Buscar

AV2 2015 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Parte superior do formulário
	
	
 
 Fechar
Avaliação: GST0917_AV2 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 
Professor:
PAULO CESAR SOBRAL DE CARVALHO
ALEXANDRE FERNANDEZ
Turma: 9006/AF
Nota da Prova: 7,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 05/06/2015 09:33:15
�
 1a Questão (Ref.: 201202777167)
Pontos: 1,5  / 1,5
"Hoje, o serviço já é mais importante do que o produto. É a qualidade dos serviços que faz a diferença entre o êxito e o fracasso de uma organização. Para conquistar, manter e aumentar seus clientes em um mercado de competição cada vez mais intenso e implacável, as empresas terão de oferecer ao cliente um serviço de primeira qualidade -  rápido, eficiente e individualizado." (Chiavenato , 2013, p. 93).
Com base nas exigências do atual mercado, qual tipo de empresa tem maior chance de sobrevivência: a que possui uma cultura conservadora ou a que segue uma cultura adaptativa? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA.
Resposta: A que segue uma cultura adaptativa. O mundo está em constante mudança. Além dos avanços tecnológicos, também existe a vontade e desejos dos clientes. Como o texto mesmo diz, em um mercado de competição, você terá que atender as necessidades do cliente de forma rápida, eficiente e individualizado. As vezes, os clientes vão querer o serviço que você tem, porém com alguma particularidade. Ou então, você percebe que já existe um produto mais atual na concorrência em relação ao seu. Vai da empresa tentar atender aquele cliente, se adaptando a nova realidade e a nova demanda que o mercado está exigindo para conseguir sobreviver.
Gabarito: Cultura adaptativa - para atender às exigências do mercado competitivo da atualidade, a empresa que deseja sobreviver e prosperar deve buscar soluções inovadoras, criativas e arrojadas, que possam atender com excelência o cliente.
Fundamentação do(a) Professor(a): resposta certa
�
 2a Questão (Ref.: 201202469867)
Pontos: 0,5  / 0,5
No vídeo da primeira aula a atleta de Taekwondo Lohane Tavares discorre sobre disciplina: não basta gostar do que se faz, temos que amar, ter foco e dedicação. Segundo a visão desta atleta é correto afirmar que:
o importante é ser disciplinado e focado no resultado, pois o que importa é a carreira;
 
para ser um profissional de sucesso temos que amar o que fazemos superando os obstáculos com resiliência e dedicação;
para se ter uma carreira de sucesso o profissional deve escolher uma empresa de grande porte que possibilite seu crescimento no mercado.
o importante ao ingressar na carreira profissional é gostar de uma área em questão;
o importante ao ingressar na profissão é ter qualificação e gostar do que se faz;
�
 3a Questão (Ref.: 201202771013)
Pontos: 0,5  / 0,5
O formato de um TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) depende do projeto pedagógico do curso e pode ser apresentado de diversas maneiras diferentes. Assinale a única alternativa que NÃO representa um modelo de TCC em um Projeto Pedagógico curso.
Artigo científico de uma situação problema
Monografia
Projeto de pesquisa
Artigo de um Estudo de caso
 
Prova final
�
 4a Questão (Ref.: 201202842066)
Pontos: 0,5  / 0,5
Todo profissional necessita lidar com eficácia em relação aos aspectos da sua inteligência emocional, seja com os clientes, ou com os colegas de trabalho, ou como a chefia. Dentro deste contexto é correto afirmar que, quando se trata de relacionamento INTRAPESSOAL, estamos falando de:
I. Ser incapaz de lidar com o emocional do outro.
II. Saber lidar e controlar as próprias emoções de maneira produtiva e positiva.
III. Se autoconhecer e autoavaliar-se.
IV. Ter autoconsciência e ser automotivado.
Assinale a alternativa correta.
 
Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
Somente a afirmativa I é verdadeira.
Somente a afirmativa II é verdadeira.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
�
 5a Questão (Ref.: 201202775252)
Pontos: 0,5  / 0,5
Paulo deseja administrar melhor os seus recursos financeiros. Sendo assim, ele está detalhando tudo que ganha e gasta, ou seja, suas receitas e seus desembolsos. Ele acredita que deste modo poderá reconhecer as despesas extras e saber como poderá reduzi-las.
Sendo assim, Paulo está realizando um: (assinale a alternativa correta)
Planejamento estratégico econômico
Planejamento estratégico financeiro e econômico
Planejamento de investimento
Planejamento estratégico financeiro
 
Orçamento
�
 6a Questão (Ref.: 201202769894)
Pontos: 0,5  / 0,5
Sabemos que entre as alternativas disponíveis no mercado financeiro para investimento algumas são mais seguras, adequadas a perfis mais conservadores, e outras são mais arrojadas, típicas de investidores com perfil mais agressivo. O investimento em ações identifica-se com que tipo de perfil? (assinale a alternativa correta)
perfil conservador, com alto risco e imprevisibilidade
perfil agressivo, investimento seguro
perfil moderado, sem qualquer previsibilidade
 
perfil agressivo, investimento de risco
perfil moderado, com boa previsibilidade
�
 7a Questão (Ref.: 201202437512)
Pontos: 0,0  / 0,5
Áurea, Analista de Finanças de uma instituição, é reconhecida pelo domínio de determinados conhecimentos relacionados à sua profissão. Alonso (2010) afirma que essa competência de Áurea, está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que ela conseguiu adquirir (domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho etc.). Aponte a competência de Áurea:
relacional.
cognitiva.
 
técnica.
 
intelectual.
comunicativa.
�
 8a Questão (Ref.: 201202773418)
Pontos: 1,0  / 1,0
Como se conceitua flexibilidade na área profissional?
pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas.
é o que se espera entre os colaboradores de uma empresa e ela própria e é a base para a existência da confiança na empresa.
é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto.
é uma característica relacionada à obtenção de lucro e muitas vezes associada ao valor percebido pelo consumidor quanto à marca.
 
é a aptidão para variadas coisas ou aplicações, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto.
�
 9a Questão (Ref.: 201202493100)
Pontos: 1,5  / 1,5
"Atualmente, os três pilares que constituem o IDH (saúde, educação e renda) são mensurados da seguinte forma:
1) Uma vida longa e saudável (saúde) é medida pela expectativa de vida;
 2) O acesso ao conhecimento (educação) é medido por: i) média de anos de educação de adultos, que é o número médio de anos de educação recebidos durante a vida por pessoas a partir de 25 anos; e ii) a expectativa de anos de escolaridade para crianças na idade de iniciar a vida escolar, que é o número total de anos de escolaridade que um criança na idade de iniciar a vida escolar pode esperar receber se os padrões prevalecentes de taxas de matrículas específicas por idade permanecerem os mesmos durante a vida da criança;
3) o padrão de vida (renda) é medido pela Renda Nacional Bruta (RNB) per capita expressa em poder de paridade de compra (PPP) constante, em dólar, tendo 2005 como ano de referência". PNUD - http://www.pnud.org.br Os dados do PNUD são um importante instrumento de comparação entre países e mesmo intrapaís.
Conhecer a realidade é o caminho para enfrentar os desafios.E você, acredita que estar na universidade é o suficiente para transformar a sua carreira e atingir o sucesso profissional?
Resposta: Não. Estar na universidade é apenas um dos passos para o sucesso profissional. O profissional necessita estar sempre se atualizando, ser flexível, resiliente, criativo, estar disposto a contribuir com o crescimento e sucesso da empresa que está presente e gerir sua carreira de forma eficaz para alcançar os seus objetivos.
Gabarito: Não. Disciplinar o estudo e buscar superar suas deficiências são a chave para atingir o sucesso.
Fundamentação do(a) Professor(a): resposta certa
�
 10a Questão (Ref.: 201202432635)
Pontos: 1,0  / 1,0
Os profissionais de uma empresa do ramo de frigoríficos, tiveram uma idéia criativa ao pensar sobre acondicionamento das carnes de frango. O processo da inovação foi substituir as caixas por embalagens compactas, mais econômicas e mais ágeis, facilitando o manuseio e o transporte das mercadorias, no caso frangos congelados para as geladeiras dos supermercados. Esse "case" se transformou numa inovação incorporada por toda concorrência. Como podemos caracterizar essa inovação?
Inovação na tecnologia.
Inovação no produto.
 
Inovação na produção.
Inovação no negócio.
Inovação na marca.
	
	
Período de não visualização da prova: desde até .
Parte inferior do formulário

Outros materiais