AV. PLANEJAMENTO E CARREIRAS - 2015.1

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26/06/2015 BDQ Prova
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Avaliação: GST0918_AV_201501020919 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201501020919 ­ LIVIA FERREIRA RODRIGUES
Professor: ANDREA GUERRA VIEIRA Turma: 9016/AD
Nota da Prova: 8,0        Nota de Partic.: 1        Data: 13/06/2015 16:26:58
  1a Questão (Ref.: 201501251622) Pontos: 1,5  / 1,5
João da Silva, 29 anos, brasileiro, solteiro, está pensando em realizar um curso de graduação para melhorar o
seu conhecimento na área que atua, assim como aumentar a sua empregabilidade. Todavia, João da Silva está
passando por um momento onde possui elevadas dívidas no cartão de crédito e a inexistência do controle de
suas despesas e receitas nos últimos dois anos. Em função desta situação, João não acredita que seja possível
realizar o seu curso pretendido. Você foi chamado para auxiliar João da Silva para resolver a sua situação
financeira. Desta forma, cite pelo menos 2 atividades que João deverá realizar para organizar as suas finanças
pessoais para conseguir realizar o seu curso desejado.
Resposta: Primeiramente será necessário a criação de um controle mensal de seu orçamento onde ele deverá
informar toda a sua renda juntamente com seus custos. Após isso ele deverá entrar em contato com sua
operadora de cartão de crédito na intenção de efetuar um acordo para a quitação de suas dividas e nesse
periodo não fazer uso do mesmo.
Gabarito: ­ Controle de despesas e Receitas com obtenção de superávit para conseguir pagar o curso de
graduação pretendido. ­ Obtenção de empréstimos financeiros com taxa inferior ao cobrado no cartão de
crédito para reduzir o gasto com despesas financeiras que estão sendo realizadas por João da Silva. ­ Corte das
despesas com gastos supérfluos ou corte de gastos que possam ser evitados neste instante para adequação da
situação financeira.
  2a Questão (Ref.: 201501592652) Pontos: 1,5  / 1,5
Rueda, Martins e Campos (2004) definem a empregabilidade como as ações empreendidas pelas pessoas
para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no
mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Disserte sobre essas ações:
Resposta: Essas ações podem ser consideradas como aprimoramento dos conhecimentos técnicos na área de
interesse, capacitação, melhoria de suas habilidades pessoais e profissionais. Procurar sempre estar cada vez
mais informado e capacitado para o mercado de trabalho.
Gabarito: Vai depender da resposta do aluno. Espera­se que o aluno disserte sobre a capacidade de prestar
serviços e obter trabalho remunerado utilizando­se das competências.
  3a Questão (Ref.: 201501589596) Pontos: 0,5  / 0,5
A música Tempo Perdido cantada pela banda Legião Urbana sugere que algumas pessoas desperdiçam seu
tempo e que esse tempo é impossível de ser recuperado. Em qual das frases abaixo indica que devemos ser
rápidos em relação a nossas atitudes?
"Temos nosso próprio tempo".
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"temos um planejamento do dia".
  "Não temos tempo a perder".
"Nosso suor sagrado é bem mais belo que esse sangue amargo".
"Sempre em frente".
  4a Questão (Ref.: 201501594629) Pontos: 0,5  / 0,5
O ambiente universitário traz oportunidades de construção de bons relacionamentos. Muitas vezes, amizades
para a vida inteira surgem durante a graduação. Entretanto, é fundamental mantermos o foco no nosso
compromisso. Qual é a postura adequada para acompanhamento do curso?
  ser pontual e cumprir as obrigações acadêmicas
pensar estratégias para conseguir boas notas com o mínimo esforço
ler livros relacionados ao tema das aulas para não precisar assistir às aulas
buscar o suporte dos amigos para alcançar os resultados
participar de todos os eventos festivos da universidade
  5a Questão (Ref.: 201501292590) Pontos: 0,5  / 0,5
De acordo com Howard Gardner (1994) existem inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente com
a nossa capacidade de resolver problemas. Ele descreveu cientificamente oito tipos de inteligência. Aquela que
destaca a sensibilidade e capacidade de discernir, padrões lógicos ou numéricos é considerada um tipo de
inteligência:
intrapessoal
musical
interpessoal
linguística
  lógico­matemática
  6a Questão (Ref.: 201501293407) Pontos: 0,5  / 0,5
Mariana é uma profissional do mercado de seguros e vem pagando mensalmente uma quantia para obter um
automóvel num prazo de 60 meses, ou antes, se for sorteada. Como podemos classificar esse desembolso
realizado pela Mariana?
Como um empréstimo de longo prazo.
Como gastos mensais com a manutenção de um veículo.
  Como o pagamento de um consórcio de um veículo.
Como um endividamento para aquisição de um automóvel.
Como um financiamento de um veículo novo.
  7a Questão (Ref.: 201501292878) Pontos: 0,5  / 0,5
Ana é uma investidora típica e possui investimentos em caderneta de poupança, mantendo a segurança e a
liquidez que procura. Já João é um investidor que procura o mercado de renda variável, embora tendo
conhecimento do risco, prefere correr o risco em troca de uma remuneração melhor.
Diante do exposto, pode­se afirmar que o perfil de investidor de Ana e João são respectivamente:
(assinale a alternativa correta)
moderado ­ moderado
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  conservador ­ agressivo
moderado ­ agressivo
agressivo ­ moderado
conservador ­ moderado
  8a Questão (Ref.: 201501664859) Pontos: 0,5  / 0,5
Pedro estava lendo um jornal de sua cidade e encontrou o seguinte anúncio: "Precisa­se de profissional com
excelente relacionamento interpessoal, facilidade em aprender, domínio da língua inglesa."
 Quais, respectivamente, são as competências exigidas no anúncio de emprego?
Competência cognitiva, competência intelectual, competência pragmática.
Competência comunicativa, competência técnica, competência intelectual.
Competência intelectual, competência Didático­pedagógica, competência comunicativa.
Competência relacional, Competência pragmática, competência técnica.
  Competência relacional, competência intelectual, competência técnica.
  9a Questão (Ref.: 201501253565) Pontos: 1,0  / 1,0
Considerando as características necessárias à Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I­Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente
às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em
outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
PORQUE
II­A crescente mudança no mundo dos negócios exige rápida adaptação das empresas (estratégia, tática,
operação) e isto demanda profissionais flexíveis.
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
Ambas as afirmativas são falsas
  10a Questão (Ref.: 201501269952) Pontos: 1,0  / 1,0
Em relação a capacidade de inovação podemos observar algumas características relevantes que definem esse
conceito. Assinale qual a afirmativa encontra­se INCORRETA:
Inovação é fundamental: através dela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar
a produtividade e ser competitiva.
  Pessoas para serem inovadoras precisam estar inseridas em um ambiente que facilite esse
desenvolvimento.
Podemos afirmar que a inovação é consequência da criatividade; que é a capacidade de pensar diferente
e de forma ampliada diante de uma realidade qualquer.
Todos nós podemos desenvolver a competência de criatividade/inovação, desde que seja de interessedo
indivíduo.
As ideias não devem ter um fim em si mesmas; uma vez que surjam devem ser analisadas para se
poder verificar qual o melhor encaminhamento e aplicação.
Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015.
26/06/2015 BDQ Prova
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