ERG. HIG SEG TRAB AV1

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	 1a Quest
	1a sem.: Norma regulamentadora
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
		
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	
	 2a Questã
	2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	
	 3a Questão 
	2a sem.: Acidentes de Trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
		
	
	A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
	
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
	
	Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
	
	
	 4a Questão
	2a sem.: Acidentes de trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	Os funcionários públicos
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	Os funcionários estatutários.
	
	
	 5a Questão (
	sem. N/A: Higiene e Segurança do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
	
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
	
	
	 6a Questã
	sem. N/A: Higiene e Segurança do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	
	
	sem. N/A: EPI
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual. 
		
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas. 
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 
	
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. 
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
	
	
	 8a Qu
	sem. N/A: CIPA
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
	
	
	
	sem. N/A: Higiene do Trabalho
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm Petrobrás/Cesgranrio 2010).
 
		
	
	auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo. 
	
	manter as tarefas previamente definidas. 
	
	garantir a completa execução dos objetivos organizacionais 
	
	aumentar a lucratividade da empresa. 
	
	aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. 
	
	
	
	5a sem.: ERGONOMIA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
		
	
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
	
	se apenas a afirmativa I está correta; 
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
	
	se apenasa afirmativa III está correta; 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 14/04/2015 até 04/05/2015.
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