SIMULADO SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO julho 15

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	
	Simulado: GST0530_SM_201404045651 V.1 
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	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Matrícula: 201404045651
	Desempenho: 7,0 de 8,0
	Data: 26/06/2015 18:29:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404115786)
	
	Carlos Alberto trabalha numa empresa nuclear na área de RH, não se envolvendo diretamente com a atividade de gereção e distribuição da energia produzida e passando a maior parte do seu tempo em seu computador. Porém, algum acidente de trabalho de outra área poderia, facilmente, afetá-lo. De que maneira Carlos pode tomar conhecimento dos riscos que corre e como proceder para evitá-los?
		
	
Sua Resposta: a participação de palestras e fóruns das empresas. A empresa deve incentivar a formação dos funcionários sobre os riscos da atividade e sobre os planos de contigência da empresa.
	
Compare com a sua resposta: O aluno deve ter em sua resposta atitudes de Carlos para a sua conscientização, como a participação de palestras e fóruns das empresas e outros. A empresa deve incentivar a formação dos funcionários sobre os riscos da atividade e sobre os planos de contigência da empresa.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404623836)
	
	Mário é representante comercial de uma indústria de papel e possui um carro próprio que usa para visitar os clientes. O carro de Mário está em condições precárias, com pneus gastos e freios sem manutenção. Ao sair de uma visita ao um cliente em um dia de chuva forte, Mário derrapou na pista e sofreu um acidente. Pode-se afirmar que este acidente foi causado somente por um desvio físico? Explique.
		
	
Sua Resposta:
	
Compare com a sua resposta: Não. O acidente foi causado por desvios físicos (o carro em más condições e a pista molhada pela chuva) e também pelo desvio comportamental de Mário ao assumir a direção de um veículo que não apresentava segurança.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404121923)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404092496)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
		
	
	Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
	
	Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior.
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	 
	Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria.
	
	Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404092611)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
		
	
	a estrutura organizacional da empresa.
	 
	a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	Todas questões estão corretas.
	
	apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	apenas o número total de empregados.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404090544)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404090547)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quais das atividades a seguir não competem ao profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
		
	
	Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
	
	Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa.
	 
	Impor o uso de EPI (equipamentos de proteção individual), que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exija.
	
	Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho.
	
	Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança do Trabalho a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir, até eliminar, os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201404654416)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
		
	
	Bissinose
	
	Lordose
	 
	Pneumoconiose
	
	Silicose
	 
	Asbestose
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201404090550)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quais das afirmativas abaixo não está correta, levando-se em consideração a responsabilidade do profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
		
	
	Promover programas permanentes de proteção e prevenção de acidentes.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores.
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa.
	 
	Se necessário, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404090584)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
		
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
	0, 1, 2 e 3.
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
		 Gabarito Comentado.
	
	  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	
	Simulado: GST0530_SM_201404045651 V.2 
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	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Matrícula: 201404045651
	Desempenho: 8,0 de 8,0
	Data: 01/07/2015 13:24:36 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404115657)
	
	Repetir movimentos sem pausa pode causar fadiga de músculo ou tendão. Uma doença do trabalho muito conhecida e comum é a LER (lesão por esforço repetitivo). Quais as políticas que a empresa pode adotar perante seus funcionários para previnir a ocorrência da LER?
		
	
Sua Resposta: revesamento de tarefas e pausas para descanso do exercício, além daquelas exigidas em Lei.
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá citar ações como o revesamento de tarefas e pausas para descanço do exercício,além daquelas exigidas em Lei.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404209175)
	
	Descreva a definição para ¿saúde¿, em relação a nossa disciplina estudada.
		
	
Sua Resposta: : É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades.
	
Compare com a sua resposta: É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404616277)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público do Trabalho
	
	Ministério Público Federal
	
	Ministério Público Estadual
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404209337)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério Serviço federal.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404292455)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404690442)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404285639)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	
	Acidente de trajeto.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Incidente.
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	Acidente com danos pessoais.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201404121917)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O exame admissional:
		
	 
	Deve ser realizado antes de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
	
	Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado.
	
	Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
	
	Não é obrigatório para a admissão do empregado.
	
	Deve ser realizado pelo sindicato da categoria do candidato à vaga do cargo na empresa.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201404616295)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Fibromialgia
	
	Silicose
	
	Hipoglicemia
	
	Mal de Parkinson
	 
	LER / DORT
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404121918)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	Pelo empregado
	 
	Pelo empregador
		
	
	
	 
	
	  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	
	Simulado: GST0530_SM_201404045651 V.3 
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	Aluno(a): CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA
	Matrícula: 201404045651
	Desempenho: 8,0 de 8,0
	Data: 01/07/2015 13:35:49 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201404209180)
	
	A relatividade do tempo e a aplicação de novas tecnologias ou soluções técnicas, fazem com que o conceito de segurança seja de certa forma aprimorado e constantemente evoluído, o que acarreta com que certos comportamentos funcionais e laborais, podem à sua época estarem dentro da conformidade e segurança, e depois com novas aplicações e ferramentas serem considerados absurdos. Cite e justifique uma atividade desenvolvida: Que se fosse empregada nos dias de hoje seria considerada inaceitável, mas que em sua época estava dentro dos conceitos de segurança e aceitáveis.
		
	
Sua Resposta: Trabalho em alturas usando tábuas como andaimes e sem uso de EPIs,construçãodeprédioscomutilizaçãodemãodeobrasemtre∈amen→esemferramentasade  as.Etc...
	
Compare com a sua resposta: Trabalho em alturas usando tábuas como andaimes e sem uso de EPIs,construçãodeprédioscomutilizaçãodemãodeobrasemtre∈amen→esemferramentasade  as.Etc...
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404209168)
	
	Descreva o que é Doença Ocupacional.
		
	
Sua Resposta: Doenças ocupacionais são as que estão diretamente relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador ou às condições de trabalho às quais ele está submetido.
	
Compare com a sua resposta: Um acidente de natureza crônica com aparecimento após períodos sucessivos e constantes de exposição no trabalho.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404209313)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.:201404090531)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	
	A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas quem regula é a DRT,
	
	A afirmativa está totalmente incorreta.
	
	A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
	 
	A afirmativa está totalmente correta.
	
	A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404090543)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404090514)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
		
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	 
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404092469)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
		
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201404090544)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201404090584)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
		
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	
	0, 1, 2 e 3.
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404209297)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
		
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	 
	Em quaisquer condições.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.