Caso Concreto 9 - Trabalho II

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CASO CONCRETO 9
Gilberto Cardoso foi admitido pela empresa Ômega Ltda. na função de assistente administrativo em 14/05/1982 e não optou pelo sistema do FGTS.  A maior remuneração recebida foi no valor de R$2.000,00. Em 05/12/2012 Gilberto foi dispensado imotivadamente e tem dúvidas quanto à indenização do tempo de serviço.
Na hipótese acima apresentada, explique como será calculada a indenização do tempo de serviço de Gilberto Cardoso. Justifique sua resposta.
Gilberto foi contratado em 1982 e ele não optou pelo sistema do FGTS. Sobrando assim a regra do Art. 478 da CLT. Com a chegada da Constituição de outubro de 1988 o FGTS se torna regime obrigatório. Já que Gilberto não era estável, pois não completara 10 anos de serviço passando a ser, depois da Carta Magna de outrubro de 1988, regido pelo sistema do FGTS. 
Primeiro temos que calcular o sistema anterior a Constituição de 1988, o art. 478 da CLT. Que é de Maio de 1983 a outubro de 1988.
Seguindo a regra do Art. 478 da CLT, o cálculo fica: 
1982 até 1988 = 6 anos
R$ 2.000 x 6 anos = R$ 12.000
A partir da Constituição, a indenização será de 40% dos depósitos do FGTS até a data da dispensa.
A PARTIR DA CF, OPTANDO OU NÃO, TODOS PASSARAM A SER REGIDOS PELO FGTS. 
DE 5-10-88 O FGTS PASSOU A SER OBRIGATÓRIO, ENTÃO DESTA DATA ATÉ 2012 QUANDO ELE SAIU DA EMPRESA, DISPENSA IMOTIVADA (INDENIZAÇÃO 40% DO FGTS), CONTA DO PERÍODO DA CF-88 PRA FRENTE. 
A INDENIZAÇÃO SERÁ DE 40% DOS DEPÓSITOS DO FGTS A PARTIR DA CF-88 ATÉ O DIA DA DISPENSA 5-12-12. 
A PARTIR DA CF-88 – 40% DO FGTS DO PERÍODO. 
Logo de 1988 até 05/12/2012 ele recebará 8% dos depósitos mensais + acréscimo de 40%.
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) Assinale a alternativa correta em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.
(A) Durante a prestação do serviço militar obrigatório pelo empregado, ainda que se trate de período de suspensão do contrato de trabalho, é devido o depósito em sua conta vinculada do FGTS.
(B) Na hipótese de falecimento do empregado, o saldo de sua conta vinculada do FGTS deve ser pago ao representante legal do espólio, a fim de que proceda à partilha entre todos os sucessores do trabalhador falecido.
(C) Não é devido o pagamento de indenização compensatória sobre os depósitos do FGTS quando o contrato de trabalho se extingue por força maior reconhecida pela Justiça do Trabalho.
(D) A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias não alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS, posto ser trintenária a prescrição para a cobrança deste último.
Nos termos do disposto no art. 15, §5º, da Lei nº 8.036/1990. E não se argumente que o afastamento em virtude de prestação do serviço militar seria hipótese de interrupção do contrato de trabalho, exatamente em vista do recolhimento do FGTS, pois não é este o posicionamento majoritário da doutrina. Com efeito, a grande distinção entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho é a manutenção ou não do pagamento de salário pelo empregador, o que não ocorre na hipótese em tela.