Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Avaliação: CCE0488_AV_201401256317 (AG) » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: LULA DA SILVA Professor: DENISE ALVES TAVARES FREIRE Turma: Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 1,5 Data: 12/06/2015 1a Questão (Ref.: 201401949822) Pontos: 0,0 / 1,5 Grandes contribuições nos foram dadas por Adam Smith e Max Weber na era industrial. Adam Smith, em sua obra mais famosa, intitulada "Uma Investigação sobre a Natureza e as Causas da Riqueza das Nações", mais conhecida simplesmente como A Riqueza das Nações, acreditava que o sucesso empresarial dar-se-ia quando a organização, dentro do seu bojo, abarcasse condições legais e morais. Ressaltava que, além do lucro, existiam outros valores e sentimentos que envolviam e se conectavam à atividade econômica. Para que houvesse o sucesso empresarial deveria haver uma conexão entre? Resposta: Sociedade, ambiente e lucratividade. Gabarito: Resposta esperada: Ética e Empresa. Eles acreditavam que deveria existir uma conexão entre ética e empresa para que o sucesso empresarial se pudesse dar. 2a Questão (Ref.: 201401345768) Pontos: 1,5 / 1,5 Em quais áreas a empresa pode desenvolver projetos de responsabilidade social? Resposta: Na própria empresa realizando programas educacionais envolvendo seus stakeholders, Em toda sua área de abrangência como no bairro, comunidade ou cidade implementando eventos filantrópicos gerando cidadania, bem estar e desenvolvimento social. Gabarito: Em diversas áreas, para vários públicos e de diferentes maneiras. Com cada um dos parceiros (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) a empresa pode desenvolver atividades criativas. Entre as opções, destacam-se: incorporação dos conceitos de responsabilidade social à missão da empresa, divulgação desses conceitos entre os funcionários e prestadores de serviço, estabelecimento de princípios ambientalistas como uso de materiais reciclados e a promoção da diversidade no local de trabalho. Nas páginas do site do Instituto Ethos há exemplos, dicas, testemunhos e muitas outras informações a respeito de possibilidades de ação para a empresa. 3a Questão (Ref.: 201401859190) Pontos: 0,0 / 0,5 O conceito de valor: ¿O valor de um homem é o preço que se paga para ter o poder.¿ foi sentenciado por qual autor? Hobbes. Platão. Protágoras. Kant. Lock. 4a Questão (Ref.: 201401488945) Pontos: 0,5 / 0,5 O homem, no seu cotidiano, vive diante de muitos problemas tais como: 1 - devo sempre dizer a verdade ou existem ocasiões em que posso mentir? 2 - Devo ajudar um amigo em perigo, mesmo correndo risco de vida? 3 - Será que posso mentir para conquistar meu cliente? Nesse sentido, é correto asseverar que tais preocupações são objetos de investigação da: Filosofia Moral ou Ética; Filosofia da Arte ou Estética; Filosofia do Direito. Teoria do Conhecimento ou gnosiologia; Filosofia da Ciência ou Epistemologia; 5a Questão (Ref.: 201401323399) Pontos: 1,0 / 1,0 As estratégias de responsabilidade social das empresas NÃO envolvem: preocupações com a manutenção dos ecossistemas e com o desenvolvimento sustentável. programas internos e externos de educação, desporto, lazer e conservação do meio ambiente. programas operacionalizados em seu próprio interior e programas implementados em comunidades externas. projetos e ações em espaços onde se constata somente a intervenção da sociedade civil, especialmente das ONGs. compromissos com a solidariedade, o bem comum, a democracia, a cidadania e com o desenvolvimento social. 6a Questão (Ref.: 201401526244) Pontos: 0,5 / 0,5 O caráter de uma empresa é constituído através da conquista da confiança não somente daqueles que utilizam os produtos desenvolvidos pelas empresas, mas também os seus fornecedores, do Estado e da sociedade como um todo. No fundo o que formará o caráter geral da empresa será: o somatório das ações que a empresa desenvolver no mercado. o somatório de projetos e ações de sustentabilidade da empresa. o somatório do caráter de cada diretor executivo da empresa. o somatório do caráter dos funcionários e prestadores de serviço da empresa. o somatório do caráter de cada componente da empresa. 7a Questão (Ref.: 201401856861) Pontos: 0,0 / 0,5 Marque a única alternativa incorreta Naturalmente há novos desafios para o gestor das organizações conscientes. Ele passa a ter que conciliar qualidades de difícil congruência entre si, tais como: ser capaz de entender o ser humano na sua dimensão mais profunda; ser empreendedor e se submeter às regras comportamentais da empresa; ser competitivo e individualista; ser participativo e trabalhar forma consciente de suas funções . ser participativa e trabalhar forma consciente de suas funções e se submeter ás regras comportamentais da empresa. 8a Questão (Ref.: 201401514183) Pontos: 0,5 / 0,5 Qual é o fundamento e a sustentação da Ética Ambiental (base cientifica)? O estudo da relação homem X natureza; A relação entre os produtores e os consumidores; O estudo da relação entre os empreendedores e os trabalhadores; A relação entre o mercado e os atravessadores A relação entre os produtores e os investidores; 9a Questão (Ref.: 201401919756) Pontos: 0,0 / 0,5 O desenvolvimento sustentável consiste em uma proposta de desenvolvimento econômico submetido à 1. preservação ecológica 2. grande margem de lucro 3. supressão das injustiças sociais 4. ecologia econômica Somente a opção 1 é correta As opções 1, 3 e 4 são corretas Somente a opção 2 é correta As opções 2 e 4 são corretas As opções 1 e 3 são corretas 10a Questão (Ref.: 201401941923) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentre as diversas normas internacionais de certificação, temos a OHSAS 18.001, que em seu escopo fornece os requisitos para um sistema de gestão objetivando a ... qualidade e segurança ambiental. qualidade e meio ambiente. segurança patrimonial. segurança e saúde ocupacional. saúde e meio ambiente.
Compartilhar