidades da pessoa, sendo mais adequada para o nível operacional. As habilidades são ligadas aos procedimentos, como habilidades específicas para a linha de montagem, e podem ser observadas, mensuradas e treinadas.”
Qual forma de remuneração estratégica foi citada acima? Assinale a alternativa correta.
	
	A
	Remuneração Funcional.
	
	B
	Salário Direto.
	
	C
	Remuneração por Habilidades.
	
	D
	Remuneração Acionária.
Questão 4/5
“Tem a função de verificar os atos inseguros dos trabalhadores e as condições de insegurança das empresas. No total dos integrantes da comissão, 50% são indicados pela empresa e os outros 50% devem ser escolhidos por meio de eleições realizadas entre os funcionários.”
Sobre a SEGURANÇA NO TRABALHO, assinale a alternativa que corresponde à descrição citada acima.
	
	A
	Cipa.
	
	B
	Estresse Ocupacional.
	
	C
	Ergonomia.
	
	D
	Síndrome de Burnout.
	
	
	
	
	
0:35:11
Questão 3/5
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir.
 
Cada unidade produzida efetivamente contribui para a formação do lucro. Como é definida essa contribuição?
	
	A
	Lucro bruto.
	
	B
	Ponto de equilíbrio.
	
	C
	Custo marginal.
	
	D
	Margem de contribuição unitária.
	
	
	
	
	
0:35:59
Questão 2/5
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir.
 
Definimos a margem de contribuição unitária através de uma equação. Qual é fórmula de cálculo da margem de contribuição unitária?
	
	A
	PV = CV – (MC + DV)
	
	B
	MC = PV – (CV + DV)
	
	C
	MC = PV + (CV + DV)
	
	D
	MC = PV – (CV – DV)
	
	
	
	
	
Questão 1/5
“Relaciona-se com a prevenção de doenças adquiridas no trabalho e tem amparo na Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que determina a obrigatoriedade dos seguintes exames: pré-admissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança efetiva de função.”
Sobre a HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO, assinale a alternativa que corresponde à descrição citada acima.
	
	A
	Ergonomia.
	
	B
	Saúde Ocupacional.
	
	C
	Segurança do Trabalho.
	
	D
	Estresse Ocupacional.
	1C
	2C
	3D
	4A
	5C