exercicio psicologia 3

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
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Exercício: GST0574_EX_A3_201403149739  Matrícula: 201403149739
Aluno(a): FRANCISCO FERREIRA GOMES Data: 02/04/2015 22:45:10 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201403393998)  Fórum de Dúvidas (3 de 15)       Saiba   (6)
Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionário muitas vezes é recompensado pelo
seu bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom comportamento. Qual é o nome do
condicionamento de conduta formada a partir da apresentação proposital de estímulos que valham como prêmio
ou punição? Assinale a Única resposta correta.
Aprendizagem por imitação
  Condicionamento operante
Aprendizagem social
  Condicionamentos respondentes
Condicionamento clássico
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  2a Questão (Ref.: 201403341271)  Fórum de Dúvidas (6 de 15)       Saiba   (3 de 6)
A psicologia como ciência recebe a colaboração de diversas linhas teóricas. Conhecemos as personalidades das
pessoas através da observação de seu comportamento. Os mais estáveis, que estabelecem um padrão têm,
segundo os teóricos, ligação com a herança genética; e os que se formam de acordo com as interferências
ambientais são os chamados traços superficiais, sendo percebidos como um resultado das interações
vivenciadas no meio. Não se pode determinar qual dos dois fatores é o mais influente na estruturação da
personalidade. Segundo a teoria psicanalítica a formação da personalidade constitui­se de. Assinale a única
alternativa correta ao que se pede.
  id ego e superego
  Inconsciente, subconsciente, ego
ego, self e superego
ld, consciente e superego
eu, self, id
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  3a Questão (Ref.: 201403408904)  Fórum de Dúvidas (2 de 15)       Saiba   (1 de 6)
A Psicologia das Organizações tem sido considerada como importante ferramenta no desenvolvimento
corporativo. Uma vez que ela, além de estudar os comportamentos e as diferenças individuais, também estuda
os processos decisórios. Dessa forma, a Psicologia das Organizações considera como aspecto importante da
personalidade, que:
A personalidade se expressa de forma rígida
A personalidade não sofre pressões das variáveis
  A personalidade é uma estrutura dinâmica e mutável
A personalidade pode ser concluída
  A personalidade possui uma dinâmica definitiva
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  4a Questão (Ref.: 201403433307)  Fórum de Dúvidas (1 de 15)       Saiba   (6)
Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da
sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que:
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma.
  A percepção é sempre pessoal e intransferível.
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores.
A percepção é sempre coletiva e transferível.
O conceito de percepção não é aplicável às organizações.
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  5a Questão (Ref.: 201403409876)  Fórum de Dúvidas (2 de 15)       Saiba   (1 de 6)
A Personalidade desenvolve­se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta
Culturas diferentes não revelam diferentes personalidades
Escola, grupos de amigos e religião não são agentes determinantes da personalidade
  Fatores Ambientais: situação pré­natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos,
influências culturais e institucionais.
Todas as respostas estão corretas
Hereditariedade e Meio não interagem entre si.
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  6a Questão (Ref.: 201403328153)  Fórum de Dúvidas (2 de 15)       Saiba   (1 de 6)
Pedro é um jovem aprendiz em uma empresa de médio porte. Ele tem 16 anos e demonstra muita
responsabilidade com o seu trabalho, mas ao mesmo tempo, demonstra­se tímido, não cuida de sua aparência
e se acha feio. Em relação à personalidade, podemos afirmar que:
Pedro terá facilidades para liderar equipes eficazes.
  Pedro ainda está em formação e mudanças podem ocorrer.
  Pedro terá dificuldades em se relacionar com as pessoas.
Pedro já está com sua personalidade formada.
Pedro dificilmente mudará o que pensa a seu próprio respeito.
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