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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA (86)

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7.1 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO – CIPA ... 171
7.2 PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR ......................................... 172
7.3 DIREITO DE GREVE .............................................................................................. 173
RESUMO DO TÓPICO 1 ............................................................................................... 174
AUTOATIVIDADE ......................................................................................................... 175
TÓPICO 2 – CONCEITOS E SUJEITOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL ........................ 177
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 177
2 SEGURADOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL .............................................................. 179
2.2 DEPENDENTES ..................................................................................................... 183
3 CONTRIBUIÇÃO DO EMPREGADO ......................................................................... 184
3.1 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO DO SEGURADO E BASE DE CÁLCULO ............ 184
3.1.1 Segurado empregado, empregado doméstico e avulso ....................................... 185
3.1.2 Contribuinte individual e segurado facultativo ...................................................... 185
4 CONTRIBUIÇÃO DA EMPRESA ............................................................................... 186
4.1 CONTRIBUIÇÃO COM BASE NA RELAÇÃO DE EMPREGADOS/AVULSOS ...... 186
4.2 CONTRIBUIÇÃO COM BASE NOS DEMAIS SEGURADOS ................................. 188
RESUMO DO TÓPICO 2 ............................................................................................... 190
AUTOATIVIDADE ......................................................................................................... 191
TÓPICO 3 – BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS ......................................................... 193
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 193
2 APOSENTADORIA .................................................................................................... 194
2.1 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ...................................................................... 194
2.2 APOSENTADORIA POR IDADE ............................................................................. 195
2.3 APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ......................................... 197
2.4 APOSENTADORIA ESPECIAL ................................................................................ 198
3 AUXÍLIO ..................................................................................................................... 201
3.1 AUXÍLIO-DOENÇA .................................................................................................. 201
3.2 AUXÍLIO-ACIDENTE ............................................................................................... 202
3.3 AUXÍLIO-RECLUSÃO .............................................................................................. 204
3.4 SALÁRIO-MATERNIDADE ...................................................................................... 205
3.5 SALÁRIO-FAMÍLIA .................................................................................................. 207
3.6 PENSÃO POR MORTE ........................................................................................... 208
LEITURA COMPLEMENTAR ........................................................................................ 213
RESUMO DO TÓPICO 3 ............................................................................................... 216
AUTOATIVIDADE ......................................................................................................... 217
AVALIAÇÃO .................................................................................................................. 218
REFERÊNCIAS ............................................................................................................. 219 
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA xi
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA xii
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UNIDADE 1
ASPECTOS INTRODUTÓRIOS DO 
DIREITO DO TRABALHO
OBjETIvOS DE APRENDIzAgEm
 A partir desta unidade você estará apto a:
 reconhecer a origem do Direito do Trabalho e sua importância como 
ramo da ciência jurídica autônoma;
● compreender os princípios do Direito do Trabalho;
● estabelecer conexão com a Legislação Trabalhista e sua base 
estabelecida na Constituição da República Federativa do Brasil 
de 1988;
● compreender o Contrato de Trabalho: tipos, sujeitos, requisitos, 
dentre outros que o caracterizam.
TÓPICO 1 – BREVE HISTÓRICO DO DIREITO DO 
TRABALHO
TÓPICO 2 – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
TÓPICO 3 – CONTRATO DE TRABALHO
PLANO DE ESTUDOS
Esta unidade está organizada em três tópicos, sendo que em 
cada um, além dos conceitos e explanações dos conteúdos, estarão 
disponíveis atividades que têm por objetivo primordial auxiliá-lo(a) 
na compreensão e apropriação dos conteúdos.
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BREVE HISTÓRIA DO DIREITO DO 
TRABALHO
1 INTRODUÇÃO
TÓPICO 1
A construção da história do DIREITO DO TRABALHO se estabeleceu com o próprio 
surgimento da humanidade; eventualmente, não de forma escrita, mas patrões e empregados 
existiram desde os primórdios de nossa concepção e consciência de sermos humanos.
Esta unidade tratará da evolução desta história da relação de trabalho para o 
estabelecimento de direitos e deveres e, por conseguinte, o surgimento do “Direito do Trabalho” 
como conhecido em nossa atualidade.
Entre estas concepções, o direito do trabalho ou direito laboral possui conceito, princípios 
e divisões, enquanto direitos individuais e coletivos, que precisam ser relatados pela sua 
importância em nossa sociedade.
Acadêmico(a)! Acompanhe a descrição destes relatos que possibilitarão a compreensão 
desta construção das relações trabalhistas que avançam dos primórdios da civilização até a 
atualidade.
UNIDADE 1
2 HISTÓRICO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO
Certamente muitos questionamentos surgem quando pautadas as relações trabalhistas, 
provavelmente direcionadas à forma de como elas se estabeleceram no momento anterior a 
normatizações quanto a jornadas de trabalho, o trabalho de menores, da mulher, direito de 
férias, décimo terceiro salário, períodos de descanso remunerado, entre tantos outros.
UNIDADE 1TÓPICO 14
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TRABALHO vem do latim tripalium, que era uma espécie de 
instrumento de tortura de três paus ou uma canga que pesava 
sobre os animais, assim: TRABALHO = CASTIGO. 
O Estado, enquanto ente protetor, como ora se apresenta, não se encontrava presente. 
Verdadeiras atrocidades aconteciam. As regras eram feitas por quem podia fazê-las e os demais 
se furtavam a obedecê-las, trabalhando incansavelmente, por horas contínuas e mísero salário.
Confirmam esta retórica os ensinamentos de Sérgio Pinto Martins (2008a, p. 3-4):
Inicialmente, o trabalho foi considerado na Bíblia como castigo. Adão teve de 
trabalhar para comer, em razão de ter comido a maçã proibida.
A primeira forma de trabalho foi a escravidão, em que o escravo era considerado 
apenas uma coisa, não tendo qualquer direito, pois era propriedade do dominus.
Na Grécia, Platão e Aristóteles entendiam que o trabalho tinha