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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA (86)

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E 
PREVIDENCIÁRIA
Caderno de Estudos
Profª. Ilda Valentim
Profª. Sonia Adriana Weege
UNIASSELVI
2014
NEAD
Educação a Distância
GRUPO
Copyright  UNIASSELVI 2014
Elaboração:
Profª. Ilda Valentim
Profª. Sonia Adriana Weege
Revisão, Diagramação e Produção:
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Ficha catalográfica elaborada na fonte pela Biblioteca Dante Alighieri 
UNIASSELVI – Indaial.
CENTRO UNIVERSITÁRIO
LEONARDO DA VINCI
Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040, Bairro Benedito
Cx. P. 191 - 89130-000 - INDAIAL/SC
Fone Fax: (047) 3281-9000/3281-9090
GRUPO
EDITORA
89130-000 - INDAIAL/SC
www.grupouniasselvi.com.br
341.63
V155l Valentim, Ilda
 Legislação trabalhista e previdenciária / Ilda Valentim, Sonia 
Adriana Weege. Indaial : Uniasselvi, 2014.
 
 222 p. : il
 
 ISBN 978-85-7830-853-7
 1. Direito do Trabalho 
 I. Centro Universitário Leonardo da Vinci.
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
APRESENTAÇÃO
Acadêmico(a)!
O trabalho é reconhecido em nossa sociedade como pertencente ao cotidiano 
na lógica de força produtiva, produção de riquezas, estabelecimento de relações 
interpessoais, entre outras que organizam a situação espacial e social daqueles que 
habitam um território. O Estado tem como objetivos a manutenção da paz social e a 
organização das relações estabelecidas entre os que compõem uma sociedade, não 
poderiam ser afastadas de sua proteção aquelas relações decorrentes do trabalho 
estabelecidas como obrigações e deveres no desenvolvimento de tarefas.
As informações trazidas neste Caderno de Estudos têm por objetivo situá-
lo(a) acerca de conceitos e diretrizes que integram a Legislação Trabalhista e 
Previdenciária, buscando fornecer subsídios que o(a) tornem capaz de interpretar de 
forma lógica, bem como, deter uma visão holística do mundo do trabalho, não importando 
se na posição de provedor de postos de trabalho ou se empregado.
A Unidade 1 trará de forma sucinta o histórico do Direito do Trabalho, conceito, 
princípios que oportunizam uma melhor compreensão dos acontecimentos que 
permeiam a construção desta história. Serão verificados os conteúdos pertinentes à 
Legislação Trabalhista: seus textos legais, a caracterização da relação de emprego e 
trabalho, além do contrato de trabalho, que é o fato jurídico que vincula a relação de 
emprego e gera a garantia dos direitos trabalhistas.
Os Direitos Trabalhistas que decorrem do contrato de trabalho serão 
pormenorizados na Unidade 2, inclusos a jornada de trabalho, salário e remuneração, 
a proteção concedida ao salário, entre outras garantias previstas na Legislação 
Trabalhista.
A Unidade 3 tratará das questões originadas das relações trabalhistas que 
estabelecem vínculo estreito com a Previdência em razão de eventos que acontecem 
no cotidiano das relações trabalhistas estabelecidas.
As informações do contexto do Direito do Trabalho lhe serão trazidas não de 
forma finita e perpétua, pois elas estão em constante mudança, como tantas outras 
também o são, decorrência natural da evolução de uma espécie. Que estas possam 
ser traduzidas em conhecimento e se constituam em elementos de transformação 
de uma sociedade em permanente construção com o objetivo final de solidariedade, 
justiça e paz social. 
iii
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA iv
UNI
Oi!! Eu sou o UNI, você já me conhece das outras disciplinas. 
Estarei com você ao longo deste caderno. Acompanharei os seus 
estudos e, sempre que precisar, farei algumas observações. 
Desejo a você excelentes estudos! 
 UNI
O aprendizado é uma constante. Nos acompanhe no desenvolvimento deste 
estudo, fixe os conteúdos com a elaboração das autoatividades, acesse o Ambiente 
Virtual de Aprendizagem e procure saber mais.
Bons estudos!
 Profª. Ilda Valentim
 Profª. Sonia Adriana Weege
SUMÁRIO
UNIDADE 1 – ASPECTOS INTRODUTÓRIOS DO DIREITO DO TRABALHO ............... 1
TÓPICO 1 – BREVE HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO ...................................... 3
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 3
2 HISTÓRICO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO ............................................. 3
2.1 PERÍODO PRÉ-INDUSTRIAL ..................................................................................... 4
2.2 PERÍODO INDUSTRIAL .............................................................................................. 5
2.3 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ..................................................................................... 6
3 DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL ......................................................................... 8
4 CONCEITO DE DIREITO DO TRABALHO ................................................................... 9
5 PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO ............................................................... 10
5.1 PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO AO TRABALHADOR .................................................... 11
5.2 PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE ............................................................. 12
5.3 PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DO EMPREGO ............................ 12
5.4 PRINCÍPIO DA IRRENUNCIABILIDADE OU INALTERABILIDADE CONTRATUAL 
 IN PEJUS .................................................................................................................. 13
6 DIVISÃO DO DIREITO DO TRABALHO ..................................................................... 13
6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO .................................................................... 13
6.2 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO ...................................................................... 14
RESUMO DO TÓPICO 1 ................................................................................................. 16
AUTOATIVIDADE ........................................................................................................... 17
TÓPICO 2 – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA .................................................................. 19
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 19
2 DIREITOS CONSTITUCIONAIS DOS TRABALHADORES ........................................ 20
3 A CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS – CLT ............................................ 20
4 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ................................................................ 21
5 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ....................................................................... 21
6 DISSÍDIO COLETIVO .................................................................................................. 23
7 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO ..................................................................... 24
7.1 DIFERENÇAS ENTRE AS FONTES FORMAIS E FONTES MATERIAIS ................ 24
7.2 LEIS INFRACONSTITUCIONAIS ESPARSAS .......................................................... 25
7.3 PORTARIAS E DECRETOS ...................................................................................... 26
7.4 NORMAS COLETIVAS .............................................................................................. 26
7.5 NORMAS REGULAMENTADORAS .......................................................................... 27
7.5.1 Regulamento da empresa ...................................................................................... 27
7.5.2 Normas Regulamentadoras – NR .......................................................................... 28
7.6

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